脫光上身等來男技師，女子拒絕反被懟！老板娘一句話惹怒全網！

長沙一女子做SPA，脫光上衣等待時竟進來個男技師！女子當場拒絕，反被老板娘嘲諷“大驚小怪”、“都能做你兒子了看不上你”。女子憤而離店曝光。按摩店錯在哪？侵犯了顧客三項法定權利！這不僅是服務糾紛，更是一次生動的普法課。

做SPA本想放松，結果生了一肚子氣，這事兒您評評理！

一、尷尬現場：脫光等待，推門進來個男技師

前幾天，長沙的黃女士想放松一下，走進一家按摩店做SPA。按流程，她脫了上衣趴在床上，等著技師來。

誰知門一開，進來的竟是個年輕男技師！

黃女士瞬間嚇到，立刻拒絕：“我不能接受男技師！”

老板娘的反應卻更讓人上火。她非但沒道歉，反而連珠炮似地“教育”起黃女士：

“你怎么不能接受男性呢？別這么孤陋寡聞！”

“醫院有男醫生，中醫館有男的，這都很正常！”

見黃女士還是堅持，老板娘竟補了句更傷人的：“男技師長得標標致致，才20來歲，都可以做你兒子了，根本看不上你！”

這話聽著就讓人憋屈！黃女士感覺被羞辱、被PUA，立刻起身離開，事后越想越氣，找到了媒體曝光。

二、法律站隊：按摩店連踩三個“雷”，侵犯顧客三項權利

面對記者，老板娘起初情緒激動，堅稱自家是“綠色正規店”。在反復溝通下，才不情愿地道了歉。但從法律角度看，這事絕非一句道歉那么簡單。按摩店至少侵犯了顧客三項合法權益：

第一，侵犯知情權。

《消費者權益保護法》明確規定，消費者有權知道服務的真實情況。安排技師是服務的關鍵部分，性別信息絕對是“真實情況”的核心之一。不管顧客問沒問，店家都有主動告知的義務。擅自安排異性技師，侵犯了黃女士的知情權。

第二，侵犯隱私權。

《民法典》規定，隱私包括“私密空間”和“不愿為他人知曉的私密活動”。黃女士在密閉包間內脫去上衣，正處于私密狀態。在未事先征得同意的情況下，讓異性進入該空間，已構成對隱私的侵擾。

第三，未盡到安全保障義務。

這個“安全”不僅指人身不受傷害，也包括心理上的安全感和人格尊嚴?！断M者權益保護法》和《民法典》都要求經營者提供安全的環境。讓顧客在毫無心理準備的情況下直面異性技師，并遭受言語打擊，顯然沒盡到這份義務。

三、爭議背后：行業慣例不能凌駕于個人權利之上

老板娘搬出“醫院也有男醫生”來類比，這是典型的偷換概念。醫療行為以治病救人為首要目的，且檢查時有嚴格規范。而SPA按摩是純粹的消費服務，舒適感、心理邊界和選擇性本身就是服務價值的一部分。用行業慣例否定個人的合理選擇權，是本末倒置。

這件事也提醒所有服務行業：尊重客戶偏好，特別是涉及身體接觸和私密空間的，必須把選擇權提前、透明地交給客戶。 一句“您能接受男技師/女技師嗎？”就能避免所有糾紛。

【結論與熱議】

最終，按摩店道了歉。但這場風波值得我們深思：在服務行業中，顧客的舒適與尊嚴的邊界到底在哪里？

1. 您認為按摩店應該默認安排同性技師，還是必須每次提前詢問性別？

2. 老板娘那句“都可以做你兒子了”是不是對顧客的二次傷害？服務行業該如何培訓員工溝通？

3. 如果遇到類似情況，您是像黃女士一樣堅決維權，還是怕麻煩默默承受？

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