北京
創投筆記
# 合伙人文化的三個關鍵要素 #
沈南鵬
紅杉中國創始及執行合伙人
合伙人文化最重要的是什么？
一是聆聽，你要成為一個好的listener，平時你面對很多企業家，你也要listen，并不是都是你在說，你主要聽企業家怎么說。團隊和團隊成員之間，也得listen；
二是信任，這可能是最重要的，因為每一個投資，肯定只有那么少數幾個人，對這個公司有最深的理解，而且投資是一個很private的事情，很多都是他自己個人有一些非常獨特的觀點。這個時候，你對別的團隊成員之間，有沒有一個信任感，我感覺是非常重要的；
三是支撐，相互之間能夠補位，相互之間能夠補對方的可能的盲點，這一點也很重要。
以上這幾點確實需要很長的時間去才能培養起來。但是，這對于一個公司尤其是一個基金來講，最重要的成功因素。
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