公安的職業分類和性價比統計

來我這里咨詢孩子讀警校的家長比較多，在此做個統一的答復。中國原生家庭最缺乏的規劃能力，對職業發展的展望能力，說到底沒有人脈沒有資源。警察，已經屬于一個向內閉合、帶點壟斷性質的行業了，伴隨著很多警二代、警三代的出現。如果是為了個人發展考慮，入警察這個行業也是要規劃的，取得性價比最高的效果。我推薦如下：第一梯隊：法警。就是法庭開庭，站在犯人后面的警察。每天工作就是把犯人從這里帶到法庭，走完整個審判流程，再從法庭帶出來。雖然每次押解犯人時間有點長，一個案件審理宣判需要數小時，但每周輪不到幾次。特點是性價比極高，工作時間很短。入了法警，再去其他行業或者其他警種，就不適應——人輕松慣了，緊張不起來了。工資不高，發展空間有限。很多人兩桿三星做到老，還是監督法警。主打一個逍遙自在。第二梯隊：國安內保、公安部內保局國家安全部（簡稱“國安”，下同）是和公安部并列的部級單位，從事反間諜、境外情報、國家安全。國安的外勤是高風險職業，每年都有同志殉職。國家沒有他們，就沒有老百姓的萬家燈火和國泰民安。建議孩子盡量不要考外勤，等于送給國家了，基本不著家，很多紀律管制。現在中外斗爭形勢復雜，國安外勤職業風險也比較大。國安內保可以考慮，相對風險低，陪伴領導機會多，可以有機會被領導帶走。同樣道理，公安部內保局，負責黨政機關、重要企事業單位、大型活動的內部保衛，平時工作量不大，關鍵時刻出彩。還有機會在領導面前晃，具體緣分就看個人修為了。第三梯隊：公安內勤、獄警、經偵公安內勤是坐辦公室的，有很多文書處理工作，有點類似大公司白領，工作壓力中等，可以正常上下班。獄警是標準的兩點一線，入了監區就是規范操作，基本沒啥大事。基礎民警要值班守夜（瞪眼班），升到大隊長以后可以不值班。但一生也就是在監獄里過了，人脈很狹窄，沒什么大發展。這幾年公安系統擴招最穩定的警種就是獄警。其他熱門警種都招滿了，未來幾年據說要收縮。經偵，被譽為公安系統的智將。現在都是高學歷人才，研究金融穿透和大數據，平時打交道都是金融、證券或者上市公司，人脈廣博，資源雄厚。離開體系去大公司求職，也比較方便。上海經偵稍微出色一點的，正處級年薪都能拿到25-30萬，工資待遇不低的，就是壓力大，各方面誘惑多。第四梯隊：刑偵、藥監、環保刑偵是過去公安資源的集中地，精兵強將云集。后來機構改革，從刑偵分拆出數據監察和網警，刑偵這個警種資源集中度沒那么高了，但還是官威很重的一個部門，到哪里都吃得開。藥監是最近幾年興起的一個新崗位。監察醫保和醫藥行業舞弊，也是大權在握，懂得人不多。環保也是同樣道理，冷門警種。現在一大堆AI、算力公司求著，因為沿海地區要落地算力，環保部門是一票否決制，這幾年忽然就紅了。第五梯隊：緝毒警、派出所基層民警緝毒警察不要說了，毒品形勢很嚴峻，緝毒警察沖鋒陷陣在第一線。現在東南亞毒販都配備輕火力，身上有武器，或者艾滋病針頭，被逼急了給你來一針，危險性太大了，哪家父母都承受不起。派出所民警基本排最末，時間緊任務重，各種上級指派任務干都干不完，還要完成反詐目標，各種壓力，人要得抑郁癥。但橫向比較，在所有基層公務員中，派出所民警的權力最大、人面最廣，黑白兩道通吃，大事小情都知道，說的話在轄區內部管用。安的職業分類和性價比統計

來我這里咨詢孩子讀警校的家長比較多，在此做個統一的答復。

中國原生家庭最缺乏的規劃能力，對職業發展的展望能力，說到底沒有人脈沒有資源。

警察，已經屬于一個向內閉合、帶點壟斷性質的行業了，伴隨著很多警二代、警三代的出現。

如果是為了個人發展考慮，入警察這個行業也是要規劃的，取得性價比最高的效果。

我推薦如下：

第一梯隊：法警。

就是法庭開庭，站在犯人后面的警察。

每天工作就是把犯人從這里帶到法庭，走完整個審判流程，再從法庭帶出來。

雖然每次押解犯人時間有點長，一個案件審理宣判需要數小時，但每周輪不到幾次。

特點是性價比極高，工作時間很短。

入了法警，再去其他行業或者其他警種，就不適應——人輕松慣了，緊張不起來了。

工資不高，發展空間有限。很多人兩桿三星做到老，還是監督法警。

主打一個逍遙自在。

第二梯隊：國安內保、公安部內保局

國家安全部（簡稱“國安”，下同）是和公安部并列的部級單位，從事反間諜、境外情報、國家安全。

國安的外勤是高風險職業，每年都有同志殉職。國家沒有他們，就沒有老百姓的萬家燈火和國泰民安。

建議孩子盡量不要考外勤，等于送給國家了，基本不著家，很多紀律管制。現在中外斗爭形勢復雜，國安外勤職業風險也比較大。

國安內保可以考慮，相對風險低，陪伴領導機會多，可以有機會被領導帶走。

同樣道理，公安部內保局，負責黨政機關、重要企事業單位、大型活動的內部保衛，平時工作量不大，關鍵時刻出彩。

還有機會在領導面前晃，具體緣分就看個人修為了。

第三梯隊：公安內勤、獄警、經偵

公安內勤是坐辦公室的，有很多文書處理工作，有點類似大公司白領，工作壓力中等，可以正常上下班。

獄警是標準的兩點一線，入了監區就是規范操作，基本沒啥大事。基礎民警要值班守夜（瞪眼班），升到大隊長以后可以不值班。

但一生也就是在監獄里過了，人脈很狹窄，沒什么大發展。

這幾年公安系統擴招最穩定的警種就是獄警。其他熱門警種都招滿了，未來幾年據說要收縮。

經偵，被譽為公安系統的智將。

現在都是高學歷人才，研究金融穿透和大數據，平時打交道都是金融、證券或者上市公司，人脈廣博，資源雄厚。

離開體系去大公司求職，也比較方便。

上海經偵稍微出色一點的，正處級年薪都能拿到25-30萬，工資待遇不低的，就是壓力大，各方面誘惑多。

第四梯隊：刑偵、藥監、環保

刑偵是過去公安資源的集中地，精兵強將云集。

后來機構改革，從刑偵分拆出數據監察和網警，刑偵這個警種資源集中度沒那么高了，但還是官威很重的一個部門，到哪里都吃得開。

藥監是最近幾年興起的一個新崗位。監察醫保和醫藥行業舞弊，也是大權在握，懂得人不多。

環保也是同樣道理，冷門警種。現在一大堆AI、算力公司求著，因為沿海地區要落地算力，環保部門是一票否決制，這幾年忽然就紅了。

第五梯隊：緝毒警、派出所基層民警

緝毒警察不要說了，毒品形勢很嚴峻，緝毒警察沖鋒陷陣在第一線。

現在東南亞毒販都配備輕火力，身上有武器，或者艾滋病針頭，被逼急了給你來一針，危險性太大了，哪家父母都承受不起。

派出所民警基本排最末，時間緊任務重，各種上級指派任務干都干不完，還要完成反詐目標，各種壓力，人要得抑郁癥。

但橫向比較，在所有基層公務員中，派出所民警的權力最大、人面最廣，黑白兩道通吃，大事小情都知道，說的話在轄區內部管用。