山東
這事，聽起來簡直像倒打一耙——西班牙一女員工，每天提前倆小時到崗，勤快得跟個上緊了發(fā)條的小鬧鐘似的。結(jié)果呢？被開除了！法院還支持公司，您說上哪兒說理去？
可別急著拍桌子。您想，合同上白紙黑字寫著九點上班，您六點就到了，看起來是愛崗敬業(yè)，可往深了琢磨，可不是那么回事。這就好比古代上早朝，規(guī)定五更天進宮，您倒好，三更半夜就堵在太和殿門口，說"我忠心耿耿啊"。
皇上怎么想的？你這不是忠心，你這叫居心叵測——誰知道你大半夜的在宮里轉(zhuǎn)悠，想干什么？
再說了，公司是個機器，每個齒輪都有它的轉(zhuǎn)速。您提前倆小時開工，看起來是多做貢獻，可背后的保險、安全、管理全亂套了。萬一您大清早在辦公室摔一跟頭，算不算工傷？算！可公司沒準(zhǔn)備好。這就叫 "好心辦壞事，勤快惹糾紛" 。
這事咱們聽著新鮮，其實根上是個契約精神。合同是干啥的？不僅是約束你，也是保護你。規(guī)定九點上班，意味著八點鐘公司對你的安全不負責(zé)；可你六點就來了，這份責(zé)任就沒邊了。就像下棋，馬走日象走田，你非說我的馬能橫著跳，那這盤棋就沒法下了。
咱們中國人特別愛說"奉獻"，可有時候奉獻成了打破規(guī)則的借口。西班牙這案子給咱們提了個醒：契約精神不是死板，是相互尊重。公司得尊重員工的付出，員工也得尊重公司的規(guī)矩。單方面"加戲"，戲就演砸了。
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