【IC風云榜候選企業83】模擬芯力量，人才暖港灣：力芯微以卓越雇主實踐競逐IC風云榜最佳雇主獎

【編者按】自2020年舉辦以來，IC風云榜已成為半導體行業的年度盛事。今年進一步擴容升級，共設立三大類73項重磅大獎，覆蓋投資、上市公司、市場、AI、具身智能、職場、知識產權、汽車、海外市場九大核心領域，全方位挖掘半導體產業各賽道的標桿力量。評委會由超過100家半導體投資聯盟會員單位及500+行業CEO組成。獲獎名單將于2026半導體投資年會暨IC風云榜頒獎典禮上揭曉。

【候選企業】無錫力芯微電子股份有限公司（簡稱：力芯微）

【候選獎項】年度最佳雇主獎

在模擬集成電路尤其是電源管理芯片成為萬物智能時代核心“能源心臟”的今天，模擬芯片設計能力直接關乎電子設備的性能、效率與可靠性。這一高度專業且需要長期技術積淀的領域，對頂尖人才的吸引、培育與留存提出了極高要求。一家優秀的模擬芯片公司，必然是硬核科技與軟性人文并重的組織。無錫力芯微電子股份有限公司這家在電源管理賽道深耕二十余載的行業骨干，正以其穩健的技術商業化能力與充滿溫度的人才發展理念樹立起“技術立企”與“人才興企”協同發展的典范。

無錫力芯微電子股份有限公司（股票代碼：688601）成立于2002年，總部位于江蘇無錫，是一家專注于模擬芯片，特別是電源管理芯片研發與銷售的企業。力芯微致力于通過高性能、高可靠性的電源管理方案，服務于消費電子、家用電器、物聯網、汽車電子等廣闊市場。憑借深厚的技術積累與出色的產品性能，力芯微已通過三星、小米、LG、聞泰等全球知名優質終端客戶群的嚴苛認證，成為市場主要的電源管理芯片供應商之一，并持續向高端應用領域拓展，行業影響力與品牌聲譽卓著。

基于力芯微在模擬芯片領域的領先地位及其在組織建設、員工關懷與人才發展方面系統性的卓越實踐，力芯微正式競逐本屆“IC風云榜”年度最佳雇主獎，并成為候選企業。該獎項旨在賦能雇主品牌，樹立行業標桿，通過向求職者傳遞優秀工作與雇主標準，促進人才與企業的雙向共贏。獲得提名，標志著企業在取得商業成功的同時，其以人為本的人才戰略與企業文化同樣獲得了業界的高度關注與認可。

力芯微的競逐實力首先根植于其作為科技企業的硬核創新與商業成就。力芯微采用集成電路行業典型的Fabless經營模式，聚焦芯片設計，圍繞電源管理芯片低噪聲、高效能、微型化及集成化等趨勢，構建了成熟先進的技術體系，形成了覆蓋電源轉換、電源防護等多類別的千余種產品型號，實現了科技成果與產業的深度融合。

與此同時，力芯微構建了極具吸引力與前瞻性的暖心雇主品牌與人才生態。力芯微團隊呈現“高潛力、高活力”的特征：2025年，該企業年度應屆生占比高達46%，為團隊注入持續新鮮血液；員工總體學歷水平優良，本科及以上學歷占比超80%；年度員工晉升機制暢通，人才內部成長路徑清晰。

力芯微在多個維度構建了全方位的人才支撐體系：

在環境與保障上，自建現代化辦公大樓，配套CNAS認證專業實驗室，嚴格落實ESG政策，提供極具競爭力的薪酬、期權激勵、五險一金及補充公積金、免費班車與工作餐等完備福利。

在員工關懷上，秉持“情感待人、嚴謹處事”理念，年度旅游、每周體育活動、傳統節日禮包、月度生日會、傳統節日定制禮包等常態化的暖心活動，營造了溫馨和諧的工作氛圍。公司特別注重女性權益保障，設立獨立申訴渠道，清晰晉升路徑、支持女性職業發展。

在人才培養上，深度參與無錫高新區產業人才實訓學院，并內部推行“導師輔導計劃”，通過一對一輔導與360度評估，助力青年人才快速成長。2025年公司層面組織內部培訓14余場，采取老帶新的方式建立了一套從校園到職場的無縫銜接培養機制。

在社會責任上，積極踐行公益，向宜川縣第三小學捐贈創客教室設備資金，展現了企業公民的擔當。

從定義高效的電源管理方案，到構建有溫度的人才管理范式，力芯微實現了商業價值與社會價值的統一。在人才競爭日益激烈的今天，力芯微的實踐為行業提供了寶貴借鑒。

【獎項申報入口】

2026半導體投資年會暨IC風云榜頒獎典禮將于2025年12月在上海舉辦，獎項申報已啟動，目前征集與候選企業/機構報道正在進行，歡迎報名參與，共赴行業盛宴！

【年度最佳雇主獎】

旨在為雇主品牌賦能、幫助雇主獲得更多品牌曝光及學生認可，同時向求職者傳遞好工作、好雇主標準促進求職者和雇主的溝通實現雇主和雇員的雙贏。

【報名條件】

企業本年度無重大勞動安全事故、且無重大勞動糾紛。
企業需提供以下資料：
1、2022-2023年度企業人員規模；
2、2022-2023入離職人員數量信息；
3、2022-2023企業人員學歷結構占比情況；
4、2022-2023企業員工福利制度；
5、2023入職員工晉升名單與晉升職位；
6、2023組織員工培訓資料；
7、2023企業員工關懷活動資料、企業辦公環境照片；
8、2023參加公益相關活動資料/新聞等內容；

【評選標準】

雇主品牌、企業文化、人力資源管理、員工關懷與發展等方面。