從“多頭跑"到"一站辦"！秀嶼區構建勞動爭議化解新格局

為全面深化工會勞動法律監督，推動勞動糾紛源頭預防、前端化解與訴源治理，切實維護勞動者合法權益，構建和諧穩定勞動關系，12月16日，秀嶼區職工法律服務一體化基地“聯調聯處”聯席會議召開。區法院、檢察院、司法局、人社局、湄國投經開區總工會、各鎮（街）總工會（聯合會）及木材加工區服務中心等多家單位參會。

會議指出，全區已初步建成“工會+法院+檢察院+司法+人社”多元協同的勞動爭議化解體系，通過聯席會議制度、信息共享平臺和聯合調處機制，推動勞動糾紛“一站式受理、全鏈條解決”，有效破解職工維權“多頭跑、效率低”的難題。

會議要求，聚焦維權關鍵點，深化聯動協作，依托職工法律服務一體化基地這一陣地，加強對新就業形態勞動者、農民工等群體的法律援助，保障勞動者合法權益。優化服務質效，完善硬件設施與人員配備，成立職工維權聯調聯處工作專班，各職能部門協調聯動、信息共享，聯合各鎮街總工會，織密職工維權“保障網”，打造一支高素質的多元化服務隊伍。筑牢風險防線，充分發揮“聯調聯處”機制作用，常態化開展“法治體檢”與風險排查，依托12351熱線暢通職工訴求渠道，實現“矛盾化解在基層、風險防患 于未然”。

據悉，近年來，秀嶼區總工會積極構建多元共治的糾紛化解格局，推動形成“聯調聯處”工作機制。2023年成立了秀嶼區木材加工區職工法律服務一體化基地，為轄區職工提供協商、調解、仲裁、訴訟、法律援助等一體化法律服務，讓司法服務從“多頭分散”到“一站匯聚”。作為福建省“園區楓橋”機制的基層實踐樣本，截至目前，基地已成功調解勞動糾紛案件13件，調解成功率達到100%；調處勞動爭議80件，涉案金額203.62萬元；在勞動報酬類案件中為職工追回經濟損失37.55萬元。此外，累計為105名職工提供公益性法律援助，開展普法活動覆蓋2萬余人次。

下一步，秀嶼區總工會將強化協調聯動，組織開展專業培訓，多渠道宣傳推廣“聯調聯處”經驗，努力將基地打造成為職工信賴的“維權港灣”和促進區域和諧穩定的“堅強陣地”，為秀嶼區高質量發展貢獻更大力量。

來源：莆田晚報 全媒體記者 許伯英

責編：許伯英

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