山東
近日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行部分行政規(guī)范性文件的通知》（魯人社字〔2025〕108號(hào) ）明確本通知有效期截至2030年12月31日，規(guī)范性文件登記號(hào)為SDPR-2025-0140033。微信 公眾號(hào)“勞動(dòng)法專業(yè)律師”予以轉(zhuǎn)發(fā)供參考。
山東省勞動(dòng)廳關(guān)于職工供養(yǎng)直系親屬問題的復(fù)函
（〔96〕魯勞險(xiǎn)字7號(hào) 1997年7月30日 ）
萊蕪市人事勞動(dòng)局：
你局六月十三日《關(guān)于病亡職工直系親屬供養(yǎng)問題的請示》收悉。所詢某職工死亡后，其父有工作，其母能否列為該職工的供養(yǎng)直系親屬問題，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：
根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定，供養(yǎng)直系親屬原則上以勞保卡片中的登記為準(zhǔn)。如果單位未辦理勞保卡片登記，應(yīng)按以下原則處理：其母首先應(yīng)由其父供養(yǎng)，如果其父工資收入較低，難以維持家庭最低生活水平的，也可將其母列為該職工的供養(yǎng)直系親屬。
此復(fù)。
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