明年，德國“打工人”要多上幾天班？

每到年底，不少“打工人”都會翻開新日歷，悄悄數一數來年的公共假日能落到多少個工作日上。但2026年的答案恐怕會讓德國不少的勞動者失望：多項法定節假日“恰逢”周末，導致休息日無形中“縮水”。

對勞動者而言，這意味著全年要多上幾天班；但對統計部門而言，這種變化也會微妙地影響經濟數據。

▲圖源：Tagesschau.de

根據聯邦統計局公布的測算，2026年德國就業者平均需要工作250.5天，比今年增加2.4天。這一數字刷新了近四年的最高值。自兩德統一以來，工作日最多的年份則是2004年，當時平均達到252.8天；最少則是在1991年，僅246.9天。

工作日多少，從來不是固定不變的，它既取決于制度的變動，也受到節假日落點的直接影響。統計專家提到一個典型例子：1995年除薩克森州外，全德國不再將“懺悔祈禱日”視作法定假日，工作日因此顯著上升。

與明年的高點相比，2025年的平均248.1天的工作日反而是2019年以來的最低值。這種年度波動，主要由節假日與周末的重疊決定。2026年，德國統一日（10月3日）和圣誕節次日（12月26日）都將落在周末，使它們無法轉化為額外的休息日。

盡管這些日期在全國范圍內都是統一假日，但德國各聯邦州的假日數量仍存在差異：宗教節日較多的巴伐利亞州與假日較少的柏林，很難在全年的天數上完全一致。因此，在全國平均值中，工作日常常以小數點形式出現，反映的正是這種地域差異。

▲圖源：dpa

工作日的變化也常被用來觀察經濟走勢。根據經驗估算，每增加一個工作日，德國國內生產總值（GDP）大約可能上升0.1個百分點。因此，2026年的工作日回升，被視為可能給經濟帶來一小段“順風”。不過這類計算通常依賴歷史規律，并不意味著所有新增的工作日都具有同等效果。

統計專家特別指出，額外工作日在日歷中的具體位置將導致實際經濟效應存在顯著差異。例如，圣誕夜至新年期間，大量行業本就處于低速甚至停擺狀態。即便日歷上多出一個工作日，其實際能產生的經濟貢獻也難以與勞動節或統一日落在周末時相提并論。

換句話說，2026年的確會比今年多幾個工作日，但這些變化未必會帶來更多的經濟產出。對許許多多的普通勞動者而言，他們更直觀的感受可能是：明年要想湊個長周末休假，恐怕沒那么容易了！

（歐洲時報德國版紫蒿綜合報道，轉載請注明公眾號GermanReport）

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