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醫院立刻成立跑團,她化身“奔跑名片”,鏡頭里人人精神抖擻,呈現一派“春潮涌動、萬象更新”的盛況。
現實版“硬核轉崗”:病區編制瞬間缺角,招聘季遙遙無期,同組伙伴默默把她的班次、輸液、夜班一并打包,完成貨真價實的“增量不增酬”。
既然鐘情跑道,想必對獎金淡然。于是醫院掛名出征,張水華身著戰袍上陣:所得獎品全數進公賬,先抵扣替她頂班同事的“雙倍加班費”,余額化作“扶困藥品基金”,替貧困患者墊付藥費。——她保住了愛好,頂班者領到辛苦錢,醫院收獲公益招牌,病人看見希望,四贏公式看似成立。
只是,白巖松們恰好代表了那批乘過時代電梯的專家、學者、高知:紅利落袋后,便習慣在云端布道。
真正的集體主義,是把先把分內事做到極致,再談個人興趣;用他人的汗水為自己的馬拉松鋪路,不過是精致的利己主義換了跑鞋。
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