華為老公外派非洲，年薪“開獎”，剛過百萬

一位華為家屬的老公要外派到非洲，于是在家屬群里問大家：薪資有多少，環(huán)境怎么樣？群里回答不一，主要看職級，一般來說職級在15級以上的，加上各種補助啥的，應該能過百。

入職華為，很多員工繞不開外派，并且是否有外派經(jīng)歷跟你升職加薪有很大的潛在聯(lián)系。曾經(jīng)看到過一位華為員工分享自己的外派經(jīng)歷：他在中東干了五年，背井離鄉(xiāng)、工作壓力大，全靠背負著兩套房的房貸讓自己支撐了下來。一句話總結(jié)：外派很苦，但給的錢多。

大喇叭從華為熟人朋友那里打聽到的，以外派非洲、職級15為例，如果是在六類地區(qū)，每年的補助能達到50萬以上。這里大概解釋一下外派地區(qū)分類，華為根據(jù)國家發(fā)達情況，是否有疾病戰(zhàn)亂等原因分為一類到六類國家，一般發(fā)達國家都是一類國家，沒有艱苦補助，以此類推，六類國家補助最高。補助大概分為這幾類：

1、離家補貼，一年大概有個15萬左右；

2、艱苦地區(qū)補貼，一年大概在25-30萬之間；

3、獎金，外派的話比在國內(nèi)工作最少多拿10多萬；

4、外派艱苦地區(qū)的股權(quán)激勵（ESOP），這塊也比國內(nèi)多個好幾萬。

以上這幾項加在一起至少在50萬以上，再加上基礎工資，即便年薪不能過百，也要在80萬以上。注：以上均是稅前。

上面這些單純是收入方面的，根據(jù)華為朋友的解答，大喇叭這里就經(jīng)常大家問的熱點問題一并寫完吧。

問：外派有哪些崗位？

很多崗位都涉及，比如業(yè)務崗里面的技術(shù)支持、客戶（市場）、渠道等；平臺崗里的HR、行政、財務等。如果按照業(yè)務線來分的話，外派機率運營商＞企業(yè)＞云＞數(shù)字能源>消費者。

問：外派時間多久？

第一次外派至少要待3年（含）以上時間，然后就可以申請回國或者外派到其他地區(qū)。

問：外派地區(qū)？

外派說的是人崗雙向選擇，一般領(lǐng)導找你都是已經(jīng)定好的。具體要到哪個地區(qū)，要看各個地區(qū)部的需求，首次外派去歐洲的可能性小。大概率中東，非洲，拉美。中東業(yè)務比較好，其次非洲，最后拉美。一年回國1次（路費報銷），春節(jié)看領(lǐng)導安排。

歐洲、日本、韓國等這些發(fā)達國家都是接受二次外派的，人家要求有海外駐點經(jīng)驗，比如可以從非洲調(diào)到歐洲，第一次就想外派到這里很難。大熱門集中在亞太這里，比如馬來西亞、泰國這些國家，離家近，不管是家屬探親還是回國都比較方便。其次是中東，最近幾年咱國家和中東各國關(guān)系不錯，華為的云、數(shù)字能源、ICT等業(yè)務在那里開展的不錯。最后是非洲，那就做好吃苦的準備了，但具體的條件要看代表處所處的國家和地區(qū)，有些地方治安不好，規(guī)定不允許員工私自外出，門口有保安24小時看守。雖然條件艱苦，不管怎么說，最基礎的安全還是能夠保障的。

總結(jié)一下吧，外派得英語先過關(guān)，如果是去拉美、南北非這些地方，還要身體好能扛得住。外派的錢給得多，但對應的工作量肯定是會更多的。對于有家室的男女，親情的羈絆是非常考驗人的，畢竟一去至少3年，每年只能回來一次。萬一攤上“口罩”時期那樣的狀況回家那就更難了。

作者：大喇叭；編輯：思齊。