泰康人壽上海分公司陳磊：不是永遠的第一，始終保持永恒的執著

“在泰康，每個人都可以成為特別的存在。”這是陳磊對新人的寄語。2018年3月，這位來自銀行業的轉型者，帶著對保險行業的全新認知加入泰康。6年間，他獨創的“招募方式”，通過各種不同的社交方式，例如健身、旅游、唱歌、車友會等各種各樣不同的形式認識新伙伴，并邀請加盟泰康的模式，在2024年一年間成功吸引12位優秀人才加入，成為上海銀續2024年最佳伯樂獎，用實力證明：在保險行業，差異化發展也是獨特的競爭力。

離開熟悉的銀行業時，陳磊看中的是泰康這個“可以實現夢想的舞臺”。轉型初期，他面臨專業知識斷層、客戶資源重建等挑戰，卻將這些轉化為學習動力。白天拜訪客戶積累經驗，晚上研究產品條款到深夜，短時間內就掌握了健康險、年金險等產品的核心要點。他通過整合銀行理財經驗與保險服務，為多個家庭完成“養老+醫療”綜合規劃，這些也讓他意識到跨界思維的價值。

陳磊對零點精神的詮釋獨具匠心：“從零開始不可怕，可怕的是沒有從零開始的勇氣。”當傳統招募渠道競爭激烈時，他率先開辟獨特方式，通過社交交友的方式吸引志同道合者。行業低迷期時，他也不氣餒，他不斷豐富社交方式，研究新技巧。從2023年吸引4位優秀人才，到2024年吸引12位優秀人才，是他的個人突破，也是團隊的不斷成長。這種“困難時期更要主動創造機會”的信念，讓他的團隊始終保持昂揚斗志。

陳磊的獨特之處在于打造了一支“不斷創新的隊伍”，挖掘新的途徑和方式突破自我。2024年，他帶領這支以90后為主的年輕隊伍不斷成長。一位通過健身認識陳磊，并受邀請加盟泰康的優秀團隊成員說：“陳磊經理教會我們用專業內容建立信任，這比盲目、沒有目標的、沒有目的的拜訪高效。”這種創新模式，也正是陳磊團隊不斷突破的核心所在。

站在新起點上，陳磊計劃通過持續輸出優質內容，開辟獨特途徑吸引更多人才。他堅信：“保險業不缺銷售，缺的是有思想的服務者。”正如他的座右銘：“我們不必追逐永遠的第一，但要始終保持永恒的執著。”在泰康廣闊舞臺上，用差異化發展的方式，在這個平臺不斷發光發熱。