孩子都已經上小學了,寶媽到底要不要找個班上?這才是真實情況!
“孩子都已經上小學了,你怎么還在家里閑著,不如早點找個班上,這樣也能補貼家用。”、“你怎么這么懶?還在家享福,看看別人早就上班了。”這些話是不是感覺很熟悉呢?很多全職寶媽們都曾聽過類似的話,在他人眼里:孩子上學后,寶媽們就有了充足的時間為重返職場做準備。其實并非寶媽不愿意上班,而是現實中的一道道坎,壓的她們邁不開步。
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1、接送時間卡死
說到全職寶媽重返職場最大的坎,莫過于孩子接送時間了,現在的小學普遍放學時間都很早,有些不到5點就得出門接孩子。可是面向的工作大多都是朝九晚五,甚至還得抽出時間去加班,沒有領導會允許員工每天提前半個小時下班。
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2、脫離職場太久
有些人覺得全職寶媽就是圍著老公和孩子打轉,有事的時候忙一下,沒事的時候就可以躺在家里玩手機了,其實這是一份全年無休的高強度工作,但遺憾的是,這份工作經驗在招聘市場一文不值。一旦脫離職場太久的話,就會讓曾經的技能忘得一干二凈,只能重新開始,而公司根本不可能給全職寶媽這么多的時間去學習。
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3、家里無人幫忙
你以為孩子上小學之后,媽媽就沒事可干了嗎?答案是否定的,除了接送孩子,打掃衛生,洗衣做飯,外,還得抽出時間陪孩子做手工,輔導孩子作業,這一天下來忙得跟個陀螺一樣。如果家里老人身體不好,還得分部分時間和精力到老人身上,要是自己去上班,這些事情又該交給誰去干呢?難不成要請保姆和清潔工嗎?
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4、高不成低不就
很多寶媽在求職這條路上都面臨著共同困境:高不成低不就,收入高的工作干不了,收入低的工作看不上。有人說現在的寶媽就是太挑了,有份工作干不就得了嗎?要知道,現在的生活成本這么高,無論是房貸,車貸還是孩子的教育費用,樣樣都得花錢,若犧牲陪孩子的時間,去找一份月薪兩三千的工作,怎么看怎么都不劃算。
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5、求職難上加難
不知道大家有沒有發現,現在很多公司都把崗位年齡明確標注在35歲以下,這就意味著35歲以上的全職寶媽很難找到合適工作。就算沒有年齡限制, Hr也會考慮很多問題,就比如:能不能適應職場節奏?會不會因為家庭經常請假?種種顧慮疊加在一起也讓35歲+寶媽的求職之路難上加難。
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6、孩子經常掉鏈子
有些人覺得孩子已經上小學了,全職往外面也該重返職場了,可只有經歷過人才知道,重返職場并沒有那么容易。就算克服以上種種問題,找到了一份各方面都很合適的工作,也無法安穩干下去。要知道,孩子的免疫力相對較弱,但凡班里有人感冒,很快就會感染,像這種情況只能請假在家照顧孩子,偶爾一次還好,但凡次數多了領導和同事都會有意見。
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