河南
中國(guó)企業(yè)家的嘴臉：需要你給他當(dāng)牛做馬時(shí)，夸你是人才，用微薄的薪酬激勵(lì)留人；
不需要員工時(shí)，就開始放假擺爛發(fā)最低工資，鼓勵(lì)大家自愿離職。
安徽某光伏公司大放假！
近日，看到安徽的一家光伏公司發(fā)布了放假通知，起因是當(dāng)下光伏行業(yè)市場(chǎng)不景氣，要優(yōu)化資源配置，降低生產(chǎn)成本；
除了保障公司基本運(yùn)行的必需崗?fù)猓溆喙杵瑯I(yè)務(wù)相關(guān)人員全部放假；
放假?gòu)谋驹?號(hào)開始，五個(gè)月，放假期間按照本省工資支付條例31條進(jìn)行發(fā)放；
小編也去看了這個(gè)條例，31條有點(diǎn)奇怪，是規(guī)定企業(yè)在承攬工程時(shí)按比例支付工資擔(dān)保；
27條倒是提及這種情況，用人單位沒有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者生活費(fèi)；
而安徽省最低工資是2000-2320元/月，如果是按照這個(gè)工資的70%發(fā)，那就是1400-1624元/月，扣完社保公積金啥的，到手估計(jì)也就不足一千塊了！
最后，公司還鼓勵(lì)員工自愿離職，其實(shí)說(shuō)白了，不管是放假還是只發(fā)一兩千的生活費(fèi)都是為了讓員工“自愿”離職。
可能不少人納悶：光伏行業(yè)這兩年不是很好嗎？怎么也這么難了？
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