什么樣的連隊能做到，3年5名列兵“提前晉銜”！

近日，第82集團軍某旅某連3年5名列兵“提前晉銜”的熱點話題備受關注。義務兵提前選改軍士，需要過硬的綜合素質，每年全旅名額屈指可數，在“優中選優、尖中拔尖”的激烈競爭中，這個連隊何以能屢屢“榜上有名”？

“政策剛落地時，不少人覺得門檻高、名額少，離自己太遠。”時任連主官朱永濤回憶，有人擔心能力不足，怕選不上“丟面子”，還有人認為“熬年頭更穩妥”。面對這一局面，連隊黨支部果斷轉變思路，不等不靠，主動作為。從思想源頭入手，每逢新兵下連，先行政策宣講，規劃清晰路徑，把“提前選改”的好政策，轉變為官兵看得見、夠得著的成長階梯，讓“提前晉銜”從一個模糊的概念，變成全連列兵心向往之的奮斗目標。

連隊堅持“早發現、早培養”，為符合選晉條件的列兵建立“一人一案”成長檔案，量身定制發展路徑。“去旅里考核只是最后一關，真正的功夫下在平時。”該連現任指導員李志國說，“想要幫助戰士“提前晉升”，不僅要‘選好苗’，更要‘育好苗’。”戰士李宇飛在大學當過骨干，連隊便有意識讓他跟訓見學，在實踐崗位上錘煉帶兵能力。戰士趙子涵在列兵階段就被安排協助文書工作，通過骨干“一對一”傳幫帶，迅速成長為專業過硬的軍械員。正是這種“預崗培養、墩苗壯骨”的機制，為他們的脫穎而出打下了堅實基礎。

軍銜提升，意味著責任加重。如何讓年輕軍士“銜至能至、銜至勝至”？連隊的答案是“扶上馬，再送一程”。首名提前晉升的戰士黃文湛，晉升后一度因經驗不足而感到“能力恐慌”。連隊立即安排“集團軍優秀教練員”與他結對幫帶，并通過賦予課目副教練員等崗位，讓他在實踐中快速成長。這種“成長有關懷、困難有支撐”的機制，讓每一名快速晉升的戰士都能腳下有根、肩上有力，實現從優秀義務兵到合格軍士的轉變。

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。連隊通過開展“結對挑戰”“階段目標成長計劃”等活動，營造“后進追先進，先進更前進”的生動局面。戰士李浩在與戰友趙子涵的共同備考中能力大幅提升，雖當年未獲推薦，卻在后續選拔中順利晉升并擔任副班長，他由衷說：“奮斗本身就是最好的成長，只要努力了，就會有收獲。”

年輕的士兵渴望成才，也都努力成才。在利好政策的持續激勵下，該連官兵研戰謀戰、專攻精練的氛圍愈發濃厚，在剛結束的年終考核中，該連多人達到軍事體育訓練“特級”水平。

撰文：劉 含、李志國

攝影：裴書杰、謝周余

主辦單位：陸軍第八十二集團軍政治工作部

信息來源：忠誠號

總　　編：李靜陽

編　　審：齊 跡、田洪明、姜 帥

值班編輯：馬 清、羅天陽

聯系郵箱：jjtq82@qq.com

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