基地主任索要運動員獎金：誰給誰的飯碗，誰有權力收回一切？

公開會議上被罵“愚孝”“不知感恩”，被惡意邊緣化、直接禁止訓練；自己完全不知情的情況下，退役材料被基地擅自審批上報。

王莉還揭露，基地內黑暗遠不止于此，其他隊員也遭不公對待。

事件曝光后，云南省體育局競技體育處回應，王莉尚未正式退役，其退役申請材料雖經基地審批，但未報送省體育局，這坐實了基地擅自操作的事實。

12月15日，省體育局官網發布通報，稱高度重視舉報，已成立調查組全面調查，大家都在等公正結果。

讓人質疑的是，松茂體育訓練基地作為省體育局下屬事業單位，本職是負責運動項目管理、運動員訓練、思政教育、后勤保障，還要培養后備人才、承辦賽事。

他以為靠權力就能掌控運動員的飯碗、前途和收入，讓大家依附于他、喪失獨立人格，現在都什么年代了，還搞這種人身控制，既卑鄙又荒唐。

有人把公權當私權濫用，約束權力的制度沒發揮作用，周圍環境又默許這種行為。

有些地方的個別領導容不下不同意見，把反對聲音當成對權威的挑戰，靠打壓立威，這種風氣不制止，只會滋生更多問題，后患無窮。

說到底還是權力缺乏有效約束和監督。

組織內部對領導權力，尤其是人事任命、資源分配、獎懲考核等關鍵環節，有沒有透明公正的監督制衡機制？

如果沒有，領導說一不二，沒人敢管，自然敢為所欲為。

當下屬提合理意見，領導能不能虛心聽、耐心接受？當有人舉報問題，組織能不能深入調查、秉公處理？

如果做不到，下屬只能忍氣吞聲，濫用權力者只會更囂張。

要是人治大于法治，規則讓位于領導個人意志，講真話、守原則的人遭排擠。

她是2002年出生的壯族姑娘，2023年7月入選國家龍舟隊，同年10月在杭州亞運會上。

和隊友拿下女子12人龍舟200米、500米、1000米直道競速賽三枚金牌，成為云南首位亞運三金得主，這份成績背后是無數汗水。

她實在扛不住壓力，9月在家人勸說下遞交了下隊材料，卻仍沒擺脫困境，最后只能公開舉報，希望有關部門深入詢問其他隊員和教練，查清所有隱藏問題。

舉報后，王莉不敢住自己家，12月15日晚住在朋友空房子里，目前已有多地警方聯系她，她還公布了和基地人員的談話錄音，里面提到退役違規操作，成為重要證據。

其實國家體育總局早有明確規定，亞運金牌這類重大賽事獎金，主要歸獲獎運動員所有，可兼顧陪練等相關人員，教練員按貢獻拿培訓成績獎，根本沒規定運動員要把獎金分給基地領導。

就算基地內部有約定，也得通過合法程序制定執行，不能個人說了算，更不能明著索要，要不到就報復。

這些年其他地方有不少好做法，能有效避免權力濫用，這些經驗不是空談，能直接為解決這類問題提供參考。

比如湖南建立運動員全周期保障體系，從選拔、訓練到退役安置都有明確政策支持，退役運動員可安置到事業單位，還能參加職業轉換培訓，減少了運動員因擔心后續生活而不敢維權的顧慮；

浙江明確運動員招聘和退役的標準、流程，用數字化手段管理，全程有記錄可查，能直接套用到運動員退役、獎金分配等流程，形成有效監督機制。

這些經驗說明，只要制度完善、監督到位，就能管住想濫用權力的人，避免類似王莉的遭遇。

運動員用青春汗水為國爭光，合法權益該被制度好好保護，基地負責人本該是后盾，而非絆腳石。

要解決這類問題，就得把獎金分配規則定明白，每筆錢去向有據可查；暢通運動員維權渠道，讓他們有地方說理、有人管，不用怕報復；

更要完善監督機制，讓領導權力受實實在在的約束，真正把權力關進制度的籠子。

運動員的尊嚴和權益是體育事業發展的根基，要是權力濫用、獎金被侵占的事繼續發生，只會讓更多運動員寒心，影響體育事業長遠發展。

王莉敢站出來舉報，是用自己的名譽和前途為行業揭露問題，這份勇氣值得肯定。

大家都期待調查能徹底查清真相，嚴肅處理責任人，給王莉一個公正交代，更希望借此完善制度、堵塞漏洞，讓監督常態化、制度化。

不讓權力再被濫用，讓每一位運動員都能安心訓練、放心參賽，讓所有為國爭光的人都得到應有的尊重和保障，不讓類似事件再發生。