國際巨頭宣布：將裁員6000人，約占員工總人數的10%

近日，美國IT巨頭惠普公司宣布將在全球范圍內裁員約10%，同時全面啟動人工智能轉型計劃。
據披露，惠普此次裁員規模將達到4000至6000人，計劃在2028財年結束前完成。惠普公司裁員重點集中在產品開發、內部運營和客戶支持團隊，公司預計將為此承擔約6.5億美元的重組成本，但同時有望在三年內節省10億美元運營支出。

值得注意的是，這并非惠普今年首次裁員，2025年2月公司已裁減1000-2000名員工，顯示出其降本增效的決心之堅定。

惠普CEO恩里克·洛雷斯在財報電話會議上詳細闡述了AI轉型路線圖："兩年前，我們開始探索AI如何推動業務發展。我們學到，需要從重新設計流程開始。一旦知道如何使用AI重塑流程，特別是代理式AI，它就能產生非常重大的影響。"

根據計劃，公司將在2026財年加速應用人工智能技術，覆蓋產品開發、客戶支持、銷售和制造等核心環節，以提升客戶滿意度、推動產品創新并提高生產效率。

這一戰略調整有其現實背景。財報顯示，惠普2025財年全年營收552.95億美元，同比增長3.24%；但歸母凈利潤25.29億美元，同比減少8.86%。盡管個人系統業務表現亮眼，第四季度營收104億美元，同比增長8%，其中AI電腦出貨占比已超30%，成為PC業務新增長點，但公司2026財年盈利預期仍低于市場預期，資本市場用腳投票，公告后股價盤后一度下跌超5%。

惠普的轉型困境折射出整個科技行業的趨勢。在全球存儲芯片價格飆升的背景下，摩根士丹利分析師警告，這將推高惠普等消費電子制造商的成本并擠壓利潤。與此同時，AI技術正從概念走向實用，誰能率先將AI深度融入業務流程，誰就能獲得競爭優勢。

惠普在AI PC領域的布局已初見成效。公司在第三季度財報中顯示，個人電腦銷量增長6%，惠普執行長Enrique Lore表示："人工智能計算機仍然有很多增長的機會。"這一判斷正推動公司加大在AI硬件和軟件生態上的投入。

然而，AI替代人力的代價不容忽視。對于被裁員工而言，技術進步帶來的職業陣痛真實而深刻。如何在追求效率的同時平衡社會責任，是每家科技企業必須面對的課題。

惠普的AI轉型是一場豪賭，賭注是企業的未來。當技術迭代加速，沒有企業能夠安于現狀。裁員10%的背后，是一家百年科技巨頭在時代浪潮中的艱難轉身。這場轉型能否成功，不僅關系惠普的命運，也為整個科技行業提供了觀察樣本：在AI驅動的新時代，傳統科技企業如何重塑自我，實現可持續增長。

隨著AI技術日益成熟，類似的轉型陣痛將在更多企業上演。科技行業的競爭邏輯正在重構，唯有主動擁抱變革者，方能在新一輪技術革命中占據先機。

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