孩子都已經上小學了，寶媽到底要不要找個班上？這才是真實情況！

孩子都已經上小學了，寶媽到底要不要找個班上？這才是真實情況！

“孩子都已經上小學了，你怎么還在家里閑著，不如早點找個班上，這樣也能補貼家用。”、“你怎么這么懶？還在家享福，看看別人早就上班了。”這些話是不是感覺很熟悉呢？很多全職寶媽們都曾聽過類似的話，在他人眼里：孩子上學后，寶媽們就有了充足的時間為重返職場做準備。其實并非寶媽不愿意上班，而是現實中的一道道坎，壓的她們邁不開步。

1、接送時間卡死

說到全職寶媽重返職場最大的坎，莫過于孩子接送時間了，現在的小學普遍放學時間都很早，有些不到5點就得出門接孩子。可是面向的工作大多都是朝九晚五，甚至還得抽出時間去加班，沒有領導會允許員工每天提前半個小時下班。

2、脫離職場太久

有些人覺得全職寶媽就是圍著老公和孩子打轉，有事的時候忙一下，沒事的時候就可以躺在家里玩手機了，其實這是一份全年無休的高強度工作，但遺憾的是，這份工作經驗在招聘市場一文不值。一旦脫離職場太久的話，就會讓曾經的技能忘得一干二凈，只能重新開始，而公司根本不可能給全職寶媽這么多的時間去學習。

3、家里無人幫忙

你以為孩子上小學之后，媽媽就沒事可干了嗎？答案是否定的，除了接送孩子，打掃衛生，洗衣做飯，外，還得抽出時間陪孩子做手工，輔導孩子作業，這一天下來忙得跟個陀螺一樣。如果家里老人身體不好，還得分部分時間和精力到老人身上，要是自己去上班，這些事情又該交給誰去干呢？難不成要請保姆和清潔工嗎？

4、高不成低不就

很多寶媽在求職這條路上都面臨著共同困境：高不成低不就，收入高的工作干不了，收入低的工作看不上。有人說現在的寶媽就是太挑了，有份工作干不就得了嗎？要知道，現在的生活成本這么高，無論是房貸，車貸還是孩子的教育費用，樣樣都得花錢，若犧牲陪孩子的時間，去找一份月薪兩三千的工作，怎么看怎么都不劃算。

5、求職難上加難

不知道大家有沒有發現，現在很多公司都把崗位年齡明確標注在35歲以下，這就意味著35歲以上的全職寶媽很難找到合適工作。就算沒有年齡限制， Hr也會考慮很多問題，就比如：能不能適應職場節奏？會不會因為家庭經常請假？種種顧慮疊加在一起也讓35歲＋寶媽的求職之路難上加難。

6、孩子經常掉鏈子

有些人覺得孩子已經上小學了，全職往外面也該重返職場了，可只有經歷過人才知道，重返職場并沒有那么容易。就算克服以上種種問題，找到了一份各方面都很合適的工作，也無法安穩干下去。要知道，孩子的免疫力相對較弱，但凡班里有人感冒，很快就會感染，像這種情況只能請假在家照顧孩子，偶爾一次還好，但凡次數多了領導和同事都會有意見。