其實根本沒必要刻意維系同事關(guān)系

不上班后，我跟以前的同事幾乎已經(jīng)不再聯(lián)系，哪怕是一些關(guān)系密切的同事，也慢慢疏遠(yuǎn)了，不再有過多的來往。

想起剛上班時，為了和同事搞好關(guān)系，我小心翼翼地，做了很多不喜歡做的事情。

明明不喜歡喝奶茶，卻總不會拒絕同事的下午茶拼單；同事聊天時我總要迎合幾句，哪怕我已經(jīng)不想聊了；

就算我不贊同領(lǐng)導(dǎo)的觀點，還要假裝很同意；領(lǐng)導(dǎo)討厭某個同事，找我吐槽，我也要跟著說幾句；下了班明明很累，還答應(yīng)和大家聚餐……

更別說那些湊份子的蛋糕、節(jié)日禮物、結(jié)婚禮金，花了不少錢，換來的不過是表面的熱絡(luò)。

現(xiàn)在回頭看，這些都是多余的。離職后，誰還記得誰呀，以后彼此的生活大概率也不會再有交集，朋友圈甚至都不會為對方點贊。要知道：

1. 同事≠朋友

職場關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)作，不是交友。大家因為一份工作聚在一起，也會因為工作變動各奔東西。把同事當(dāng)朋友，往往只會收獲失望。

2. 離職即陌路

很現(xiàn)實，但很真實。不在一個公司了，共同話題瞬間歸零。那些曾經(jīng)熱絡(luò)的微信群，慢慢就沒人說話了。偶爾的朋友圈點贊，已經(jīng)是這段關(guān)系最體面的結(jié)局。

3. 你的價值不在人緣

我曾經(jīng)以為人緣好很重要，后來發(fā)現(xiàn)，在職場上真正讓你立足的永遠(yuǎn)是專業(yè)能力。把討好別人的時間用來提升自己，才是最有價值的投資。

工作而已，真的不用太熱情，職場中適度的保持冷漠，拉開與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的距離，這樣才能讓自己內(nèi)心寧靜，不讓工作影響生活。

適度的冷漠，是職場最好的保護(hù)色。不是說要對同事冷若冰霜，而是要學(xué)會保持適當(dāng)?shù)木嚯x。

不參與無聊的八卦，不發(fā)表過度的個人觀點，不把情緒帶到工作中。這種"適度的冷漠"，反而能讓你保持專業(yè)和客觀，也避免了很多不必要的麻煩。

更重要的是，它能保護(hù)你的能量不被過度消耗。下班后，你還有充足的精力去過真正屬于自己的生活，把時間和感情留給真正的朋友和家人。

這樣的生活簡單多了，也輕松多了。

如果你正在為職場人際關(guān)系煩惱，不妨問問自己：五年后，這些人還會在你的生命里嗎？如果答案是否定的，也許你該重新思考，該在這段關(guān)系里投入多少精力。

工作關(guān)系而已，真的別太認(rèn)真！千萬別讓它消耗我們太多的心力，寶貴的真心，就得留給那些真正值得的人。