河南
太沒人性了！
設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)開始吃人血饅頭了，通過使用非常規(guī)手段把員工逼離職，完成裁員指標(biāo)，大漲薪！
西北某大院為了裁員，臉都不要了！
誰說設(shè)計(jì)院沒有創(chuàng)新能力呢，設(shè)計(jì)院在逼員工離職方面那是常創(chuàng)常新；
最近，博主老鴨又揭露了西北一家大院年底要進(jìn)行大規(guī)模裁員，而且該院想省裁員賠償，所以各部門領(lǐng)導(dǎo)們集思廣益，各顯神通，把裁員高招玩出了花！
首先，該院計(jì)劃年底前要清退30%的人，這個(gè)比例可不低啊，要知道這種央國企大院人員眾多；
領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)榱藷o損減員，想出了以下辦法：
1、斷崖式大降薪，有的老員工月薪砍掉7千，大部分員工的月發(fā)維持在2-3千之間；
2、卡員工的報(bào)銷，像出差產(chǎn)生的差旅費(fèi)，都是員工先墊付，再報(bào)銷，但現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)們就是拖著員工的報(bào)銷不給過；
月發(fā)工資低，報(bào)銷又下不來，很多員工的生活已經(jīng)難以為繼，紛紛吐槽抱怨。
3、慫恿員工辦信用卡或借網(wǎng)貸過活，真是活不起的玩意！
三套組合拳下來，誰能扛得住，怪不得設(shè)計(jì)院素有職場緬北的稱號(hào)，真是當(dāng)之無愧；
要說最令該院員工破防的還是他們得知領(lǐng)導(dǎo)完成無賠償裁員指標(biāo)后的漲薪，直接漲薪20%；
要知道這些設(shè)計(jì)院部門領(lǐng)導(dǎo)的月薪可都不低，尤其是央國企設(shè)計(jì)院，怎么著也得有1.5萬以上吧，漲薪20%就是三四千塊。
不得不說，設(shè)計(jì)院的領(lǐng)導(dǎo)們是真狠啊，面對多年并肩作戰(zhàn)的同事，親手摧垮他們，還要踩著員工往上爬！
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布，本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
