江蘇大力推進新興領域婦聯組織全覆蓋

原題：我省大力推進新興領域婦聯組織全覆蓋 ——

凝聚“新”女性，綻放“她力量”

近日，江蘇省快遞行業婦聯成立暨婦女第一次代表大會召開。這標志著我省實現省市兩級快遞行業婦聯全覆蓋，為省內約3萬名女性快遞從業者建起可信賴、可依靠的溫暖“娘家”。這一進展，正是我省扎實推進新興領域婦聯組織全覆蓋的生動縮影。全省各級婦聯組織把新興領域婦聯組織建設作為深化婦聯組織改革和建設的有力抓手，上下聯動、深入調研、因地制宜、大膽創新，有效推動婦聯組織和工作向新興領域拓展延伸。

織密組織網絡，實現有效覆蓋

“以前姐妹們遇到問題常常不知道該找誰，現在有了婦聯組織，我們感受到了‘娘家’的溫暖。”儀征市網約配送行業婦聯主席孫興花感慨道。儀征市設立的“巾幗騎士”婦女微家，不僅備有貼心的“女騎士專用能量箱”，放置生理期用品、姜茶、暖寶寶等物資，還陳列著婦女權益保障法、家庭教育促進法等書籍，成為女外賣騎手奔波途中的溫馨驛站。

聚焦新就業群體，省婦聯推動省市縣三級直播電商行業婦聯全覆蓋；省市兩級快遞行業婦聯全覆蓋，建成68個縣級快遞行業婦聯，18家主要快遞品牌企業成立婦聯；12個設區市成立外賣行業婦聯，9個設區市成立網約車行業婦聯，7個設區市成立貨車司機行業婦聯。同時，結合江蘇產業優勢，相繼成立裝備制造、新能源汽車、現代農業、人工智能等各級各類產業鏈婦聯378個。

黨建引領示范建、龍頭單位帶動建、重點產業串聯建、因地制宜靈活建……新興領域婦聯組織在江蘇大地漸次花開、春色滿園。目前，全省已建新興領域婦聯組織超過12.5萬個，覆蓋新經濟組織、新社會組織19.7萬個。

做實關愛服務，賦能職業成長

組織建起來了，如何讓這個“新家”真正發揮作用？各地新興領域婦聯立足行業特點與女性需求，一手抓思想引領，一手抓成長服務，讓“新家”真正溫暖人心、賦能發展。

立足女快遞員職業特點，江蘇順豐速運有限公司婦聯組織開展“巾幗心向黨”系列活動，帶領女快遞員前往紅色教育基地學習，凝聚思想共識。同時實施“她成長”計劃，通過開設女性特色課程、建立晉升綠色通道等方式，為公司培養儲備女性管理人才。

在如東縣，照護行業中女性從業人員占比高達90%，為更好聯系服務這一群體，縣里成立照護行業婦聯，通過技能培訓、榮譽激勵、精準關愛等舉措，累計為近600名女性提供能力提升和就業支持。如東縣照護行業婦聯主席季衛秋介紹，行業婦聯還在全縣15個鎮區照護服務驛站設立“伊‘心’長護”姐妹微家，提供助餐、休息、文娛等貼心服務。

邳州市遠通國際物流產業園婦聯則在園區司機驛站內，為女司機打造了包含更衣室、淋浴房和健身區的專屬休憩空間。針對女職工子女看護難題，婦聯推出“四點半課堂”愛心托管班，為其子女提供課業輔導與興趣培養，切實解決女職工們的后顧之憂。

省婦聯打造“蘇馨”服務品牌，為蘇中、蘇北地區基層站點配送女性暖“新”包，聯動推出共享資源服務清單，繪制全省維權地圖，為新興領域女性群體提供“小而暖”關愛服務。

融入發展大局，推動治理增效

新興領域婦聯不僅注重服務個體，也積極融入行業治理與地方發展，促進組織“轉起來、活起來”。

人力資源服務行業連接勞動者與用人單位，是市場化就業的重要力量。“人力資源行業婦聯的姐姐一對一為我指導服務，不但幫我優化簡歷，還指導我投簡歷。”現已成功就業的張同學說。此前，無錫市婦聯聯合人力資源產業園等成立行業婦聯，通過招聘會、技能培訓及就業咨詢，累計服務女性求職者8000余人次，并為離校未就業女大學生提供一對一幫扶。在基層實踐基礎上，省婦聯指導成立省級人力資源服務行業婦聯，推動8個設區市建成市級行業婦聯，攜手女性HR聯盟，融入就業服務站，為促進女性就業發揮專業作用。

隨著蘇州市人工智能產業蓬勃發展，相關企業超1700家，產業人才過萬，其中女性占比約20%。為此，蘇州市婦聯推動成立人工智能產業鏈婦聯，定期組織技術研討、需求對接與合作交流，促進產業鏈上下游協同，已成功推動十余個產業項目實現資源對接。

在揚中市，直播行業婦聯主動服務地方發展。每逢本地農產品上市旺季，婦聯便組織女主播將直播間搬到田間地頭、鄉村民宿，開展助農團購，累計帶動銷售額近20萬元。此外，婦聯還與公檢法司等部門聯動，開展婦女兒童權益保護普法直播等。截至目前，該直播行業婦聯已牽頭開展直播活動31場，帶動女主播開展各類直播百余場。

從凝聚思想到賦能成長，從關愛個體到助推發展，我省新興領域婦聯組織正不斷延伸工作手臂，創新服務模式，團結帶領廣大新就業群體女性在經濟社會發展中貢獻獨特的“她力量”。(徐睿翔)

來源：新華日報