當AI遇見寶媽 生育女性就業“有好崗”

　□中國婦女報全媒體記者茹希佳

　　“我就是通過婦聯公開征集到的生育友好崗才實現了再就業”“這樣靈活的就業方式太適合我們再就業‘寶媽’群體了”……時值年末，在“婦聯邀您回娘家”活動中，姐妹們說起昆山市婦聯打造的“生育友好崗”總是頻頻點贊。

　　為有效破解育兒婦女就業難題，促進女性發展與社會和諧，江蘇蘇州昆山市婦聯自2023年起，結合產業特色與婦女需求，在該市范圍內推進“婦女生育友好崗”系列創新實踐。通過政社企多方聯動，圍繞母嬰護理、互聯網電商、AI數字技術、網約車、現代農業等行業領域，累計開展專項培訓數百場，覆蓋超萬人次，直接提供適配崗位近千個，為“寶媽”群體就業增收、融入社會開辟了新路徑。

　　打造“寶媽產線”

　　每天下午3點半，膳魔師（中國）家庭制品有限公司制造部組立班車間休息鈴聲響起，“90后”二胎“寶媽”小蔡便會停下手里的活兒，去附近幼兒園接孩子放學。小蔡早上8點上班，一天只要工作6個小時，如此靈活的工作時間得益于公司開設的“寶媽產線”。

　　以這條“寶媽產線”為起點，昆山市探索出“靈活工時、柔性管理、就近就業”的靈活就業新路徑，逐步建立起“需求摸排—技能提升—崗位對接—跟蹤服務”的全鏈條支持閉環。

　　2023年，昆山市陸家鎮婦聯開辟首條“寶媽產線”，為昆山市推廣育兒婦女靈活就業提供了經驗積累和有效探索。2024年，昆山市聚沙成塔，推動成立“寶媽就業聯盟”，吸納上華電器、樂奇智能、世佳模具、智駒服裝等一批公司加入，實現“寶媽產線”擴容升級。今年，啟動“寶媽產線2.0”升級計劃，構建涵蓋母嬰產品、高端食品、生活服務領域等3條直播產業鏈，打造巾幗直播基地，助力實現了企業發展與婦女友好“雙向奔赴”。

　　借力數字浪潮

　　每天早晨7點送完孩子上學后，便開始接單跑網約車，直到下午5點結束跑車，接上孩子一起回家，這是全職媽媽周周（化名）眼下的日常作息，“自從加入了‘鹿麗媽媽崗·她車隊’，日均純收入300元左右，既能掙錢養家，也能照顧孩子，我的生活充實有奔頭。”

　　在江蘇昆山有一群“寶媽”，她們和周周一樣，主動融入數字浪潮，加入了昆山市婦聯專門為“寶媽”群體打造的“鹿麗媽媽崗·她車隊”。該項目依托專業網約車線上經營服務運營平臺，建構更為完善的女性支持服務模式，從而鼓勵和帶動更多女性，特別是“寶媽”們能在網約車行業實現新就業，探索緩解育兒婦女家庭和就業矛盾的新路徑。

　　面對數字經濟蓬勃發展的時代機遇，昆山市婦聯系統開展數字技能培訓與崗位開發，積極將AI、互聯網等前沿技術融入女性賦能工程，促進育兒女性就業創收。

　　昆山市婦聯聯合一方夢田（蘇州）供應鏈管理有限公司創新推出“鹿麗媽媽崗·她車隊”網約車就業計劃，吸納68名女司機上崗就業，促進婦女人均增收約6000元，為育兒婦女開辟了收入穩定、時間自主的就業新渠道。

　　張浦鎮開展“AI賦能女性未來”等系列素能提升活動，助力了60余名女性踏上“AI就業創業”新征程；昆山市女企業家協會成立“AI創客工作室”，承接商業項目并派發給學員，形成了育兒婦女靈活就業新模式。

　　深耕“三新”領域

　　隨著新業態、新職業、新領域的蓬勃發展，昆山持續關注“三新”領域帶來的就業新機會，在結合當地產業特色的基礎上，積極開發婦女“生育友好崗”，著力打造靈活多元、適配婦女需求的就業新載體。

　　中國婦女報全媒體記者注意到，花橋經濟開發區婦聯攜手“叮咚買菜”打造“花漾”媽媽崗就業關愛項目，開發出配送員、分揀員等彈性崗位，幫助13名育兒婦女實現“家門口”就業；巴城鎮婦聯依托大閘蟹和羊絨大衣兩大明星產業，舉辦“互聯網生育友好崗訓練營”，讓育兒婦女借助產業營銷模式轉型的東風，實現就業增收；千燈鎮結合當地花卉產業特色，開展“花事媽媽崗”花卉技能培訓，拓展育兒婦女就業新渠道、新方向；昆山市女企業家協會帶領育兒婦女加入“市集經濟”，帶著精心制作的手作產品參與市集售賣，讓生活中的小愛好變成增收的小妙招。

　　昆山市婦聯相關負責人表示：“未來，昆山將持續深化‘生育友好崗’品牌內涵，進一步擴大崗位供給規模，提升就業質量，強化技能培訓，完善社會保障銜接，努力讓更多女性在經濟社會高質量發展中共享機遇、綻放風采。”