校園里的寵物管理,從來都是容易引發爭議的話題——一邊是學校為了宿舍衛生、集體安全制定的禁養規定,一邊是部分學生對小動物的喜愛與飼養,可無論矛盾如何,“傷害生命”都不該成為解決問題的選項。近日,湖南湘西一所中職學校的宿管人員,在處理學生私養寵物時的極端行為,就打破了這個平衡,也讓“校園違規寵物該怎么管”的話題,再次走進大眾視野。
事情的時間線并不復雜,12月15日晚22時30分左右,湖南湘西州為民中等職業技術學校的宿管人員,在日常查寢過程中,發現有學生私自將一只幼貓帶進了宿舍。按照學校的管理規定,學生私養寵物本屬于違規行為,宿管人員需要對這一情況進行處理,可后續發生的畫面,卻超出了“正常處理”的范疇。
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從流傳的視頻內容來看,面對這只毫無反抗能力的幼貓,涉事宿管人員和涉事學生發生了激烈的爭吵,在學生一句句“你摔啊”的激將下,宿管做出了極為殘忍的舉動:他先后兩次將幼貓從手中重重摔向地面,兩次重摔的力度肉眼可見,最終這只幼貓沒能存活。這段視頻被傳播后,很快引發了不少人的不適與憤怒,12月16日,南昌晚報對該事件進行了報道,事件的關注度也隨之進一步提升。
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或許是迫于輿論壓力,學校對此事件很重視,12月16日晚間,湖南湘西州為民中等職業技術學校就此事發布了正式的情況通報。通報中,學校首先明確了事發的時間與核心事實,承認宿管人員在處理學生私養寵物過程中“行為失當”,且已造成不良影響;隨后提及了事發后的處置進展,稱學校第一時間開展了調查,并且要求涉事宿管人員向相關方賠禮道歉;截至通報發布時,學校已作出辭退涉事宿管人員的決定,同時還正式致函涉事宿管所屬的公司,要求該公司對其進行嚴肅處理;最后,學校在通報中承諾,下一步會進一步完善校園管理機制,強化教職員工的管理,最終目的是營造和諧友善的育人環境。
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通報的發布,讓事件有了初步的處理結果,但網友們的討論卻并未停止,不同的聲音交織在一起,也讓事件背后的問題更加清晰。有不少網友將焦點放在了涉事宿管的行為上,認為即便學生私養寵物違反了學校規定,即便學生語言有點偏激,可那畢竟是個孩子,作為成年人,做事得有分寸,不能被情緒帶偏。幼貓本身并無過錯,連續兩次重摔的動作,不僅殘忍地剝奪了一條生命,更違背了教育場所應有的友善底色,“管理違規行為是職責,但傷害弱小生命就是突破底線了,尤其是在學校里,宿管也好、教官也罷,一言一行都該有分寸,這樣的行為不是教職人員該有的素養”。
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還有網友理性地提及了校園寵物管理的普遍困境,既不否認學生的問題,也不認同宿管的極端做法,“學生私帶寵物進宿舍確實不對,宿舍空間小,容易有衛生隱患,還可能影響到對貓毛過敏的同學,可學校就沒教過宿管正確的處理方式嗎?哪怕是聯系學生家長領回去,或是找救助站接手,都比直接摔死強,這種極端方式根本解決不了問題,反而激化了矛盾”。
也有網友更關注事件的后續落地,對學校通報中的“承諾”提出了期待,“辭退涉事宿管是應該的,這是對生命的基本尊重,可致函所屬公司后,公司具體會怎么嚴肅處理?會不會只是走個過場?還有學校說要完善管理機制,具體會加哪些條款?怎么強化教職工管理?這些不公開、不落地,下次可能還會出現類似的問題”。
其實放眼國內,絕大多數高校都明確禁止學生在宿舍內私養寵物,理由也大多相似:宿舍屬于集體居住空間,寵物的吃喝拉撒容易破壞衛生環境,部分寵物可能攜帶病菌,存在健康隱患,同時還可能因毛發、叫聲等問題,影響其他同學的正常生活,甚至引發同學間的矛盾。基于這些考量,禁養規定本身并無不妥,而在實際執行中,多數學校的處理方式也相對溫和——發現學生私養寵物后,首先會對學生進行勸導,告知違規養寵物的危害,要求學生在規定時間內將寵物領回家里,交由家人照顧;如果學生暫時無法聯系家人,部分學校還會協助聯系當地的寵物救助機構,讓寵物得到妥善安置,像此次事件中,宿管直接用“摔死”的方式處理違規寵物的情況,并不常見。
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也正是因為“極端處理方式”的特殊性,此次事件才會引發如此大的關注。很多人憤怒的,從來不是“學校要管違規寵物”,而是“管理過程中對生命的漠視”;很多人討論的,也不只是“宿管該不該被辭退”,而是“校園管理該如何守住‘人性化’的底線”。
說到底,此次事件的核心,從來不是“學生違規養寵物”與“宿管被辭退”的二元對立,而是教育場所的管理,究竟該以“強制約束”為終點,還是以“引導教育”為核心。涉事宿管被辭退,是對其極端行為的合理糾正,卻沒能真正解決問題的根源——當學生出現違規行為時,學校既沒有明確的、人性化的寵物處置流程可供遵循,也沒有對教職工開展過“溫和管理”“生命尊重”相關的引導培訓,才會讓“用暴力解決違規”的行為有了發生的空間。更關鍵的是,校園作為育人之地,每一次管理行為都是對學生的隱性教育,宿管摔死幼貓的動作,傳遞的不是“要遵守規則”的正確理念,而是“強權可以隨意傷害弱小”的錯誤信號,這種信號對學生價值觀的影響,遠比學生違規養寵物的后果更深遠。
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學校后續承諾的“完善管理機制”,不該只停留在書面通報的口號里。不妨先出臺具體的違規寵物處置細則,明確“勸導-協助安置-后續跟蹤”的流程,比如和當地寵物救助站建立長期合作,讓違規寵物有去處;再針對教職工開展專項培訓,不僅要強調管理職責,更要傳遞“尊重生命”“溫和溝通”的理念,讓教職工知道“該怎么管”“不該做什么”;最后,也可以通過班會、校園講座等形式,給學生開展規則教育與生命教育,讓學生既明白“為何不能在宿舍養寵物”,也懂得“如何正確對待小動物”。唯有管理既有力度,又有溫度,才能真正實現“和諧友善育人環境”的目標,也才能避免類似的悲劇再次發生。
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