為全面深化工會勞動法律監督,推動勞動糾紛源頭預防、前端化解與訴源治理,切實維護勞動者合法權益,構建和諧穩定勞動關系,12月16日,秀嶼區職工法律服務一體化基地“聯調聯處”聯席會議召開。區法院、檢察院、司法局、人社局、湄國投經開區總工會、各鎮(街)總工會(聯合會)及木材加工區服務中心等多家單位參會。
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會議指出,全區已初步建成“工會+法院+檢察院+司法+人社”多元協同的勞動爭議化解體系,通過聯席會議制度、信息共享平臺和聯合調處機制,推動勞動糾紛“一站式受理、全鏈條解決”,有效破解職工維權“多頭跑、效率低”的難題。
會議要求,聚焦維權關鍵點,深化聯動協作,依托職工法律服務一體化基地這一陣地,加強對新就業形態勞動者、農民工等群體的法律援助,保障勞動者合法權益。優化服務質效,完善硬件設施與人員配備,成立職工維權聯調聯處工作專班,各職能部門協調聯動、信息共享,聯合各鎮街總工會,織密職工維權“保障網”,打造一支高素質的多元化服務隊伍。筑牢風險防線,充分發揮“聯調聯處”機制作用,常態化開展“法治體檢”與風險排查,依托12351熱線暢通職工訴求渠道,實現“矛盾化解在基層、風險防患 于未然”。
據悉,近年來,秀嶼區總工會積極構建多元共治的糾紛化解格局,推動形成“聯調聯處”工作機制。2023年成立了秀嶼區木材加工區職工法律服務一體化基地,為轄區職工提供協商、調解、仲裁、訴訟、法律援助等一體化法律服務,讓司法服務從“多頭分散”到“一站匯聚”。作為福建省“園區楓橋”機制的基層實踐樣本,截至目前,基地已成功調解勞動糾紛案件13件,調解成功率達到100%;調處勞動爭議80件,涉案金額203.62萬元;在勞動報酬類案件中為職工追回經濟損失37.55萬元。此外,累計為105名職工提供公益性法律援助,開展普法活動覆蓋2萬余人次。
下一步,秀嶼區總工會將強化協調聯動,組織開展專業培訓,多渠道宣傳推廣“聯調聯處”經驗,努力將基地打造成為職工信賴的“維權港灣”和促進區域和諧穩定的“堅強陣地”,為秀嶼區高質量發展貢獻更大力量。
來源:莆田晚報 全媒體記者 許伯英
責編:許伯英
編審:蔡雪杰
審核:許秋洪
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