為啥越來越多的年輕人，羨慕老人的養老金呢？這些原因太現實

我們都知道，隨著人口老齡化社會的不斷加劇，越來越多的人群進入到了退休老人的行列當中。即便是延遲退休實施以后，正常的法定退休年齡由過去的60歲將要逐步延遲到63歲，女性的法定退休年齡也分別從50周歲和55周歲，延遲到55周歲和58周歲，但老齡化的趨勢是無法改變的，而且隨著過去20多年里，養老金待遇的不斷提高，退休人員養老金的待遇水平實際上是變得更高。

那么在這樣的背景下，很多年輕人實際上是非常羨慕退休老人的養老金待遇，因為養老金的待遇水平實際上是越來越多，對于他們來講，那么年輕人的焦慮，其實不單單是包括在養老金方面，實際上還有很多情緒化方面，比如說工作生活層面的壓力也都是充分體現。那么我認為年輕人之所以羨慕退休老人的養老金，主要還是有以下這幾個方面的原因。

自己的收入增長放緩，但養老金的收入連年調整

作為我們年輕人來講，他所領取到的收入待遇實際上都是來自于工作單位這樣的一個收入。但是在當前的情形下，有很多工作單位為了降低成本維持運行，采取了控制人力成本的措施，要么直接裁員，要么降低在職人員的這樣的一個薪資收入，那么也就意味著在職人員薪資調整的機會。相應的就會變得更少，競爭也會變得更加激烈。

但作為退休老人來說，他完全是不存在這樣的問題，因為在過去21年里，從2005年開始一直持續到2025年，已經實現了養老金待遇，21年連漲這樣的一個態勢，也就是說，隨著退休老人年齡的不斷提高，今后養老金的待遇水平，也只會是變得越來越多，那么可以這樣講，養老金它是有保障的，而我們作為在職人員，尤其是年輕人的工資，它其實并不是有保障的，所以這一點實際上年輕人比較羨慕的。

就業市場的前景更加的激烈

隨著每一年高校應屆畢業生不斷創下新高，其中2025年高校應屆畢業生的數量突破1,200萬人，而在這1,200萬人當中，有相當一部分的應屆畢業生，是尋找不到合適的工作，再加上歷年以來積累。下來的高校畢業生，那么可以說就業市場的競爭其實是非常激烈的。我們作為一名在職人員或者說是年輕人來講，那么對于穩定的工作只能夠降低自己薪資的預期，所以很顯然，就業市場的競爭也是變得非常的激烈。

那么我們在反觀退休老人，由于他正常辦理退休，就能夠正常的按月領取到基本養老金的待遇。實際上就不用再為就業去考慮這件事情，即便是有競爭激烈的就業市場，但是作為退休老人來講，他所面對的這樣的一個問題，其實都是不存在的，所以說對于年輕人確實是比較羨慕退休老人相對穩定的養老金收入，因為他們確實不需要在激烈的就業中去競爭，而且還能夠獲得穩定的養老金。

綜上所述

我們作為年輕人來講，確實是非常羨慕退休老人，因為畢竟年輕人和退休老人之間還是有一些相互了解老年人的養老金，他雖然是來自于年輕人所繳納的社保所產生的這個統籌賬戶來領取的，但畢竟我們所繳納的社保也是給自己未來獲得一份穩定的養老金奠定重要的基礎。所以說年輕人羨慕老人其實更重要的，還是要提高自身的參保繳費條件，因為只有這樣才能夠讓自己今后，獲得一份更好退休養老金的待遇。