2025年12月12日,長安汽車董事會會議室內,一項議案獲得全票通過:聘任趙非為公司總裁。
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這距離他上一項重要任命——2025年7月被提名為新組建的“中國長安汽車集團有限公司”總經理,已過去近半年。
1. 雙職合一:從集團統帥到業務主帥
對于外界而言,過去幾個月可能有些困惑:趙非究竟是中國長安汽車集團的總經理,還是長安汽車股份的總裁?
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現在答案清晰了:他兩者都是。這絕非簡單的頭銜疊加,而是新長安戰略架構落地的核心一步。
今年7月,一家資產超3000億元、整合了117家分子公司的新央企——“中國長安汽車集團有限公司”在重慶正式掛牌成立。趙非被任命為該集團的黨委副書記、董事、總經理。
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那是一項集團層面的戰略性任命。而12月12日的董事會決議,則是在上市公司層面,賦予他具體執掌最核心的汽車業務板塊(重慶長安汽車股份有限公司)的權力。自此,戰略制定者與戰略執行者合二為一。
作為集團總經理,趙非參與制定“打造世界一流汽車集團”的頂層設計;作為上市公司總裁,他將直接指揮阿維塔、深藍、長安啟源等品牌,沖鋒陷陣。
2. 技術老將的使命:駕馭“新汽車”遠征
選擇趙非執掌業務帥印,是新長安在關鍵轉折點的深思熟慮。他是一位在長安體系內成長了近三十年的“老將”。1996年加入,從發動機技術主管、工藝所所長等崗位扎實做起。歷任長安汽車戰略規劃部部長、副總裁、執行副總裁。曾調任長安福特汽車有限公司執行副總裁,具備國際合資公司管理經驗。在集團層面擔任過總裁、董事長等要職,熟悉全局運作。
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他的履歷完整覆蓋了研發、生產、戰略、合資、集團管理全鏈條。這正是“新長安”所需要的領軍人。新長安的野心遠不止于傳統造車。其目標是到2030年實現整車銷量500萬輛,其中新能源占比超60%,并沖刺全球汽車品牌前十。
未來十年,它計劃在新汽車領域投入超過2000億元,將汽車定義為“可進化的智能汽車機器人”,并布局飛行汽車等前沿領域。趙非深厚的技術背景,與這家立志成為“智能低碳出行科技公司”的企業基因高度契合。
3. 落子背后的棋局:整合、突圍與擔當
此次任命,也是新長安一系列密集調整的收官之作。近期,其旗下品牌阿維塔、深藍汽車均完成了董事長換帥。一套聚焦新能源與智能化、權責更清晰的全新管理陣容已然就位。與此同時,董事會將“戰略與投資委員會”更名為“戰略、投資與可持續發展委員會”。
一詞之增,標志著可持續發展與ESG(環境、社會和治理)被提升至核心戰略層面。這步棋精準呼應了新長安作為國家級汽車央企的三大使命:整合資源,突破智能網聯新能源核心技朮,保障產業鏈安全;作為“鯰魚”,以技術創新驅動行業競爭從“價格內卷”向“價值比拼”升級;作為重慶首家央企總部,帶動成渝地區汽車產業集群發展,成為“重慶造”走向全球的名片。趙非肩上的擔子不輕。
2025年上半年,長安汽車在新能源銷量同比增長49.1%的亮眼數據下,也面臨著行業激烈價格戰導致的利潤承壓。如何統籌規模、利潤與長期戰略投入,是巨大考驗。
結語
趙非手中持有長安汽車23.86萬股A股股票,個人利益與公司發展深度綁定。這像是一個象征:從技術員到總裁,他的職業生涯已與長安血脈交融。
如今,站在新央企的甲板上,他不僅要駕馭長安這艘大船穿越激烈的市場紅海,更肩負著開辟中國汽車產業價值“新藍海”的期待。董事會決議案的通過,既是權力的賦予,更是一份沉甸甸責任的開始。
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