江蘇
醫院立刻成立跑團，她化身“奔跑名片”，鏡頭里人人精神抖擻，呈現一派“春潮涌動、萬象更新”的盛況。
現實版“硬核轉崗”：病區編制瞬間缺角，招聘季遙遙無期，同組伙伴默默把她的班次、輸液、夜班一并打包，完成貨真價實的“增量不增酬”。
既然鐘情跑道，想必對獎金淡然。于是醫院掛名出征，張水華身著戰袍上陣：所得獎品全數進公賬，先抵扣替她頂班同事的“雙倍加班費”，余額化作“扶困藥品基金”，替貧困患者墊付藥費。——她保住了愛好，頂班者領到辛苦錢，醫院收獲公益招牌，病人看見希望，四贏公式看似成立。
只是，白巖松們恰好代表了那批乘過時代電梯的專家、學者、高知：紅利落袋后，便習慣在云端布道。
真正的集體主義，是把先把分內事做到極致，再談個人興趣；用他人的汗水為自己的馬拉松鋪路，不過是精致的利己主義換了跑鞋。
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