終于痛定思痛,蘭大博士后可直升四級教授?考核不過不再非升即走?

一說起蘭州大學，總讓人感覺有些唏噓，雖然是西部的985高校，是絕大多數人高攀不起的存在，但是這些年由于受制于位置和當地的經濟發展，學校對于留住人才似乎總是比較乏力，很多人才被東部沿海的高校挖走。學校也讓大家感覺在一直走下坡的樣子。

最近離開蘭州大學的就是物理學院前院長羅洪剛，被寧波大學給挖走了。據說是因為蘭大物理學院要安置在新校區的緣故。而在之前，一直傳聞羅教授總是勸蘭大想離開的同事不要離開蘭大，沒想到到最后，他也走了。

當然這不是離開蘭大最高咖位的學者了。院士嚴純華離開蘭大，回歸北大，恐怕才是近幾年蘭大最大的損失。同時陳發虎院士目前也僅僅在蘭大保留團隊，人已經不坐鎮蘭大。至于長江學學者更多，如李鳳民、黎家、秦勇……其實他們離開的原因大部分都是因為別的學校給的太多，無論科研投入還是許諾的發展幫助都是蘭大目前的經濟狀況無法提供到的。

畢竟學術領域還是要不斷的推陳出新，靠吃老本的話，總會被其他人超越落后。

如果往前看10年，蘭州大學基本上就是中等985的層次，而現在呢，除了草學等幾個專業外，有985分數的同學認可度相當低，基本都變成了下9，甚至很多能上蘭大的同學，會放棄蘭大去選擇南方的頭部211高校一些不錯的專業就讀。

在內外壓力之下，蘭大是應該感覺到疼了，終于想出了一個不錯的辦法，來留住年輕人才，畢竟有年輕人才的話，就有希望，而且大量年輕人才的涌現也能在一定程度上抵消掉人才被挖的現實，說白了就是當我產出的足夠多，產出量遠遠大于跳槽的，那離開的那些問題就再是問題了！

目前該校就采用了博士后直升教授的引才方案，大家都知道博士后不是學生而是老師，但是博士后要成為教授那也要經過重重考核。現在在蘭大這一途徑變得方便了許多。

在去年的11月，來自蘭州大學生態學院的趙澤瑛，就獲得了青年教授崗位的萃英博士后；按照蘭大引才政策，她可以享受四級教授待遇，留在蘭大工作。

根據知情人介紹，現在蘭大已有62位青年教師獲聘青年教授職務，其中七成轉聘為教授。顯然未來就算當他們成長起來想要離開蘭大的時候，已經為蘭大創造了太多太多。

而且更為厲害的一個舉措就是蘭大不再跟這些年輕教授簽訂“非升即走”的合同，這無論是壓力還是生存方面，都會比較舒適。也能從實際上真正打動年輕學者。畢竟這些享受正教授待遇的人，就算兩個科研周期沒有通過考核，也只是被打回講師，而非掃地出門。

據悉，因為這個策略，現在有不少青年學者正在接觸蘭大，如果別的學校不跟進這個措施的話，蘭大留住人的可能性非常高。

不過這其中的問題也比較明顯，這就是可能有人渾水摸魚，混日子。怎么處理怎么維持平衡，未來就要看蘭大管理者的智慧了。