在杭州拱墅區一家老廠工作了大半輩子的陳建國師傅,今年9月剛滿60歲。國慶假期后,他辦完退休手續,拿到第一筆養老金時,盯著銀行卡到賬短信笑了:“工齡39年10個月,個人賬戶存了11萬多,每月能領5900多,夠我和老伴養老咯!”
一、陳師傅的“養老入場券”:39年工齡+11萬個人賬戶
陳師傅1965年9月出生,1985年12月進入杭州一家國營機械廠當學徒。從擰螺絲的小工干到車間技術骨干,他在這家廠一待就是39年10個月——直到2025年10月退休。
39年10個月的工齡,幾乎貫穿他成年后的黃金歲月;個人賬戶累計存了114905.32元。退休時,養老金計發基數為8310元/月,60歲對應的養老金計發月數是139個月,全程平均繳費工資指數0.8214。
二、養老金怎么算?
浙江養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金、政策補貼等部分組成。
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1. 基礎養老金:
公式:(退休上年度全省在崗職工月平均工資 + 個人指數化月平均工資)÷ 2 × 累計繳費年限 × 1%
? 個人指數化月平均工資 = 計發基數 × 平均繳費工資指數 = 8310 × 0.8214 ≈ 6826元
? 累計繳費年限 = 39年10個月 = 39 + 10÷12 ≈ 39.83年
代入后:(8310 + 6826)÷ 2 × 39.83 × 1% ≈ 3014.3元
這部分是“保底+獎勵”:既跟著浙江經濟發展漲(社會平均工資年年漲),又獎勵長繳費(39年工齡拉高了平均值)。
2. 個人賬戶養老金:“自己存的錢,按月返”
公式:個人賬戶累計儲存額 ÷ 計發月數
陳師傅個人賬戶存了114905.32元,60歲對應的計發月數是139,所以:114905.32 ÷ 139 ≈ 826.66元
相當于每月從自己“養老小金庫”里領一筆,活到老領到老;賬戶沒領完的部分,還能由子女繼承~
3. 過渡性養老金:給“中人”的歷史補償
浙江“過渡性養老金”針對1997年前參加工作、有視同繳費或實際繳費的群體,陳師傅屬于這一范疇
公式:退休上年度全省在崗職工月平均工資 × 1997年底前平均繳費工資指數 × 1997年前繳費年限 × 1.4%
陳師傅1997年前已工作多年,結合繳費指數和年限,測算后這部分是1342.91元——相當于給早年沒“個人賬戶”時期的工齡“補待遇”。
4. 過渡性調節金+補貼:政策的“暖心紅包”
? 過渡性調節金:結合浙江基準調節金、個人繳費指數、工齡等測算,陳師傅拿到578.15元(平衡區域差異,保障養老質量);
? 基本養老金補貼:按省人社文件,符合條件的企業退休人員可領150元;
? 見分進角補足:計算尾差補0.08元,湊整到分。
總和:3014.3 + 826.66 + 1342.91 + 578.15 + 150 + 0.08 = 5912.1元
每月5912元,從2025年10月起準時到賬——陳師傅笑著說:“夠買菜、買藥,和老伴旅旅游,退休生活不用愁!”
三、5900元在杭州算什么水平?
浙江是全國養老金“高地”,杭州更是領跑省內。2024年浙江企業退休人員月人均養老金約3500元,陳師傅5912元比均值高了近一倍!
這背后是“長繳費+多繳費”的回報:39年工齡幾乎是“職場工齡天花板”,個人賬戶11萬+也遠超多數同齡人(很多人退休個人賬戶不足8萬)。再加上過渡性養老金、地方補貼等政策紅利,在杭州,這樣的養老金能覆蓋中高端養老需求——日常吃穿用度寬松,偶爾旅旅游、報個興趣班也不心疼。
退休不是終點,而是新起點。像陳師傅一樣,把養老金算明白,才能安心開啟“第二人生”呀
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