三星LG高管本周將大換血

本周，三星電子和LG集團(tuán)將分別進(jìn)行例行高管和總裁任命。預(yù)計兩家公司都將優(yōu)先考慮組織架構(gòu)的穩(wěn)定和未來科技人才的選拔。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士11月24日透露，三星電子最早將于今日開始進(jìn)行2026年高管的例行任命，主要針對副總裁以下級別的高管。

三星電子此前已于11月20日通知了即將退休的高管，并于11月21日公布了總裁任命。鑒于后續(xù)高管任命通常會在新總裁團(tuán)隊組建后的兩到三天內(nèi)進(jìn)行，預(yù)計此次高管任命將于本周初進(jìn)行。

三星電子的人事變動原本預(yù)計會比較大。這主要是由于一些變動，例如被譽為“三星二號人物”的業(yè)務(wù)支援工作組副會長鄭賢浩的退休，以及業(yè)務(wù)支援工作組正式更名為業(yè)務(wù)支援辦公室。然而，此次總裁任命的范圍小于預(yù)期，即將進(jìn)行的高管任命預(yù)計將側(cè)重于組織穩(wěn)定而非徹底改革。

三星電子很可能在其高管任命過程中積極挑選未來的技術(shù)人才。四位高管中有兩位擁有技術(shù)專長。

考慮到新興業(yè)務(wù)驅(qū)動下快速變化的商業(yè)環(huán)境，許多人認(rèn)為LG集團(tuán)將任命大量能夠靈活應(yīng)對不確定性的“年輕人”。

LG集團(tuán)預(yù)計將于11月27日宣布其例行高管調(diào)整。該公司近期結(jié)束了上月底開始的各子公司年度業(yè)務(wù)簡報會。

與三星電子一樣，LG集團(tuán)預(yù)計將優(yōu)先考慮組織穩(wěn)定和對未來技術(shù)的投資。

此次任命也引發(fā)了人們對LG集團(tuán)現(xiàn)有的“雙副董事長”制度是否會發(fā)生變化的關(guān)注。 LG集團(tuán)最初在具光謨會長2018年上任時采用六位副會長制，但經(jīng)過世代交替后，已改為三位副會長制。2023年，被視為集團(tuán)二號人物的副會長權(quán)英洙退休后，LG集團(tuán)設(shè)立了兩位副會長制，由LG化學(xué)副會長申學(xué)哲和LG集團(tuán)副會長權(quán)奉錫擔(dān)任。

LG Innotek首席執(zhí)行官文赫洙有望晉升為總裁。文赫洙在汽車電子和半導(dǎo)體基板等新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得了顯著成就。

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