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享清福、少操心、不問瑣事——這是大家對退休老干部的固有印象?其實不然。在新華路街道的申新花苑里,上海市政府原副秘書長柴俊勇退休后,就把黨組織關系轉到了居民區,把“辦公室”搬到了小區里。72歲的他,如今每天關心小區大小事,蹲在花磚旁和工人聊種植間距,耐心回應居民“生境花園何時完工”的問題,成了鄰居們口中最靠譜的“社區管家”。而他接手的,曾是個屋頂漏水、柵欄隔心、物業要撤場的“爛攤子”。本期“說說‘十四五’這五年——我的長寧·我的家”系列報道,帶您走進這位退休“老領導”的社區治理故事,看他如何用“黨員初心”把“鬧心小區”變成“暖心家園”。
三年前柴俊勇剛被推選為小區業委會主任時,申新花苑的問題層出不窮——屋頂漏水的投訴信貼滿公告欄;綠化帶淪為“雜草地”;車位少、停車難;尤其是開發商曾設置于小區新華路64弄與法華鎮路198號間的鐵柵欄,不僅割裂空間、影響采光,更在無形中筑起了一道居民間的“心墻”;就連物業都撂了挑子要撤場。“我是有53年黨齡的老黨員,不能看著街坊鄰居住得鬧心。”懷著這份信念,柴俊勇挨家挨戶敲門溝通,最終拉起一支9人全是黨員的業委會隊伍。
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小區改造前
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小區改造后
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新的業委會隊伍成立后,干的第一件事就是拆除那道鐵柵欄,施工當天居民們圍在旁邊拍手叫好,沒有一人投訴阻攔。如今,修剪得錯落有致的綠化帶和景觀燈取代了冰冷的鐵柵欄,路面也變得更加平整,常有老人牽著孩子在樹下散步,居民張茵青感慨道:“以前走路要繞的,而且也不是很舒心,現在綠化和整體環境越來越好,我每天早晚都想出來散散步!”
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小區的“老大難”問題遠不止于此。有戶居民因房屋漏水二十多年拒交物業費,甚至要求賠償租房損失。柴俊勇沒有急著催繳費用,而是帶著業委會成員開了三次專題會,詳細列出清單幫老人解決生活難題——修水管、換門窗,前前后后忙了半個月。最后老人主動補繳費用時動情地說:“你們是真把我家的事當自己事辦。”為了讓物業費收得透明、用得明白,柴俊勇堅持把賬本攤在居民面前,哪筆錢修了路燈、哪筆錢種了綠化,都一筆一筆算清楚。遇到小區水管爆裂,他凌晨就趕到現場協調維修;發現垃圾車凌晨5點的噪音影響居民休息,他4點就蹲在路邊找聲源,最后幫居民協調換上雙層玻璃。“業委會主任不是管人,而是服務群眾,要把大家的家當自己家一樣愛護,把居民們的事當成自己的事一樣關心。”這是柴俊勇常掛在嘴邊的話,也是他在社區治理中踐行的準則。
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除了業委會主任的身份,柴老還給自己派了一份重要的工作——成為新華路街道理論宣講團成員,做黨的理論的傳播者。作為有著53年黨齡的老黨員,柴俊勇有著豐富的黨務工作經驗和扎實的理論基礎,講黨課也是結合實際案例解讀政策。給小區居民講“全過程人民民主”,就說小區改花壇時讓大家投票選花種的故事;走進企業,就講政策解讀與形勢分析;面對學生,則多講生動故事、多談未來發展。今年4月,柴俊勇圍繞基層社區治理講黨課時首次嘗試視頻直播,便收獲了30多萬點贊和500余條評論。不少居民都說:“聽柴老講課,就像聽家里人嘎訕胡,一點都不枯燥,還能學到真東西。”
退休后,柴俊勇主動把自己的黨組織關系從市里轉到了社區。有居民開玩笑問他:“柴老,您以前在市政府處理全市的大事,現在卻是管小區的雞毛蒜皮,官越做越小,不覺得屈才嗎?”他笑著回答:“共產黨人好比種子,得種在群眾的土地里才會生根。我以前在市政府工作,是服務全市人民;現在在社區當‘管家’,是服務街坊鄰居。崗位有大小,責任沒差別。”
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在柴俊勇看來,光申新花苑好不夠,得讓所有小區都好。于是在他的提議下,新華路街道成立了“業委會互學共促聯盟”,他擔任輪值召集人,帶著高校、律所的專家,跑遍了街道17個居委會。別的小區遇到“業委會組建難”“停車亂”等問題,他就把申新花苑的治理經驗傾囊相授,還陪著一起想辦法、解難題。田渡小區曾因停車問題幾乎天天有人吵架,柴俊勇把申新的“梯度收費+親情時段”方案送過去:首輛車每月200元,探親車能免停3小時。方案落地后,小區車位周轉率提高了30%,再也沒人堵門投訴。“規矩要硬,人情要暖,這樣大家才愿意配合。”
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柴俊勇總結的治理心得,漸漸也成了聯盟里各小區的共識。他還提煉出社區治理的“六個力”:黨組織的凝聚力、居委會的組織力、業委會的號召力、物業公司的執行力、志愿者的響應力、社區民警的保障力。“這六股力量擰成繩,再難的事兒也能辦成。”如今,聯盟里的小區常聚在一起交流經驗,不少“申新法子”成了大家共用的“治理良方”。“我今年72歲了,有人問我累不累,我說‘不累’,看著小區從‘亂糟糟’變成‘暖洋洋’,比什么都值。”柴俊勇看著散步的居民,眼神里滿是欣慰,“崗位會退休,但黨員的責任沒有退休的時候。只要大家需要,我就繼續當好這個‘社區管家’。”
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如今的申新花苑,平整的步道旁種著錯落有致的綠植,有序的停車位上沒有搶位的爭執,居民們在路上碰到時,還會聊一聊小區的新變化;誰家要是遇到點困難,街坊鄰居也會主動搭把手、幫個忙……柴俊勇的故事,不是個例,而是長寧區眾多退休老干部投身基層治理的生動縮影——他們帶著幾十年的工作經驗,懷著對群眾的深厚感情,把對黨的忠誠與擔當,寫在社區的每一條步道上、每一塊花壇里,也深深寫進了居民們的心里。
近年來,長寧區持續發揮“寧樂公益”長寧區離退休干部志愿服務大隊的引領作用,積極推進“樂齡申城·早上海”系列志愿服務項目,常態化開展“愛心集結號”學雷鋒活動,以及老年活動室尋訪、導銀服務等14類特色志愿服務,新培育了5個具有一定社會影響力的老同志志愿服務品牌。據統計,截至11月,2025年全區累計組織老干部志愿服務2.1萬人次,老干部們貢獻的服務時長約6萬小時。從社區治理的“貼心人”到為老服務的“暖心人”,這群退休老干部用實際行動,生動詮釋了“人民城市人民建,人民城市為人民”重要理念,在基層一線續寫著“退休不褪色、離崗不離黨”的動人篇章,也讓長寧居民的社區生活滿溢著民生溫度與幸福活力。

部分圖片來源于新華路街道
撰稿/攝影/視頻:甘力心
編輯:陳 莎
責編:高 琴
*轉載請注明來源于“上海長寧”

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