工程業的寒冬來了！廣東一大型工程公司結業全員解散，稱難以為繼

工程行業的寒冬真的來了！近日，網傳廣東一大型工程公司宣布結業，全員遣散。引發網絡關注。

我們來仔細看看這份網傳的結業通知。

公司結業通知

公司所屬各單位及全休同仁:
大家好!
首先感謝大家多年以來和公司攜手前行!共同見證了公司的發展歷程!也和公司結下了難舍難分的感情!
受大環境經濟下行及建筑業宏觀形勢影響，建筑行業面臨前所未有的嚴峻考驗及挑戰，房地產市場持續低迷，公司經營困境日益加重，時至今日，難以為繼。
經公司董事會慎重研議:決定于2025年12月15日正式停產結業，全部員工提前解散。在此提前通知全體員工，公司于2025年12月15日與全體員工終止勞動合同，并根據國家勞動法等相關法律法規，對未達到法定退休年齡的員工做出相應補償。
參照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。2025年12月15日前終止勞動合同的從2024年12月1日到2025年11月31日的月平均工資。
最后，非常感謝公司所屬各單位及全休同仁，多年來對公司的貢獻，也希望大家以后的工作、生活稱心如意!
廣東某某建筑工程有限公司
2025年11月28日

從上述內容來看，這家公司干脆利落，聲稱房地產市場持續低迷，公司經營困境日益加重，時至今日，難以為繼。于是，決定全部員工提前解散。當然，所有員工將妥善安置，嚴格按勞動法等有關規定執行。

無獨有偶，11月28日有廣東網友爆料稱，公司全員待崗，我這個工程人失業了，今年的工程人太難了!

上述內容來看，核心要點，就是這家工程公司無限期停工了。至于何時恢復正常開工狀態，目前無法確定。全員待崗期間，按有關規定給大家發低保，繳納社保。并且，鼓勵員工積極找工作，及時辦理離職手續。

值得一提的是，通篇沒有提及離職補償問題。總之，能熬的下去就熬，靠低保度日。

• 當然，以上這些案例絕不是偶然！今年倒下的企業遠不止這些，無數工程老板正在經歷生死考驗。

危機危機，危中有機。行業洗牌之際，恰恰是創新者的機會。綠色建筑、數字化施工、裝配式裝修正在崛起。

傳統工程模式已經走到盡頭，靠關系拿項目、墊資施工的老路行不通了。還在死撐的老板們必須清醒：要么轉型，要么出局！

說說工程行業的現狀吧，為啥說是工程行業而不是建筑行業，因為工程行業涵蓋了建筑行業。

目前工程行業包括技術服務咨詢及工程施工項目管理，都處于市場的萎縮期，大基建叫停，房地產市場不振，基礎設施建設和工程全部由增量市場變成存量市場，工程行業的需求極速減少，但仍然有機會與項目存在。

目前工程領域主要的業務方向，一方面就是舊城改造和老舊小區改造業務，市政提升項目，電力提升項目，新區規劃市政項目和公共服務項目，這些業務容量不足以養活大量的工程專業技術人員。

因此，必然有一大部分人要退出這個行業另謀出路。工程公司和咨詢公司裁員的消息遍布大大小小的行業群聊，有考慮轉行干別的，也有在行業內苦苦掙扎的，還有到處找項目找工作機會的。

工程行業發展面臨轉型升級，例如近年來逐步提到的預制模塊化建筑，智慧建筑智慧住宅，大數據服務中心建設，大型的計算機存儲及超級計算機運算中心，智慧城市大數據庫，智慧電力，智慧市政，智慧交通，智慧高速等一系列人工智能安裝，這對于機電安裝工程領域的從業者有足夠的吸引力。

還有目前低空經濟領域的相關基礎設施建設，例如無人機城際物流專用機場。城市環境監測公共安全巡視監控無人機蜂巢，新能源領域的電力儲能中心，電動車充電站及停車場建設，光伏發電及風能發電站，電力變配電及長輸距離供電，長輸距離壓力管網等項目。這是工程行業發展的熱門方向。

而對于工程行業目前的情況最顯著的問題，就是技術更新迭代和技術人員知識層次的斷層，無法與最新的前沿的工程技術對接。也就是很多人錯過了踏入新領域的機會。因此，想方設法提升自己能力的同時應當盡可能的抓住這些進入工程新領域的機會。

不得不說，對于打工人來說，建筑工程行業未來幾十年大概率都不會有一直穩定的工作。特別是建筑工程行業下行的今天，活少人多，慢慢的回歸平靜，是必然的趨勢，也讓這一種不穩定，會慢慢的加劇。一句話，只有不斷學習，與時俱進，提升自己的核心競爭力，才會有更好的發展機會。

對此，你怎么看呢？