12月14日,福州馬拉松熱鬧開跑。就在同一時間的福建醫科大學附屬第一醫院全科醫學科里,護士張水華正推著治療車,穿梭于病房之間,為患者換藥、輸液。她原本也該在賽道上,此前她已報名本屆賽事,卻在開跑前一日領取號碼牌后,最終選擇了放棄。
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這一切,都源于一場持續數月的輿論風暴。
今年8月底,這位來自福建醫科大學附屬第一醫院的護士,在哈爾濱馬拉松賽上一鳴驚人,奪得國內女子組冠軍。賽后,她因含淚訴說“調休難”而卷入爭議。12月初,醫院發布通報,認定張水華存在“違規兼職取酬”和“以虛假理由獲取調休”的問題,依規給予其警告處分(期限6個月),并取消年度評優資格。通報中同時寫道,醫院鼓勵員工在遵紀守法、不影響本職的前提下發展個人興趣。
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事件并未就此平息。12月13日,主持人白巖松在節目中對此事發表看法,提出了一個截然不同的思路。“能跑馬拉松的張水華被醫院處分了。醫院有醫院的規定和處分的道理,”白巖松首先表示,隨后話鋒一轉,“但是我們可以換個角度去看看問題。”
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他列舉了張水華接近專業水平的馬拉松成績,進而建議:“如果我是醫院的院長,在處分之前或之后積極溝通,讓她減少當護士的時間,而去醫院的工會……讓張水華成立面向公眾的跑團,帶動本院的醫生、護士參與跑步,更重要的是帶動整個福州的市民更多參加跑步。”
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白巖松認為,這能使張水華“從患者的護士變成了市民的護士”,契合醫院從治療中心向健康中心的轉型,并在“健康中國”戰略中發揮更大作用。
此番言論迅速引發新一輪熱議。有網友表示贊同,認為“格局可以大一些”;
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但更多聲音則提出質疑,批評這是“慷他人之慨”,“醫院的本質工作是救死扶傷,讓護士去帶動跑步,那本職崗位誰來堅守?”、“誰又來體諒那些為她頂班的同事?”
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同日,媒體評論也加入了論戰。《羊城晚報》刊發評論,直指白巖松的觀點“不足以自圓其說”。評論強調,處分基于“違規兼職取酬”和“虛假理由調休”這兩個無可爭議的事實,這首先關乎職業倫理與管理規則。評論進一步反駁,帶動市民跑步更應是體育部門的職責,而非一家三甲醫院的主業,將支持個人跑步與否拔高到是否配合“健康中國”戰略,近乎“道德綁架”。
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面對處分與如潮的議論,張水華選擇了回歸病房。據其科室護士長表示,目前對張水華是“正常排班”,既無特殊照顧,也無額外針對。
風波未定,爭論依舊。一邊是罕見的奔跑天賦與全民健康的宏大愿景,另一邊是嚴格的職業規范與醫療崗位不容有失的責任。張水華的故事,已然超越了個體得失,成為一道關于職業與愛好、制度與人性、個體價值與集體邊界之間如何權衡的公共議題。
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