上任11天閃電離職，睿智醫藥“美女董秘”背后藏著什么？

12月12日晚間，睿智醫藥一則董秘辭職公告再度將這家老牌CXO企業推向輿論風口。公告顯示，上任僅11天的董事會秘書高瑩瑩因工作職務調整申請離職，辭職報告自送達董事會之日起生效 。這位此前深耕地方廣電系統、無上市公司董秘從業經驗的"跨界董秘"，短暫任職便倉促離場，成為睿智醫藥近年來管理層動蕩的又一縮影。

跨界董秘閃電離職，輿情疑云難消

公開信息顯示，高瑩瑩的職業履歷與醫藥行業幾乎毫無交集。2016年至2022年間，她先后任職于陽江廣播電視臺、中山廣播電視臺，擔任策劃、主持人、編導等職務，曾與雙胞胎姐姐共同主持《晶瑩睇透》《水上沖關》等多檔節目，憑借出鏡經歷積累了一定公眾關注度 。12月1日，睿智醫藥宣布聘任高瑩瑩為新任董秘，這一跨界任命隨即引發資本市場熱議，投資者對其專業能力提出質疑，認為其缺乏醫藥行業知識與資本運作經驗，難以勝任董秘核心職責 。

短短11天后，這場備受爭議的任職便戛然而止。12月15日，界面新聞就高瑩瑩離職是否與網絡輿情相關致電睿智醫藥董秘辦，公司投資者關系工作人員僅以"以公告披露內容為準"回應，未進一步解釋具體原因，更添市場猜測空間 。在新任董秘到崗之前，公司董事長胡瑞連將代行董秘職責，這已是年內公司董秘崗位的第二次變動，凸顯治理層面的不穩定狀態。

控制權四度更迭，老牌CXO深陷動蕩泥潭

事實上，董秘的閃電離職只是睿智醫藥治理亂象的冰山一角。作為國內最早成立的CRO企業之一，公司前身睿智化學成立于2003年，起步階段與如今的行業龍頭藥明康德站在同一起跑線，2010年母公司尚華醫藥成功登陸紐交所，一度展現出強勁發展勢頭 。2018年，睿智化學通過借殼量子高科重組上市，隨后剝離非核心資產聚焦CRO/CDMO主業，2018至2020年間經營平穩，形成獨特的業務競爭優勢 。

轉折始于2021年，公司控制權陷入長達四年的頻繁動蕩。2021年1月，原董事長惠欣突然出局，財務投資者背景的胡瑞連接任董事長，卻因卷入職務侵占案于當年11月辭職，由實際控制人曾憲經接任 。2023年12月，曾憲經突然辭任所有職務，胡瑞連再度回歸董事會，并于2024年1月重新出任董事長 。控制權更迭背后，胡瑞連與曾憲經控制的控股股東八本投資還因2億元借款引發股權糾紛，直至2024年12月才達成和解完成股權過戶，胡瑞連正式成為公司實控人 。

四年間董事長四度易主，控制權爭奪不斷升級，直接導致公司戰略執行斷裂。管理層動蕩期內，睿智醫藥業績持續惡化，2021至2024年營收從16.91億元逐年下滑至9.7億元，凈利潤更是陷入巨虧泥潭，2023年虧損額高達9.17億元，與同期行業龍頭的差距不斷拉大 。毛利率也從2021年的31.69%持續走低至2024年前三季度的19.22%，核心盈利能力大幅削弱 。

戰略重構疊加行業復蘇，企業迎來扭虧轉機

就在市場對睿智醫藥前景普遍擔憂之際，2025年公司業績終于迎來拐點。前三季度實現營收8.17億元，同比增長13.68%，歸母凈利潤709.1萬元，同比增幅達111.50%，成功實現扭虧為盈 。這一成績的取得，既得益于醫療研發外包行業的整體回暖，更離不開胡瑞連穩定控制權后推動的戰略變革。

從行業環境來看，2025年上半年醫療研發外包板塊整體收入同比增長13.77%，歸母凈利潤同比激增63.82%，藥明康德等龍頭企業業績翻倍增長，行業景氣度持續回升 。政策層面，國家醫保局與衛健委聯合出臺支持創新藥發展的多項措施，疊加醫藥投融資市場回暖，為CXO行業帶來持續增長動力 。

在內部治理上，胡瑞連回歸后迅速啟動深度變革，核心是擺脫低價競爭困境，重構業務模式。公司摒棄傳統分散的研發分包模式，轉向覆蓋靶點發現至工藝落地的"一站式整包服務"，憑借全流程服務能力構建競爭壁壘，目前國內具備此類能力的CXO企業不超過五家 。技術創新方面，與華東師范大學聯合發布微流智造系統，通過超限制造與智能微流技術融合，實現藥物生產效率的跨越式提升，未來可延伸至ADC、小核酸等熱門領域 。

全球化布局也成為業績增長的重要引擎。2025年9月美國波士頓研發基地正式運營，近距離對接全球頂尖藥企資源，英國肯特實驗室也即將落地；同時依托中馬生物醫藥產業園的清真認證優勢，開拓全球20億穆斯林人口的新興市場，形成"上海研發+歐美運營+東盟輻射"的全球網絡 。多重舉措推動下，公司毛利率已從低谷回升至2025年前三季度的27.55%，業務質量持續優化 。

治理難題仍待破解，轉型之路任重道遠

盡管業績呈現復蘇態勢，但睿智醫藥仍面臨不少挑戰。此次董秘閃電離職暴露出公司在核心崗位聘任上的決策草率，治理規范性仍需提升。對于一家處于戰略轉型關鍵期的企業而言，董秘作為連接公司與資本市場的核心樞紐，其專業能力與穩定性直接影響投資者信心，頻繁換任不利于資本運作的有序推進。

同時，行業競爭格局依然嚴峻。國內CXO企業數量超過千家，價格戰壓力猶存，而藥明康德等龍頭企業憑借規模優勢與技術壁壘占據主導地位，睿智醫藥想要實現趕超仍需持續提升核心技術實力 。此外，公司此前積累的債務問題、業務轉型的持續投入等，都將考驗管理層的經營能力。

從行業黑馬到深陷動蕩，再到如今扭虧復蘇，睿智醫藥的發展軌跡折射出CXO行業競爭的殘酷與轉型的艱難。董秘閃電離職的鬧劇終將落幕，但公司治理優化與戰略轉型的征程仍在繼續。在行業復蘇的東風下，能否穩住管理層團隊、深化技術創新與全球化布局，將成為睿智醫藥能否重回行業第一梯隊的關鍵。資本市場更期待看到的，是企業以扎實的業績增長替代頻繁的人事鬧劇，用可持續發展回應市場關切。