LPL聯賽衰落：年輕選手被挖墻腳，收入待遇待改善

LPL為什么越來越落寞？年輕選手被“挖墻腳”，當選手收入并不高，近兩年，LPL“青黃不接”的問題愈發突出，甚至已經成為公眾討論的核心議題，許多人困惑：LPL明明是全球商業價值最高的賽區之一，為何年輕選手卻越來越少、青訓斷層越來越嚴重？最近有網友的一句總結倒是刺中了痛點——主播行業正在從電競體系里“挖墻腳”。

這一點并非夸張，而是實實在在的現實，首先，從收入對比看，差距肉眼可見。以Doinb為例，退役后的直播收入輕輕松松就能達到月入幾十萬，甚至更高，而在LPL，一名普通主力選手年薪可能只在數十萬到百萬之間，青訓選手更是每月只有幾千塊，對于一個十七八歲的年輕人來說，面對“職業選手高壓高強度+不確定未來”與“主播輕松高收入+穩定收益”，選擇哪條路幾乎不需要猶豫。

于是，最有天賦的一批年輕人不再愿意走職業道路了，他們寧愿去當主播、做陪玩、做娛樂內容，短視頻時代流量巨大、門檻降低，只要打得不錯、有點幽默感，就能比青訓拿得更多，這使得原本應進入職業體系的潛力選手，被直播行業提前吸走了。

另一方面，俱樂部也在這個過程中陷入了惡性循環，青訓體系本來就需要持續投入，而培養一個新人要花錢、要投入時間，還未必能成才，反過來，一旦成了明星選手，他直播賺的錢大多歸個人，俱樂部收益有限，最終結果就是：俱樂部越算賬，越覺得青訓“虧”，青訓越弱，越要從其他隊高價挖人；高價挖人越多，越沒有錢做青訓，人才體系就這樣一步一步被掏空。

更嚴重的是，這不僅影響現在，也影響未來，直播行業的熱度從哪里來？從職業賽場、從賽事故事、從選手的人氣積累，如果越來越少的人愿意打職業，那么 LPL 的競技水平、關注度必然下降，競技土壤一旦枯萎，直播也失去最核心的內容來源，沒有精彩比賽、沒有頂級選手，新主播靠什么吸粉？電競生態被破壞，最終所有人都要付出代價。

要解決這個問題，關鍵還是讓職業體系“有吸引力”，讓年輕人看到：打職業不是吃苦換未來，而是值得投資的職業道路。提升青訓待遇、完善保障、讓選手訓練與職業規劃更專業化，是整個行業必須面對的課題，電競不能只靠情懷，也不能只靠比賽獎金，更不能只靠直播抽成。

只有當職業選手能在舞臺上獲得合理收入、有尊嚴的保障、有長期發展空間時，真正有天賦的年輕人才會回流，否則，青訓斷層將越來越嚴重，而這并非某支戰隊的問題，而是整個LPL生態的隱憂，對此你們有什么想說的嗎？