廊坊燕京職業技術學院2025年公開選聘專任教師公告

為滿足學院師資隊伍建設和教育教學工作需要，根據《事業單位管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）和《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（廊人社發〔2015〕37號）文件精神，經三河市委、市政府批準，擬面向社會公開選聘專任教師20名。

一、選聘原則和方式

堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在面試、考察的基礎上擇優聘用。

本次選聘工作由廊坊燕京職業技術學院具體實施，中共廊坊燕京職業技術學院紀律檢查委員會負責全程監督。

二、選聘崗位和學歷、專業、名額

公開選聘人員20名，其中財經系專任教師6名，現代服務系專任教師6名，計算機工程系專任教師1名，機電工程系專任教師2名，藝術教育系專任教師2名，公共教學部專任教師3名（詳見附件1）。

三、選聘對象和條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.政治條件：具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，熱愛教育事業。

2.學歷學位、專業等崗位條件：以選聘專任教師崗位信息表為準。

3.年齡條件：一般在18周歲以上、38周歲以下（1986年12月1日-2007年12月1日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到43周歲以下（1981年12月1日以后出生）。

4.適應崗位要求的身體條件。

報名人員學歷低限（學位低限）專業名稱必須與崗位條件中專業要求一致（詳見附件1）。崗位條件中專業要求為“具體專業名稱”的，須一字不差。專業要求為“專業類”、“一級學科”的，參考教育部制定的現行高等教育專業目錄審核。

使用學歷低限（學位低限）以上的學歷（學位）報考專業要求為“專業類”的崗位時，若專業名稱與崗位條件要求的“專業類”所包含的具體專業名稱一字不差的，視為同一專業。

本次招聘參考《河北省事業單位公開招聘專業分類參考目錄》及教育部歷年《普通高等學校本科專業目錄》、《研究生教育學科專業目錄》制定崗位條件，在報名人員學習期間及以后，國家對專業歸類有過調整、專業名稱有所變更的，與所設專業屬前后銜接關系且有據可查的，視為同一專業。

留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者的專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。

凡涉及到年齡需要確定時間的，計算日期截止到2025年12月1日。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

3.按《事業單位人事管理回避規定》要求，報考聘用后即構成回避關系的人員。

　　回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避的規定。”

四、選聘程序

本次公開選聘工作按照發布選聘公告、網上報名和資格初審、面試和資格復審、考察、體檢、公示、聘用等步驟實施。

（一）發布選聘公告

2025年11月24日，在廊坊燕京職業技術學院官網、三河市政府網、冀云三河、高校人才網發布選聘公告。

（二）網上報名和資格初審

本次公開選聘實行網上報名和資格初審，每人只限報考一個崗位。

報名網址：

https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11655

報名時間： 2025年12月1日9:00-2025年12月5日17:00

資格初審截止時間：2025年12月6日17:00

網上報名實行嚴格的自律機制，考生必須承諾履行《廊坊燕京職業技術學院2025年公開選聘專任教師誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責，在資格復審時，凡發現學歷、學位、專業、年齡、時間等與報考崗位規定條件不符的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

1.報名注冊登錄

報考人員登錄報名網站進行注冊報名，報名前須完全了解本次選聘的政策和擬報考崗位條件，按步驟進行具體操作。網上報名須用本人手機號申請注冊，注冊成功后才能登錄報名系統，進行填表和提交審核。

2.提交報考申請

考生登錄報名系統后，要審慎選擇報考崗位，按照表格內容規范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將無法審核通過。審核通過后，相關信息將不能再修改。

（三）面試和資格復審

1.打印《面試準考證》

資格初審通過的考生于2025年12月10日至12月13日登錄報名網站，自行下載打印《面試準考證》(A4紙張黑白、彩色均可)。

2.面試時間

2025年12月13日進行面試。面試具體地點、時間要求詳見《面試準考證》。

進入面試的考生，必須攜帶《面試準考證》、有效的二代《居民身份證》參加面試。

3.面試方法

面試采取試講與答辯相結合的方式進行。試講和答辯均采用百分制量化計分，打分方式采取“體操打分法”，即對各位評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數的平均分為應聘人員成績。面試成績當天在考試地點張貼，每半天公布一次。

（1）試講

試講時間為10分鐘，主要測試應聘人員的專業水平、語言表達能力，測評應聘人員專業知識掌握的廣度、深度、學術水平以及教育教學方法等。抽簽決定試講內容。試講之前，每位應聘人員有15分鐘備課時間，試講結束后，進入答辯環節。

（2）答辯

答辯時間為5分鐘，主要測試應聘人員的綜合素質，崗位要求的相關專業知識。

試講及答辯成績按比例（試講成績占60%、答辯成績占40%）計算得出面試綜合成績，綜合成績不足60分者直接淘汰。

4.面試評委組組成

每組面試評委由7名人員組成，其中主評委1名，評委6名。

5.面試有關要求

每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名,否則取消面試資格。

考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室、備考室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。

6.資格復審

面試當天，考生需于面試后到指定的資格復審室進行資格核驗。需提交以下材料：

（1）個人簡歷2份；

（2）二代居民身份證、畢業證書、學位證書及相關資格證書等；

（3）學信網打印的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（4）國（境）外留學回國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證材料；

（5）在職應聘人員提供原單位同意報名的證明；

（6）近期正面1寸免冠藍底彩色照片2張；

（7）《廊坊燕京職業技術學院公開選聘專任教師報名表》；

（8）《廊坊燕京職業技術學院2025年公開選聘專任教師誠信承諾書》；

以上證件和材料（個人簡歷、1寸照片和承諾書只需原件）均需提供原件和復印件(A4紙)一份。

（四）考察

以選聘崗位與報考人員1: 1的比例按面試綜合成績由高分到低分確定進入考察人員名單。報考同一崗位考生面試綜合成績相同者，按以下順序確定進入考察環節名單：退役軍人、烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，基層工作經歷較長者。若再相同組織面試加試，成績高者進入考察。

2025年12月15日，在報名網站查詢進入考察人員名單。由學院組織考察，考察的內容主要包括：1.考察工作突出政治標準，重點考察政治素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。2.對擬聘用人員進行入職前違法犯罪信息查詢，發現有犯罪記錄或有不得聘用的違法違規記錄的人員，取消擬聘用資格。

（五）體檢

學院指定縣級及以上醫院，并統一組織進入體檢環節的人員進行體檢，體檢標準參照現行《公務員錄用體檢標準》（國家和省另有規定的，從其規定）。體檢費由應聘者自理。

（六）公示和聘用

根據面試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，學院院長辦公會討論通過后在廊坊燕京職業技術學院官網進行7個工作日公示。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由廊坊燕京職業技術學院按有關規定辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

凡報考人員未在規定時間內按要求參加資格審查、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現報考人員不符合選聘條件，弄虛作假的，隨時取消應聘資格，問題嚴重的追究相關責任。

由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后按崗位從面試綜合成績高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。

（七）待遇

確定聘用后辦理入職手續，納入學院人員控制數管理。

五、組織領導

為加強對本次選聘工作的組織領導，確保選聘工作規范有序進行，成立以黨委書記孫東輝、院長孟慶強為組長，黨委副書記劉增祿為常務副組長，黨委委員副院長谷曉勇、唐勵銘和黨委委員李寶東為副組長，各系部主要負責人等為成員的選聘工作領導小組，負責指導公開選聘工作，處理選聘過程中出現的特殊情況和突發事件。領導小組下設辦公室，具體負責落實領導小組安排的各項工作，辦公室主任由人事處副處長李化川兼任。

六、紀律監督

選聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作全程接受紀委和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職造成不良后果的工作人員，一經查實，堅決按照有關規定予以嚴肅處理。

七、其他事項

本方案未盡事宜由廊坊燕京職業技術學院選聘工作領導小組辦公室負責解釋。

廊坊燕京職業技術學院

2025年11月24日

來源丨廊坊燕京職業技術學院