黃仁勛直接發飆：少用AI，你瘋了嗎？

一家季度營收570億美元的科技巨頭,老板卻在內部會議上當場發飆。

這不是業績下滑,也不是產品出問題,而是聽說有管理者要求員工"少用AI"。

黃仁勛的反應簡單粗暴:"你們這些人瘋了嗎?"

一句話點燃硅谷

事情發生在英偉達公布第三季度歷史最高營收——570億美元后的第二天,在一場全員大會上。當時公司上下還沉浸在"大豐收"的喜悅中,突然有員工反映,部分管理者要求團隊減少使用AI工具。

黃仁勛當場繃不住了。

"我希望所有能被AI自動化的任務,全部由AI自動化。"他強調得毫不含糊,就算AI暫時做不好,也要繼續用,"用到它好用為止",然后親手把它變得更好。

這不是老板的隨口一說。在黃仁勛看來,AI不是可選項,是必選項。就像二十年前互聯網剛興起時,如果有企業說"我們少用點電腦吧",會被當成什么?

時代拋棄你的時候,連招呼都不會打。

AI不是威脅,是標配

聽到這番話,你可能會想:員工不會擔心被AI取代嗎?

黃仁勛顯然早就想到了這一點。他當場給員工吃了顆定心丸:"我向你們保證,你們仍然會有工作要做。"

這話聽起來像安慰,但背后邏輯很硬核。

黃仁勛曾透露,他希望英偉達有一天能成為擁有5萬名員工和1億個AI助手的公司。注意,是5萬"員工"+1億"AI助手",不是用AI替代人,而是讓每個人都有AI幫手。

就像你不會因為有了計算器就失業,反而能處理更復雜的財務模型。AI也一樣,它解放你的雙手,讓你去做更有價值的事。

黃仁勛特意提到,公司軟件工程師正在使用AI編碼助手Cursor。這不是吹牛,是英偉達內部真實的工作狀態。從芯片設計師到軟件開發者,AI工具已經滲透到各個環節。

換句話說,在英偉達,不用AI的人才顯得格格不入。

跟其它大廠不一樣的地方

如果只是喊口號"擁抱AI",那跟其它公司也沒什么區別。但英偉達的做法,有點不太一樣。

首先,別人在裁員,英偉達在招人。

過去一年,英偉達從約29600人擴張到約36000人。黃仁勛還在會上透露:"老實說,我們現在大概還缺10000人。"

對比一下行業現狀:微軟、Meta、谷歌、亞馬遜這些巨頭,過去兩年都在裁員或收縮招聘。2023年1月谷歌裁員12000人,Meta兩次裁員合計21000人,微軟裁員1萬人,亞馬遜合計裁員19000人。

為什么?因為他們在AI時代找不到新增長點,只能通過"降本增效"來維持利潤。

但英偉達不一樣。數據中心業務爆發式增長,第三季度數據中心營收創紀錄達到512億美元,同比增長66%。這種增速下,人手當然不夠用。

其次,黃仁勛對AI的態度不是"嘗試一下",而是"必須用"。

微軟、Meta這些公司雖然也在推AI工具,但更多是"鼓勵使用",甚至把AI使用率納入績效考核。聽起來積極,但本質還是自上而下的推動。

英偉達呢?黃仁勛說得很直白:"我們有AI芯片設計師、AI軟件工程師、AI驗證工程師,而且我們都是在公司內部開發的。"

這是什么意思?就是英偉達不僅用AI,還自己造AI工具,然后用自己造的工具來設計下一代芯片。這是一個正向循環,越用越強,越強越敢用。

數字背后的真相

說到這里,可能有人會問:英偉達這么激進,到底圖什么?

答案藏在數字里。

英偉達約3萬名員工,2024財年平均每人創造凈利潤約100萬美元,到2025財年進一步提升至230萬美元。什么概念?一個英偉達員工創造的利潤,相當于中國1300多家上市公司的全年凈利潤。

這種效率不是靠996熬出來的,是靠技術紅利撐起來的。

而這個技術紅利的核心,就是AI。

英偉達賣的不只是芯片,賣的是"AI工廠"的全套解決方案。從硬件到軟件,從訓練到推理,從云端到邊緣,一條龍服務。黃仁勛在財報會上明確表示,"Blackwell的銷量遠超預期,云端GPU也已售罄"。

供不應求的背后,是全球對AI算力的瘋狂渴求。

微軟、Meta、亞馬遜、谷歌等科技巨頭今年總資本支出將超過3800億美元,其中很大一部分流進了英偉達的口袋。這些錢不是撒錢,是投資未來。誰在AI時代掉隊,誰就可能永遠失去翻盤的機會。

焦慮與機遇并存

當然,英偉達也不是高枕無憂。

競爭對手AMD、英特爾都在虎視眈眈,云計算巨頭們也在開發自己的AI芯片,試圖減少對英偉達的依賴。

但黃仁勛顯然有自己的底氣。英偉達預計2026財年第四季度營收將達到650億美元左右,這意味著年化營收將達到2600億美元的規模。

更重要的是,黃仁勛透露,公司目前手握5000億美元的訂單,覆蓋2025和2026年。這是什么概念?就是未來兩年的收入已經被鎖定了一大半。

這種確定性,在科技行業極其罕見。

給所有人的啟示

黃仁勛的那句"你瘋了嗎",不只是對管理者說的,也是對所有人說的。

在AI時代,最大的風險不是被AI取代,而是拒絕使用AI。

就像當年智能手機剛出來時,有人覺得"按鍵手機挺好的,為什么要換觸屏?"結果呢?諾基亞倒了,蘋果起來了。

AI也一樣。它不是洪水猛獸,是時代的必然。與其害怕它,不如學會用它。

黃仁勛給員工的承諾——"你們將有工作可做",背后的潛臺詞其實是:只要你愿意學習,愿意擁抱變化,就永遠不會被淘汰。

這個道理,不僅適用于英偉達的員工,也適用于每一個普通人。

AI不會取代人,但會用AI的人,一定會取代不用AI的人。

這就是黃仁勛發飆背后的真相。

來源 | 盧山說AI精進（ID：KEEP-POLISH）

作者 | 盧山 LUCENT LU ; 編輯 | 呼呼大睡

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