“施工進展到哪里，工會服務就跟進到哪里”

本報訊（記者 馬超 通訊員 田林） “工會送來暖心關愛，讓我們的工作干勁更足了?！苯?，中鐵六局豐橋公司棗陽市人民路大橋項目經理張平輝接過公司工會送來的“溫暖包”后表情振奮地說。

據了解，豐橋公司工會緊扣項目攻堅關鍵期實際，將慰問服務與施工節點深度結合，以“線上問卷+線下座談”的形式摸透一線職工實際需求，用一份詳實的《項目攻堅需求清單》打通服務職工“最后一公里”，讓工會關懷既暖人心、更促生產，成為寒冬里項目建設的“加速器”。

針對清單上的“急難愁盼”，該公司工會迅速啟動“靶向慰問”行動。在低溫作業集中的制梁場，工會不僅送去防寒保暖衣物，更聯合安全管理部開展“冬季施工安全培訓”，重點講解防凍傷、高空作業打滑及設備低溫啟停故障等風險的規避技巧，累計培訓百余場次，有效降低嚴寒天氣對施工效率的影響；考慮到職工換班后需要快速恢復體力，該項目工會還在制梁場臨時休息區添置熱飲保溫桶及應急暖手寶，每天早晚安排專人補充姜茶、熱粥，讓暖意直抵人心。

技術攻堅一線，工會的“智力慰問”同樣精準發力。針對預制構件生產中的技術瓶頸，豐橋公司工會牽頭組織“勞模創新工作室”骨干深入項目，開展鋼筋焊接、混凝土澆筑等關鍵工序的技能幫扶，通過現場演示、“一對一”指導等方式，解決技術難題7項，助力項目預制構件合格率提升3個百分點。與此同時，考慮到技術人員長期攻堅面臨的心理壓力，該公司工會還在重點項目開展5場心理疏導活動，依托專業引導幫助職工疏解焦慮、提振狀態，為技術團隊持續攻堅注入“心動力”。

“慰問不是走過場，而是要走到職工心坎里、送到施工關鍵處?！必S橋公司工會相關負責人表示，工會始終堅持“施工進展到哪里，服務就跟進到哪里”的理念，將傳統慰問升級為“物資保障+技術支持+后勤服務+心理疏導”的全方位服務模式。在某跨鐵路立交橋項目，工會了解到職工因長期駐場導致心理壓力較大，專門邀請心理專家開展“解壓賦能”講座，并設立“心靈驛站”，配備專業疏導設備，幫助職工調整心態、輕裝上陣；針對異地項目職工家屬牽掛，工會還開展“家屬開放日”“愛心家書”等活動，解決職工后顧之憂，讓職工全身心投入施工生產。

截至目前，工會“靶向服務”幫各項目解決施工難題23項，助力雄忻項目提前完成箱梁架設、廣湛高鐵即將通車。該公司工會相關負責人表示，下一步，工會將深化“慰問促施工”機制，動態更新需求清單、創新服務，為一線賦能、為攻堅助力，做好項目建設的堅實后盾。