
創投筆記
# 合伙人文化的三個關鍵要素 #
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沈南鵬
紅杉中國創始及執行合伙人
合伙人文化最重要的是什么?
一是聆聽,你要成為一個好的listener,平時你面對很多企業家,你也要listen,并不是都是你在說,你主要聽企業家怎么說。團隊和團隊成員之間,也得listen;
二是信任,這可能是最重要的,因為每一個投資,肯定只有那么少數幾個人,對這個公司有最深的理解,而且投資是一個很private的事情,很多都是他自己個人有一些非常獨特的觀點。這個時候,你對別的團隊成員之間,有沒有一個信任感,我感覺是非常重要的;
三是支撐,相互之間能夠補位,相互之間能夠補對方的可能的盲點,這一點也很重要。
以上這幾點確實需要很長的時間去才能培養起來。但是,這對于一個公司尤其是一個基金來講,最重要的成功因素。
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