“面試了33個碩士，自己學歷最低”，HR自嘲視頻火了

在當今競爭激烈的就業大環境下，當殘酷的現實如同一堵難以逾越的高墻般橫亙在眼前時，不少碩士畢業生的內心世界仿佛被一場暴風雨侵襲，陷入了深深的自我懷疑之中。他們滿心困惑地自問：“我的研究生難道是白讀了嗎？”

要知道，當初他們懷揣著對未來的美好憧憬，歷經數年的刻苦鉆研，熬過無數個日夜，付出了大量的時間和精力才拿到碩士學位。本以為憑借這一高學歷，能在就業市場上如魚得水，輕松獲得一份令人滿意的工作。然而，現實卻給了他們沉重的一擊。研究生畢業之后，找工作的境遇不僅沒有比本科階段好多少，甚至在某些情況下，還不如本科階段吃香，這怎能不讓他們感到迷茫和失落呢？

就在碩士畢業生們為就業問題愁眉不展的時候，網上一個HR隨手發布的自嘲視頻，如同黑暗中的一絲曙光，間接解答了不少碩士畢業生內心的困惑。這名HR在職場上已經摸爬滾打了幾年，憑借著自己的努力和智慧，逐漸在公司站穩了腳跟，主要負責人事招聘方面的工作。在長期的工作過程中，她積累了豐富的招聘經驗，對公司的崗位需求和市場人才狀況都有較為深入的了解。

最近，公司因業務拓展需要招聘新員工，她作為招聘環節的關鍵人物，承擔起了面試求職者的重要任務。在這次招聘中，她一共面試了33個求職者，令人驚訝的是，這33個人的學歷清一色都是碩士。其中，還有26個人提交的簡歷是全英文的，從這些簡歷中可以看出，他們不僅擁有高學歷，還具備良好的英語能力和國際化的視野。當這些學歷高、能力強的年輕人整齊地站在她對面時，這位在職場上被稱為“老油條”的HR，內心不禁泛起了層層漣漪，感到有些唏噓。

她產生這種復雜情緒的原因其實很簡單。一方面，她面試的對象都是碩士，而自己卻是在場所有人中學歷最低的本科畢業生。想到33個碩士的職業命運即將掌握在自己這個本科學歷的人手中，她的內心難免涌起一絲竊喜。這種竊喜并非是對碩士們的輕視，而是一種對自己多年職場打拼成果的肯定，是一種在競爭激烈的職場中站穩腳跟的成就感。

另一方面，她也感到焦慮和自卑。畢竟，現在的市場發展就像一場沒有硝煙的戰爭，瞬息萬變。科技的飛速發展、行業的不斷變革，讓就業市場的形勢變得愈發嚴峻。如今，碩士生們為了一個崗位都爭得頭破血流，自己這個本科學歷的HR，會不會在未來的某一天被那些高學歷、有能力的新人“拍在沙灘上”呢？這種擔憂并非空穴來風，而是許多職場人在面對激烈競爭時的真實寫照。

對于那些陷入自我懷疑的碩士畢業生來說，他們逐漸在這種現實的沖擊下看清了真相：并不是碩士白讀了，而是當下的就業情況已經發生了翻天覆地的改變。隨著高等教育的普及，越來越多的人選擇繼續深造，碩士學歷的人數不斷增加。與此同時，優質的崗位卻越來越稀缺，僧多粥少的局面日益凸顯。在過去，一紙文憑或許可以成為進入理想工作崗位的敲門磚，但在如今這個競爭激烈的時代，僅僅依靠學歷已經遠遠不夠了。

如今，學歷已經成為進入就業市場的基本門檻，就像進入一場比賽的入場券。若想在就業市場擁有更多的機會，更重要的是提高自己的專業實力和綜合素養。專業實力是在特定領域深入鉆研的能力，它能讓畢業生在工作中迅速上手，解決實際問題。

而綜合素養則包括溝通能力、團隊協作能力、創新能力、應變能力等多個方面，這些能力能讓畢業生更好地適應職場環境，與同事和客戶建立良好的關系。只有讓能力成為打開職場大門的關鍵鑰匙，畢業生們才能在激烈的競爭中脫穎而出，實現自己的職業目標。這，才是畢業生們最應該看清的現實。