木瑤文化引力戰略2.0盛會圓滿落幕，開啟戰略升維新篇章

以“戰略升維·同心同頻”為主題的木瑤文化引力戰略2.0盛會近日在杭州圓滿舉行。來自全國各地的百余位木瑤市場伙伴齊聚一堂，共同見證木瑤集團正式邁入戰略2.0升級新階段。

本次盛會標志著木瑤集團將以“強產品、建生態、興文化、促合規”為核心戰略，全面構建產品、生態、文化三大體系，深化中醫文化與現代健康產業的融合，加速全球化發展布局。

戰略升級：聚焦卓越隊伍，共建事業共同體

木瑤集團戰略顧問咸正先生指出，木瑤已升級為以“打造卓越隊伍”為核心發展模式的企業，并明確了“推動中醫文化偉大復興，讓健康智慧惠及全球”的企業使命。他表示：“木瑤的事業不僅是一次商業實踐，更是一份值得終身投入的信仰。我們致力于實現‘三生有幸’的愿景——讓每位參與者收獲生活豐盈、事業成長與生命覺醒，最終完成從事業共同體到命運共同體的升華。”

戰略2.0：四大體系驅動系統性發展

醫養結合健康管理師（高級）楊云系統闡述了戰略2.0的落地框架，圍繞“產品、生態、文化、合規”四大維度展開：

產品體系豐富化

從單一爆品轉向慢病防控全品類布局，新增3款核心產品，并于元旦前后推出復購型平臺，逐步覆蓋300余款單方產品，滿足多元健康需求。

生態體系前置化

構建“藥食同源產品—藥膳館—中醫館”健康服務生態體系，計劃三年內在全國建立2000家社區中醫服務站，推動健康管理服務前置化，更好的呵護全民健康。

文化體系全國化

目前，同心匯已在許昌成功試點，即將面向全國全面推廣。同心匯持續強化團隊對中醫文化的認同，以共同的文化信念踐行中醫文化復興的使命，將信念轉化為實際行動。

運營體系合規化

持續筑牢合規經營根基，全面提升風險防控效能，保障品牌發展行穩致遠。已完成全業務協議法律審查，初步構建覆蓋全鏈條的風險防控體系，為事業長遠健康發展奠定堅實基礎。

專業化轉型：重塑健康管理服務標桿

作為慢性病防治事業推廣大使，許利國深入解讀了木瑤向專業化健康管理的轉型路徑：企業正從傳統推銷模式轉向以健康管理師為核心的專業服務模式，以此提升行業地位與客戶信任；同步推動合規化運營與系統性風險防控，優化商業模式，規避政策風險；攜手頂尖醫藥科研機構，將300多個瑤醫單方轉化為標準化藥食同源產品；并致力培育10萬名持證健康管理師，推動從業者從“推銷員”向“健康管理專家”轉變，最終打造國內領先的藥食同源健康管理平臺。

此次盛會不僅展現了木瑤在中醫健康領域的戰略決心，更以具體行動體現了“文化自信”與“健康中國”的深度融合。通過“強產品、建生態、興文化、促合規”的戰略布局，木瑤將持續推動中醫文化復興與產業升級，致力于成為全球領先的中醫健康服務平臺。

隨著戰略2.0全面落地，木瑤將以創新模式引領行業變革，為全球健康事業注入東方智慧，助力中醫文化在新時代煥發璀璨光彩。