
近日,第82集團軍某旅某連3年5名列兵“提前晉銜”的熱點話題備受關注。義務兵提前選改軍士,需要過硬的綜合素質,每年全旅名額屈指可數,在“優中選優、尖中拔尖”的激烈競爭中,這個連隊何以能屢屢“榜上有名”?
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“政策剛落地時,不少人覺得門檻高、名額少,離自己太遠。”時任連主官朱永濤回憶,有人擔心能力不足,怕選不上“丟面子”,還有人認為“熬年頭更穩妥”。面對這一局面,連隊黨支部果斷轉變思路,不等不靠,主動作為。從思想源頭入手,每逢新兵下連,先行政策宣講,規劃清晰路徑,把“提前選改”的好政策,轉變為官兵看得見、夠得著的成長階梯,讓“提前晉銜”從一個模糊的概念,變成全連列兵心向往之的奮斗目標。
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連隊堅持“早發現、早培養”,為符合選晉條件的列兵建立“一人一案”成長檔案,量身定制發展路徑。“去旅里考核只是最后一關,真正的功夫下在平時。”該連現任指導員李志國說,“想要幫助戰士“提前晉升”,不僅要‘選好苗’,更要‘育好苗’。”戰士李宇飛在大學當過骨干,連隊便有意識讓他跟訓見學,在實踐崗位上錘煉帶兵能力。戰士趙子涵在列兵階段就被安排協助文書工作,通過骨干“一對一”傳幫帶,迅速成長為專業過硬的軍械員。正是這種“預崗培養、墩苗壯骨”的機制,為他們的脫穎而出打下了堅實基礎。
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軍銜提升,意味著責任加重。如何讓年輕軍士“銜至能至、銜至勝至”?連隊的答案是“扶上馬,再送一程”。首名提前晉升的戰士黃文湛,晉升后一度因經驗不足而感到“能力恐慌”。連隊立即安排“集團軍優秀教練員”與他結對幫帶,并通過賦予課目副教練員等崗位,讓他在實踐中快速成長。這種“成長有關懷、困難有支撐”的機制,讓每一名快速晉升的戰士都能腳下有根、肩上有力,實現從優秀義務兵到合格軍士的轉變。
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一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園。連隊通過開展“結對挑戰”“階段目標成長計劃”等活動,營造“后進追先進,先進更前進”的生動局面。戰士李浩在與戰友趙子涵的共同備考中能力大幅提升,雖當年未獲推薦,卻在后續選拔中順利晉升并擔任副班長,他由衷說:“奮斗本身就是最好的成長,只要努力了,就會有收獲。”
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年輕的士兵渴望成才,也都努力成才。在利好政策的持續激勵下,該連官兵研戰謀戰、專攻精練的氛圍愈發濃厚,在剛結束的年終考核中,該連多人達到軍事體育訓練“特級”水平。
撰文:劉 含、李志國
攝影:裴書杰、謝周余
主辦單位:陸軍第八十二集團軍政治工作部
信息來源:忠誠號
總 編:李靜陽
編 審:齊 跡、田洪明、姜 帥
值班編輯:馬 清、羅天陽
聯系郵箱:jjtq82@qq.com
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