比格比薩聯袂小豆企服集團：深化人力領域合作，共赴增長新程

2025年12月12日，國內平價自助披薩領軍品牌比格比薩創始人兼CEO趙志強到訪小豆企服集團。在前期校企合作為比格輸送優質實習生并取得良好成效的基礎上，雙方圍繞小時工靈活調配、項目外包落地及人力資源全鏈路賦能等議題展開深入交流，初步達成合作意向，為構建深度協同的人力服務生態奠定基礎。

比格比薩：加速擴張中的用工挑戰

作為深耕行業二十余年的標桿品牌，比格比薩自2002年在北京開設首家門店以來，始終以“高性價比”為核心，開創平價自助披薩模式，被粉絲稱為“披薩食堂”。目前品牌已在全國布局近400家門店，2025年新增門店近170家，全年銷售額預計達2024年的164%，穩居平價自助賽道頭部地位。隨著門店快速擴張，比格面臨用工缺口大、跨區域管理難、核心崗位留存不易等行業共性痛點。

小豆企服：深耕餐飲的人力解決方案專家

小豆企服作為一家專業的人力資源服務商，業務覆蓋勞務外包、靈活用工、薪稅管理與人才賦能的全鏈路服務體系。公司近年來持續深耕連鎖餐飲行業，已與比格比薩、大鴨梨、辣婆婆等眾多知名餐飲品牌達成穩定合作。

針對餐飲行業長期存在的“人力成本高、流動性大、合規風險高”等核心挑戰，小豆企服深度融合業務場景與技術能力，構建了高效的解決方案。依托海量的招聘數據沉淀與AI智能算法，實現人崗精準匹配，顯著縮短企業招聘周期與空崗期；通過“四流合一”的合規風控體系，為企業系統性防范用工與稅務風險；并基于對餐飲客流峰谷規律的深刻洞察，提供動態、彈性的用工調度方案，切實助力合作伙伴實現降本增效與運營優化。

從單點合作到生態共建：全方位賦能，共創價值

此前，小豆企服已通過校企合作為比格比薩定向輸送多批實習生，高峰期用工壓力得到緩解，且實習生留存率高于行業平均水平，獲得比格團隊認可。本次會談在此基礎上，進一步聚焦比格擴張中的核心需求：針對零時工招聘周期長、管理繁瑣的痛點，小豆企服提出“精準招募+動態調度+合規管理”一體化解決方案；針對臨時促銷、門店裝修等短期需求，規劃定制化項目外包服務；圍繞人才留存與發展，計劃構建覆蓋培訓、賦能與激勵的人力資源賦能體系，提升團隊穩定性與專業度。

攜手共創，提升行業人效標桿

比格比薩創始人趙志強先生指出：“在餐飲行業，效率與服務是競爭的底色，而這一切歸根結底取決于‘人’。小豆企服不僅懂行業痛點，更能提供前瞻性、系統性的解決方案。我們期待此次攜手，能構建起支撐比格未來千店規模的人才供應鏈，讓管理更輕盈，讓服務更出色。”小豆企服集團相關負責人在回應中表達了同樣堅定的信念：“與比格比薩這樣的領軍品牌同行，是我們深入服務行業的寶貴機遇。我們將傾注全部的資源與技術能力，將此次合作打造成餐飲業人力服務的標桿案例，實現從業務合作到價值共創的跨越。”

此次交流標志著雙方合作進入新階段。隨著小時工、項目外包、人才賦能等合作逐步落地，比格比薩的用工難題有望得到系統緩解，小豆企服也將進一步深化其行業解決方案的能力壁壘。在消費市場持續演進的大背景下，雙方的合作必將激發出“1+1>2”的倍增效應，不僅共同推動企業自身的成長，更將為整個餐飲行業的人力資源管理實踐，樹立創新與效率的新典范，共同奔赴一個更智慧、更人性化的行業未來。