白巖松被罵了！項(xiàng)立剛稱白為馬拉松護(hù)士說話是不明事理，不懂管理

白巖松被罵了！項(xiàng)立剛稱白巖松為馬拉松護(hù)士說話是不明事理，項(xiàng)立剛表示根本不是醫(yī)院不支持這個(gè)護(hù)士去跑馬拉松，而是這個(gè)護(hù)士自己先施壓醫(yī)院給自己調(diào)班的，這才是這件事的癥結(jié)所在！

• 這究竟是咋回事？

12月15日項(xiàng)立剛發(fā)帖，周末，白巖松點(diǎn)評跑得最快的女護(hù)士張水華，要換個(gè)角度看這個(gè)問題，我看網(wǎng)上有非常多叫好的聲音。嘆息一聲，白巖松一輩子沒做過領(lǐng)導(dǎo)，不知道什么叫管理，這番點(diǎn)評其實(shí)是完全不明事理。

理一理這個(gè)跑得最快的護(hù)士，其實(shí)張水華跑馬拉松，醫(yī)院從來沒有反對過，在可能的情況下，幫她進(jìn)行了調(diào)班，讓她可以去參加比賽，得了冠軍醫(yī)院的網(wǎng)站上也表示了祝賀。
本來這件事情都是挺好的一件事情，張水華有自己的愛好，醫(yī)院在可能的情況下也支持了。
當(dāng)張水華得了冠軍接受采訪，在公開的平臺上哭訴，施壓醫(yī)院給自己調(diào)班，讓醫(yī)院面對巨大社會壓力，醫(yī)院就面臨著要維護(hù)自己的醫(yī)療秩序，還是迫于個(gè)人壓力，滿足其個(gè)人需求。

針對此事，有網(wǎng)友表示，說段往事：我曾經(jīng)在礦山工作過十多年。礦工的工作很辛苦，但是我們礦務(wù)局的領(lǐng)導(dǎo)卻在全省的范圍內(nèi)挖掘打籃球的苗子，成立了礦務(wù)局的籃球隊(duì)，好吃好喝地供著，打遍一方無敵手，威名遠(yuǎn)揚(yáng)。整個(gè)礦務(wù)局的工人們也為此自豪，遠(yuǎn)近的人也都愿意來我們礦務(wù)局工作。所以，有些事情看似不相關(guān)，其實(shí)是一種企業(yè)的文化，代表了企業(yè)積極向上的活力。

有網(wǎng)友指出，這就是情商低的護(hù)士。你拿了冠軍，面對全國觀眾的采訪，你不是應(yīng)該乘機(jī)宣傳一下單位，感謝一下領(lǐng)導(dǎo)的支持，再加一句：我們醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對職工健康非常重視，鼓勵(lì)我們積極參加體育鍛煉。這事不就完美了嗎？你卻來這么一手：抱怨，指責(zé)。就這種不懂得感恩的人，誰還愿意幫你？

有網(wǎng)友評論，其實(shí)沒人反感她跑步，大多數(shù)人還挺敬佩的，反感的是，明明是她個(gè)人愛好，非要?jiǎng)e人犧牲個(gè)人利益來成全她！

項(xiàng)立剛則認(rèn)為，醫(yī)院是一個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，不是社會公益機(jī)構(gòu)，更不是政府，醫(yī)院當(dāng)然是要首先維持自己的醫(yī)療秩序，如果張水華覺得自己可以去跑專業(yè)，那就辭職走人，如果政府機(jī)構(gòu)或者某些單位覺得她是人才，可以把她調(diào)走，可以接收她。

張水華跑馬拉松是個(gè)人愛好，沒有任何社會貢獻(xiàn)，而且通過跑馬拉松，還得到了很多獎(jiǎng)金，醫(yī)院當(dāng)然不能滿足她個(gè)人需求，破壞自己的醫(yī)療秩序。一個(gè)醫(yī)院，有人有個(gè)人愛好就去滿足，那以后有人釣魚釣的不錯(cuò)，醫(yī)院也滿足嗎，有人打摜蛋打的好，醫(yī)院也滿足嗎？

項(xiàng)立剛的觀點(diǎn)得到大多數(shù)人認(rèn)同。要知道，公立醫(yī)院要保證24小時(shí)開診，就得實(shí)現(xiàn)輪休制，醫(yī)護(hù)人員只能結(jié)合輪休時(shí)間來安排個(gè)人的生活節(jié)奏。

醫(yī)院有自己的管理制度，制度之外是張護(hù)士個(gè)人愛好的自由，每個(gè)班次排下來，不能因?yàn)閺堊o(hù)士要跑馬拉松，別的護(hù)士就去給頂班。社會運(yùn)行有自己的秩序，讓制度和規(guī)則為個(gè)人的愛好去讓路，值得商榷！

調(diào)休也可以，但是以滿足個(gè)人愛好而調(diào)休，這就妨礙了其他人的權(quán)利，醫(yī)院是不支持的。說謊換來的調(diào)休，應(yīng)該受處分。可以說，白巖松不了解醫(yī)院輪休制，說該護(hù)士可以帶動醫(yī)護(hù)跑步健身，這種換思路太文藝氣了。

對此，你怎么看呢？