平安健康（檢測）中心入圍首批高質(zhì)量職場健康管理先行試點(diǎn)單位

12月12日,“落實(shí)健康優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略 共擔(dān)健康管理主體責(zé)任”全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目暨高質(zhì)量職場健康管理先行試點(diǎn)2025年工作經(jīng)驗(yàn)交流及學(xué)習(xí)大會(huì)在北京隆重舉行。大會(huì)現(xiàn)場公布了首批“高質(zhì)量職場健康管理先行試點(diǎn)單位”名單,平安健康(檢測)中心憑借其在企業(yè)健康管理領(lǐng)域的深厚積淀、專業(yè)化服務(wù)能力以及覆蓋員工健康全周期的一體化管理模式,成功入圍并獲授牌。

平安健康(檢測)中心入圍首批高質(zhì)量職場健康管理先行試點(diǎn)單位

此次評(píng)選由中華醫(yī)學(xué)會(huì)健康管理學(xué)分會(huì)、中國疾病預(yù)防控制中心慢病中心等單位聯(lián)合發(fā)起,旨在響應(yīng)“健康中國2030”戰(zhàn)略,推動(dòng)企事業(yè)單位落實(shí)健康主體責(zé)任,構(gòu)建適合中國國情的職場健康管理新模式。評(píng)選圍繞組織建設(shè)、健康環(huán)境、健康服務(wù)、保障體系等維度展開,建立四級(jí)架構(gòu)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),旨在打造可落地、可持續(xù)、可推廣的健康職場標(biāo)桿。

作為中國平安醫(yī)療生態(tài)的重要成員,平安健康(檢測)中心將“國家級(jí)的健康管理標(biāo)準(zhǔn)”與“企業(yè)職場的健康需求”深度融合,構(gòu)建了一套以醫(yī)療專業(yè)為內(nèi)核、以員工健康為中心、以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)為支撐的高質(zhì)量職場健康管理體系。

專業(yè)醫(yī)療能力筑基,構(gòu)建系統(tǒng)性健康職場防線

檢測中心依托深厚的醫(yī)療專業(yè)背景,將健康管理從單純的企業(yè)福利,升級(jí)為精準(zhǔn)、系統(tǒng)、可評(píng)估的專業(yè)范本。

過去一年間,中心構(gòu)建精準(zhǔn)化風(fēng)險(xiǎn)篩查體系,運(yùn)用低劑量螺旋CT、腸鏡、乳腺B超等金標(biāo)準(zhǔn)手段,實(shí)現(xiàn)45歲以上員工肺癌篩查率100%,同時(shí)提供精準(zhǔn)的女性乳腺健康篩查,覆蓋96.7%的40歲以上女性員工,真正做到重大疾病的“早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)”。

建立“全員個(gè)人主動(dòng)健康指數(shù)體系”,并以此為基礎(chǔ),開展專項(xiàng)體重管理,超重肥胖人群參與率達(dá)90%,更依托基因檢測產(chǎn)品開展全員心腦健康管理,100%覆蓋員工冠心病、腦卒中等心腦血管高發(fā)疾病、重病的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測和精準(zhǔn)干預(yù),實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)治病”到“主動(dòng)健康”的轉(zhuǎn)變。

中心設(shè)立“主動(dòng)健康促進(jìn)中心”與運(yùn)動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作室,每周開展中醫(yī)理療、瑜伽籃球等活動(dòng),每季度舉辦心理健康講座與壓力管理培訓(xùn),持續(xù)推行“三減”職場健康餐飲。從生理到心理,從環(huán)境到文化,構(gòu)筑立體化健康支持網(wǎng)絡(luò)。

自身實(shí)踐成為標(biāo)桿,為行業(yè)提供可復(fù)制的“平安范式”

平安健康(檢測)中心副總經(jīng)理黃驥于大會(huì)期間做主題分享,基于企業(yè)經(jīng)營實(shí)際與員工健康管理的核心痛點(diǎn),闡述中國平安高質(zhì)量健康職場洞察與實(shí)踐,并倡議多方協(xié)作,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),整合資源,共建合力,打造符合中國企業(yè)需求的高質(zhì)量健康職場標(biāo)桿。

平安健康(檢測)中心副總經(jīng)理黃驥分享《中國平安高質(zhì)量健康職場洞察與實(shí)踐》

平安健康(檢測)中心的健康職場建設(shè)嚴(yán)格對(duì)標(biāo)國家《高質(zhì)量職場健康管理先行試點(diǎn)工作方案》的四級(jí)架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn),深度踐行標(biāo)準(zhǔn),為行業(yè)提供了可借鑒的實(shí)操樣本。

在組織與制度層面,建立完善的健康管理制度與跨部門協(xié)同機(jī)制,確保健康管理戰(zhàn)略有效落地;在主動(dòng)健康促進(jìn)層面:上述精準(zhǔn)篩查與個(gè)性化管理,正是“全員主動(dòng)健康”要求的生動(dòng)體現(xiàn);在專業(yè)服務(wù)融合層面:憑借自身“篩-診-管-療-養(yǎng)”閉環(huán)能力,無縫對(duì)接員工從風(fēng)險(xiǎn)篩查到慢病管理、就醫(yī)協(xié)助的全鏈條需求;在保障體系層面,為全員提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、線上問診、用藥咨詢等綜合保障,切實(shí)減輕員工醫(yī)療負(fù)擔(dān)。

這套以專業(yè)醫(yī)療能力驅(qū)動(dòng)、嚴(yán)格對(duì)標(biāo)國家標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)踐,為全國企事業(yè)單位,和缺乏醫(yī)療資源的中小企業(yè),提供了一個(gè)清晰、完整、可落地的健康職場建設(shè)藍(lán)圖。

從“自我實(shí)踐”到“賦能行業(yè)”,輸出專業(yè)健康職場解決方案

入圍試點(diǎn)單位,既是榮譽(yù),更是責(zé)任與能力的彰顯。平安健康(檢測)中心憑借自身“先行者”的經(jīng)驗(yàn),以自身為范本,探索出了一條可復(fù)制、可推廣的“醫(yī)療專業(yè)驅(qū)動(dòng)型”健康職場建設(shè)路徑,已具備為其他企業(yè)輸出系統(tǒng)化職場健康管理服務(wù)的能力。

高質(zhì)量健康職場的實(shí)踐中,檢測中心將自身驗(yàn)證有效的癌癥早篩套餐、專項(xiàng)慢病管理方案、心理健康服務(wù)、職場健康促進(jìn)活動(dòng)等,模塊化、定制化地輸出給企業(yè)客戶,實(shí)現(xiàn)專業(yè)服務(wù)產(chǎn)品化。

依托平安好醫(yī)生平臺(tái),檢測中心服務(wù)覆蓋線上線下,能為合作企業(yè)員工提供從高端精密檢測、名醫(yī)診療就醫(yī)協(xié)助到在線家庭醫(yī)生的一站式醫(yī)療健康服務(wù)接入,并可為企業(yè)提供從健康現(xiàn)狀評(píng)估、制度體系搭建、到數(shù)字化平臺(tái)運(yùn)營、效果追蹤評(píng)價(jià)的全流程健康職場建設(shè)咨詢與聯(lián)合運(yùn)營服務(wù)。

此次成功入圍,標(biāo)志著平安健康(檢測)中心在“健康中國”戰(zhàn)略指引下,完成了從專業(yè)的健康服務(wù)機(jī)構(gòu),到健康職場建設(shè)者,再到可依賴的職場健康解決方案提供者的跨越。未來,中心將繼續(xù)深化實(shí)踐,持續(xù)賦能千行百業(yè),共同筑牢職業(yè)人群的健康防線,為“健康企業(yè)”建設(shè)與國家生產(chǎn)力提升貢獻(xiàn)專業(yè)醫(yī)療力量。

來源：中國日報(bào)網(wǎng)