廣西
俄羅斯規(guī)模最大的農(nóng)業(yè)機械制造企業(yè)“羅斯泰爾馬什”（Rostselmash）管理層近期發(fā)布運營預(yù)警，受市場需求持續(xù)下滑的影響，公司計劃在2026年對員工工作制度作出調(diào)整，部分時段或?qū)⑼菩忻恐?至4天的兼職工作安排，以此應(yīng)對經(jīng)營壓力。
該公司管理層在內(nèi)部溝通中明確表示：“明年部分時期，我們可能不得不讓員工實行每周三到四天的工作模式。目前最核心的目標(biāo)，是盡量避免讓員工進(jìn)入長期休假狀態(tài)，最大程度保障團(tuán)隊穩(wěn)定性。” 這一表態(tài)也從側(cè)面印證了企業(yè)當(dāng)前面臨的市場困境——作為俄農(nóng)機制造領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，Rostselmash的經(jīng)營狀況往往與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)景氣度、市場消費能力直接掛鉤，此次計劃調(diào)整工作制度，本質(zhì)是市場需求疲軟下的被動應(yīng)對。
市場需求下滑的背后，可能涉及多重因素：一方面，俄羅斯國內(nèi)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)節(jié)奏、農(nóng)機更新?lián)Q代需求的波動，直接影響了終端采購量；另一方面，國際市場環(huán)境變化、供應(yīng)鏈調(diào)整等外部因素，也可能對企業(yè)的出口業(yè)務(wù)與產(chǎn)能消化造成沖擊。對于依賴規(guī)模化生產(chǎn)的農(nóng)機制造企業(yè)而言，需求不足將直接導(dǎo)致產(chǎn)能閑置，而推行彈性工作制成為平衡運營成本與員工權(quán)益的折中選擇。
此次工作制度調(diào)整計劃，不僅關(guān)系到Rostselmash全體員工的收入與工作狀態(tài)，也折射出俄羅斯農(nóng)機制造行業(yè)在當(dāng)前市場環(huán)境下的發(fā)展困境。后續(xù)企業(yè)能否通過拓展市場、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等方式改善經(jīng)營狀況，避免長期實行兼職工作制，仍有待觀察。
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