邵陽一代課教師被辭退引發爭議？官方回復

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尊敬的區委書記：

您好！

我叫**駿，是一名畢業一年的邵陽學院學子。2024年9月，我有幸入職大祥區三八亭小學擔任體育代課教師，自入職以來，我始終秉持著對教育事業的熱忱，兢兢業業完成各項教學任務、課后服務工作，無任何工作失職行為，也從未主動提出離職。

然而，2025年8月29日（開學前一天），學校曾**副校長突然電話告知我，2025年下半年不再續聘。這一決定毫無預兆，讓我猝不及防，瞬間陷入就業與生活的雙重困境。作為剛踏入社會的畢業生，我本就依賴這份工作維持生計，而在校代課期間，學校還存在頻繁拖欠代課教師工資的情況——告知解聘時，已拖欠我2025年上半年5個月工資以及課后服務費、排球隊訓練費，該課后服務費、排球隊訓練費至今仍未發放，這直接導致我生活開支難以為繼，陷入極大的經濟壓力。

依據《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，我與學校2025年下半年雖還未簽訂書面勞動合同，但已形成事實勞動關系（有過去一年間工資記錄、工作溝通記錄等佐證）。學校未提前30日書面通知解聘，且我無任何過錯，依法應支付N+1補償（N為1個月工資的經濟補償金，+1為代通知金）；同時，拖欠的2025年上半年課后服務費、排球隊訓練費屬于我勞動報酬的合法組成部分，理應足額結清。此前類似案例中，法院已明確代課教師與學校的事實勞動關系受法律保護，未提前通知的解聘需支付經濟補償與代通知金。我多次與學校溝通未果，無奈之下向您求助，懇請區委督促大祥區三八亭小學：一是足額支付拖欠的課后服務費；二是依法支付N+1經濟補償（1個月經濟補償金+1個月代通知金）。

感謝您在百忙之中關注我的訴求，盼能得到公正解決，維護普通勞動者的合法權益！

求助人：**駿

日期：2025年11月16日

大祥區教育局

您好，收到您在“問政湖南”平臺反映“大祥區三八亭小學無故辭退代課教師”的問題后，學校高度重視，立即派人調查處理，現將有關情況匯報如下：

一、關于直到開學前一天才接到通知解聘的問題

三八亭小學，由于近幾年新增班級較多，2025年上學期學校共有臨聘教師29名。2025年下學期，分兩批調入了一些教師，根據上級要求，本學期需要辭退代課教師11名。由于第二批調入教師教育局于8月28日才分配到校，所以才導致8月29日又辭退了幾位代課教師，你正是屬于第二批清退教師之一。由于辭退通知發得太晚，對你確實造成了一定影響，但是絕不是學校的單方面原因，請諒解。二、關于要求支付N+1經濟補償（1個月經濟補償金+1個月代通知金）的問題

我們學校歷年來都是按照學期為單位聘任代課教師的，簽訂合同時就告知了被聘人員，合同期滿自動解聘，第二學期若學校工作需要，會優先聘用原聘用教師；不需要則自動解聘。聘用合同中也未載明何時解聘會違反合同，會進行你提出的經濟補償的說法。

三、關于拖欠的2025年上半年課后服務費、排球隊訓練費的問題

近年來，學校向學生收取的課后服務費，都是按要求匯入大祥區財政專戶，財政局一般都是與收費后的下半年才進行發放，目前整個大祥區的所有教師都沒發放到位，至于何時能正常支付，學校無法承諾，學校只承諾一旦款項支付到校，會第一時間進行發放，請給予諒解。

綜上，針對此類情況，校方還表示，今后將進一步加強與臨聘教師的溝通，招聘錄用代課教師的時候將合同進行詳細解讀，以免造成大家的誤解。

在此，希望您一如既往的關心支持我們的工作，提出更多更好的意見和建議，祝您生活愉快！

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