江西
今年以來，建設銀行廣東省茂名市分行深挖基層實踐中的鮮活案例，將清廉金融文化融入業務發展全流程、經營管理各環節，推動其內化為員工思想與行動自覺，為內涵式高質量發展提供堅實紀律保障。
筑牢思想根基。堅持以教育為先導，多措并舉夯實廉潔思想基礎。強化常態教育，為全行黨員干部配備黨紀法規系列書籍，每月結合典型案例、紀法解讀編制黨廉晨會學習內容，并納入支部“三會一課”和員工晨夕會必學內容。采取“線上考試+線下專題研討”雙線學習機制，覆蓋全行員工。通過警示教育大會、黨廉主題黨日活動、黨委書記講授廉政黨課、紀檢組組長上講堂等專題學習活動，聚焦關鍵防控，針對信貸、財務、采購等權力集中崗位，組織學習信貸合規知識、財務規范提示等內容，明晰“不可為”界限。對新入行、新提拔、新轉崗人員，采取廉潔談話、任前黨紀測試等多方式，筑牢思想源頭“不越線”堤壩。
培育清廉文化。策劃主題宣教，組織開展“共話清廉”活動，精選青年員工學習成果，編發“清風揚正氣，廉潔潤初心”專題報道，結合崗位案例闡釋清廉內涵。搭建學踐平臺，舉辦“強黨性、守紀法、講合規”知識競答活動，內容聚焦黨建、黨紀與合規知識。有效促進清廉合規文化向工作圈、生活圈、社交圈延伸浸潤。（建茂宣）
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