“最快女護士”處分風波再起！白巖松建言：讓她去工會帶動跑步

12月14日，福州馬拉松熱鬧開跑。就在同一時間的福建醫科大學附屬第一醫院全科醫學科里，護士張水華正推著治療車，穿梭于病房之間，為患者換藥、輸液。她原本也該在賽道上，此前她已報名本屆賽事，卻在開跑前一日領取號碼牌后，最終選擇了放棄。

這一切，都源于一場持續數月的輿論風暴。

今年8月底，這位來自福建醫科大學附屬第一醫院的護士，在哈爾濱馬拉松賽上一鳴驚人，奪得國內女子組冠軍。賽后，她因含淚訴說“調休難”而卷入爭議。12月初，醫院發布通報，認定張水華存在“違規兼職取酬”和“以虛假理由獲取調休”的問題，依規給予其警告處分（期限6個月），并取消年度評優資格。通報中同時寫道，醫院鼓勵員工在遵紀守法、不影響本職的前提下發展個人興趣。

事件并未就此平息。12月13日，主持人白巖松在節目中對此事發表看法，提出了一個截然不同的思路。“能跑馬拉松的張水華被醫院處分了。醫院有醫院的規定和處分的道理，”白巖松首先表示，隨后話鋒一轉，“但是我們可以換個角度去看看問題。”

他列舉了張水華接近專業水平的馬拉松成績，進而建議：“如果我是醫院的院長，在處分之前或之后積極溝通，讓她減少當護士的時間，而去醫院的工會……讓張水華成立面向公眾的跑團，帶動本院的醫生、護士參與跑步，更重要的是帶動整個福州的市民更多參加跑步。”

白巖松認為，這能使張水華“從患者的護士變成了市民的護士”，契合醫院從治療中心向健康中心的轉型，并在“健康中國”戰略中發揮更大作用。

此番言論迅速引發新一輪熱議。有網友表示贊同，認為“格局可以大一些”；

但更多聲音則提出質疑，批評這是“慷他人之慨”，“醫院的本質工作是救死扶傷，讓護士去帶動跑步，那本職崗位誰來堅守？”、“誰又來體諒那些為她頂班的同事？”

同日，媒體評論也加入了論戰。《羊城晚報》刊發評論，直指白巖松的觀點“不足以自圓其說”。評論強調，處分基于“違規兼職取酬”和“虛假理由調休”這兩個無可爭議的事實，這首先關乎職業倫理與管理規則。評論進一步反駁，帶動市民跑步更應是體育部門的職責，而非一家三甲醫院的主業，將支持個人跑步與否拔高到是否配合“健康中國”戰略，近乎“道德綁架”。

面對處分與如潮的議論，張水華選擇了回歸病房。據其科室護士長表示，目前對張水華是“正常排班”，既無特殊照顧，也無額外針對。

風波未定，爭論依舊。一邊是罕見的奔跑天賦與全民健康的宏大愿景，另一邊是嚴格的職業規范與醫療崗位不容有失的責任。張水華的故事，已然超越了個體得失，成為一道關于職業與愛好、制度與人性、個體價值與集體邊界之間如何權衡的公共議題。