德力西電氣：賦能全價值鏈，做可持續發展的“碳”路者

在“以人為本、促碳中和、建綠色生態圈”三位一體的綠色可持續發展戰略框架下，德力西電氣不斷拓寬ESG實踐邊界，在新領域、新賽道上加快孵化新質生產力

投資時間網、標點財經研究員 董琳

隨著全球經濟的快速發展和技術的不斷突破，制造業正面臨從追求自身增長到引領生態共贏的深刻變革。

站在時代交匯點，中國低壓電氣行業領軍企業——德力西電氣有限公司（下稱“德力西電氣”）以國家“雙碳”目標為引領，前瞻性地構建了“以人為本、促碳中和、建綠色生態圈”三位一體的綠色可持續發展戰略。在這一戰略框架下，德力西電氣謀篇布局向生態主導型和平臺引領型企業轉變，不斷拓寬ESG實踐邊界，在新領域、新賽道上加快孵化新質生產力。

更重要的是，作為行業率先提出并打造“生態品牌”的企業，德力西電氣不僅在自身運營層面科學減碳，并于2024年底已經提前一年實現運營層面碳中和，并持續推進2030年“零碳就緒”，積極帶動價值鏈上下游向綠色低碳轉型，與合作伙伴攜手邁向2050年實現端到端價值鏈的“凈零”目標。

德力西電氣綠色可持續發展戰略模型

以人為本：從“對員工有溫度”到“對社會有溫度”，夯實可持續發展根基

投資時間網、標點財經研究員注意到，德力西電氣連續五年榮獲“中國杰出雇主”認證，這背后是公司“以人為本”戰略的堅定實踐，通過實現員工、客戶、社會與環境的多方共贏，為可持續發展注入最深厚的內生動力。

在企業內部，德力西電氣通過一系列有溫度的舉措深度關愛員工及其家庭。15年來，公司的愛心行動惠及5000余名兒童的“小候鳥愛心托班”，以及關注身心健康的心理工作室。

同時，德力西電氣構建了從“新人助跑”到“德青社”“iLeadPeople”及“德力西電氣學苑”的完整人才發展階梯，結合高績效激勵機制，系統性地賦能員工成長，持續激活組織活力與創新力。

企業之外，公司將“守護用電安全，創造生活之美”的品牌使命延伸至社會層面，通過捐贈電氣產品、開展“阿德進校園”等活動，將守護的承諾從產品擴展至整個社會。

自2012年起，德力西電氣已捐建23所希望小學，并定期走訪敬老院400余次，將關懷送至最需要的地方。2018年，公司成立“德基金”，將公益事業系統化，不僅聚焦“一老一小”，更將視野延伸至傳統文化傳承，如贊助躍龍龍舟隊、將中國風融入家居產品設計等。

促碳中和：從工廠到產品，可量化創新成果落地生根

德力西電氣聚焦運營層面與產品層面的碳減排，通過打造“零碳工廠”和研發碳中和產品，將綠色理念物化為可量化的成果與市場領先優勢。

在運營層面，德力西電氣大規模部署屋頂光伏項目，建立智慧能源總控平臺，并部署儲能電站與微電網，有效實現“削峰填谷”，最大化利用綠色電力。同時，公司引入自動化流水線等智能制造設備并對關鍵能耗節點進行持續優化。

憑借上述舉措，德力西電氣旗下蕪湖、溫州、濮陽三大生產基地，通過系統性規劃與技術應用，均已獲得工信部“綠色工廠”、“綠色供應鏈管理企業”認證以及”五星零碳工廠”認證。公司于2024年底提前一年達成運營層面碳中和，為高耗能的制造業提供了清晰的零碳路徑。

在產品層面，面對“雙碳”與“數智化”的雙重機遇，德力西電氣于2024年成立新質生產力創新研究院，圍繞“綠色化和數智化”兩大轉型方向，推出兩款經TüV認證與鈦和認證的碳中和產品，實現了從工廠到產品的綠色閉環。

其中，公司的碳中和智能電能表通過綠色設計、綠色生產與綠色性能從研發設計端充分考慮了各個環節對于資源環境的影響，產品符合歐盟RoHS 2.0標準要求，并可無縫接入數字配電云系統。另外，公司的碳中和開關面板（CD295初顏系列）通過一次成型與免噴涂工藝革新，單只產品搖籃到大門的碳足跡為0.69kg，并通過碳匯抵消，實現碳中和并以“生態美學”設計贏得了市場青睞。

同時，公司推出首款獲得“綠色設計產品認證”的無極性直流微型斷路器CDB9ZW，其可再生利用率達99%以上，并且通過了LCA全生命周期評價，成功填補了國內高端直流應用市場的空白。

此外，德力西電氣自主研發的CDC8交流接觸器憑借創新的模塊化設計榮獲2024年德國紅點獎；H500變頻器斬獲德國iF設計獎，彰顯了工業設計與綠色性能的完美結合；憑借“智能配電系統低碳化關鍵技術及應用”項目，公司榮獲2024年度中國機械工業科學技術獎最高獎項——一等獎。

德力西電氣蕪湖“零碳工廠”

建綠色生態圈：從解決方案提供商到生態共建者，致力價值共生

德力西電氣深知，單一企業的努力不足以應對系統性的氣候挑戰。為此，公司將“建綠色生態圈”作為戰略的關鍵一環，打破企業邊界，將可持續發展的責任與能力向上游供應鏈和下游渠道延伸，從“獨善其身”邁向“兼濟天下”，推動整個產業鏈的綠色升級。

對于生態圈上游供應鏈，德力西電氣通過“技術賦能+標準引領”雙輪驅動，推動供應商低碳轉型。

在技術賦能方面，公司以“10R”原則為指導，為供應商提供節能降碳的技術幫扶，并倡導其創建“零碳工廠”。目前，已有三家上游供應商在德力西電氣的賦能下成功轉型。在標準引領方面，德力西電氣建立綠色供應鏈管理體系，在設計選材、原材料審核等環節執行嚴苛的綠色標準，優先選擇低碳供應商，并協助其使用可再生能源。

對于生態圈下游經銷商，德力西電氣通過“強基計劃”持續賦能經銷商，實現價值共生。據悉，該計劃已迭代至5.0時代，核心是以“產品力”與“創新力”雙輪驅動，幫助他們在新能源等新賽道中提升市場競爭力。

從行業的角度來看，德力西電氣先后參與國家標準、團體標準制定，為我國工業零碳轉型提供了“專項指引+通用適配”的可復制理論依據及實踐路徑，推動整個行業的規范化、高質量發展。

由德力西電氣深度參與編制與修訂的團體標準《零碳工廠評價規范》（T/CECA-G 0171—2025）在年內已正式實施。此前，公司核心主導參編的國家標準《電子電工行業零碳工廠評價導則》（GB/T 46737-2025）也在10月正式落地。

今年3月，德力西電氣聯合新華出版社共同發布了行業內首部綠色可持續發展實踐范本——《邁向“凈零”：綠色可持續發展戰略實踐指南》，將多年積累的成功經驗系統化、理論化，為全球制造業提供了寶貴的轉型路線圖。

展望未來，德力西電氣將繼續以“生態引領”與“新質創新”為雙輪驅動，致力于為全球能源革命貢獻成熟的“中國方案”，彰顯中國品牌在全球可持續發展浪潮中的責任與擔當。

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