近日有廣東網友爆料稱,工廠跨市搬遷,不去新廠珠海上班就算曠工,這太狠了吧!!
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- 這究竟是咋回事?
我們來完整地看看該網友提供的信息,這是一份通知書。
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廣州某某股份有限公司
到崗通知書
尊敬的某某同仁(身份證號碼452……您好!
公司于2025年9月25日向您告知《銅合金制造中心產線工序調整通知》的相關內容。現根據通知安排及勞動合同約定,特此通知您于2025年12月4日上午8:10帶齊行李在公司門口集中后統一乘車前往珠海工廠報到。赴珠海工作,公司將根據《銅合金制造中心產線工序調整通知》政策提供相應補貼、通勤車支持、食宿安排、帶薪培訓和工作支持。2025年12月4日當天公司將依法依規支付您的工資。
如逾期未到崗,公司將依據《人事管理規章制度》執行,視為曠工處理。感謝您的支持與配合。希望您能一如既往地保持積極的工作態度,與公司一同成長與進步。
特此通知!
廣州某某股份有限公司
2025年12月3日
從上述內容來看,這家企業是即將開赴新廠,通知員工按時抵達,搬家當天將依法支付員工工資。如果不配合,員工將按曠工處理。
針對此事,有網友評論,跨市搬遷不同意要N+1,同市搬遷需要通勤車過度,否則可以不同意。
有網友表示,這不很正常嗎?你不去上班當然算曠工啊。
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不可否認,如今各行各業都有點舉步維艱的意思,哪怕是紅利賽道,肯定也是擁擠的。同質化,產能過剩,沒有真正的核心技術,產品被人復制的難度低,這些都是各行各業的通病。
當然,此時也一定有一些企業脫穎而出,成為行業中的佼佼者。上述這家工廠喬遷的目的,顯然是出于公司戰略發展的需要。這也說明,這家企業彰顯出生機勃勃的發展勢頭。
要知道,如今有相當部分企業因為訂單不足,紛紛放假甚至歇業之時,這家企業仍然在大步流星,勇往直前。當然,對于員工而言,跨市意味著工作生活會有些影響。但是,就當前這種就業形勢,有份穩定的工作比啥都強。
總之,如果當下擁有好平臺的打工人,也就是在不降薪不裁員,能按時發工資的企業工作,那就一定要好好珍惜。同時,也希望更多優質的企業能夠逆勢上揚,為社會提供更多優質的就業平臺。一句話,無論是老板還是員工,大家都要珍重!
對此,你怎么看呢?
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