山西焦煤沙曲一礦：層次化教育 解決產業工人技能提升需求

作者：武曉凱 石朗軍 仝亞菲

“作為青年技術工人，我要以大國工匠為榜樣，發揚鉆研、創新、擔當的精神，在產業強企的賽道上建功立業。”在山西焦煤華晉焦煤沙曲一號煤礦（以下簡稱“沙曲一礦”）產業工人隊伍建設改革（以下簡稱“產改”）推進會上，來自基層隊組的楊建雄分享自己的體會。

今年以來，沙曲一礦持續深化“產改”工作，從培訓強基、比武練兵、創新增效三個維度精準施策、縱深推進，鍛造出了一支與礦井高質量發展同頻共振、同向發力的新時代產業工人隊伍。

從進入企業的第一天起，礦井就為員工量身定制了一套礦井、區隊、班組三級安全教育培訓體系。通過層次化的教育，幫助員工更好地理解和掌握安全操作技能，提升了整體安全防范能力。

年度培訓套餐更是“營養又健康”。該礦聚焦產業工人技能提升需求，通過崗位精準授課、線上學習平臺、工作室實操教學等培訓方式，助力員工整體素質能力提升。創新開展采掘、通風、機電等各專業井下現場教學，將課堂搬到現場、開在一線，極大地促進了理論知識向操作技能的高效轉化。礦井投用的智能VR安全警示教育基地，利用現代化教學設備，將一些場景通過“虛擬仿真+三維動畫”呈現出來，給受訓人員帶來了全新的體驗，打破了枯燥的單向灌輸模式，培訓成效得到了大幅提升。

學習是路徑，應用是目的。如何將所學知識轉化為員工的技能本領則成為這場“產改”成功的關鍵。礦井大力開展職工技能競賽，充分發揮以賽促訓、以賽促練、以賽強技、以賽促學的作用，讓競賽舞臺成為“真刀真槍”的實力比拼，營造出全員比學趕超的濃厚氛圍。

今年6月，礦井第六屆職工技能競賽暨師帶徒技能競賽拉開帷幕。經過45天的激烈角逐，15個工種的165名選手大顯身手，涌現出了一批技術能手，充分展現了新時代產業工人的新風采。另外，礦井派遣優秀選手參加全國煤炭行業職業技能競賽，讓他們到更大、更高、更強的舞臺鍛煉交流，先后斬獲競賽項目二等獎兩個、三等獎兩個。

與此同時，礦井依托職工創新工作室和技能大師工作室，搭建起了師徒“傳幫帶”平臺。職工創新工作室成立5年來，已累計開展專業技術培訓1500余人次，培養采掘電鉗工中級工110人、高級工29人。礦井高技能人才隊伍正逐漸壯大。

產業工人創新發展的活力迸發，正為沙曲一礦核心競爭力提升注入強勁動能。由礦井職工白愛卿帶頭自主研發的“礦用瓦斯鉆孔施工組合式防噴氣水渣分離裝置”，成功實現噴孔狀態下瓦斯“零超限”。目前，該裝置已在20余座礦井成功應用。

今年，礦井申報的“一種單體兩腔氣動延時氣水渣分離裝置”“煤倉機械疏通器”兩項成果榮獲山西省煤礦工會能源行業“五小”創新一等獎，創新發展取得了豐碩的成果。

談及下一步計劃，沙曲一礦黨委副書記、工會主席丁小平表示：“未來，我們將繼續優化技能培訓矩陣，加速專業人才梯隊建設，鍛造一支技術精湛、創新踴躍、安全高效的產業尖兵，執好‘產改’之筆，繪就企業高質量發展新畫卷。”

來源：山西焦煤華晉焦煤沙曲一號煤礦