云南
為推動職工醫療互助活動高質量普惠化發展，切實做好云南省第二十二期職工醫療互助工作，11月20日，安寧市總工會組織開展第二十二期職工醫療互助活動專題培訓，全市各基層工會職工醫療互助代辦員270余人參訓，通過系統學習提升業務能力，為后續貼心高效服務職工筑牢基礎。
培訓會總結回顧安寧市第二十一期職工醫療互助活動成效。過去一年，全市266家單位、31124名職工積極參與，共收到交納互助金369萬余元。截至今年11月，累計為3277名職工發放補助金219萬余元，其中3000—10000元補助120人，10000元以上補助27人，單筆最高補助為53925元。這一“暖心工程”切實緩解了職工“因病致困、因病返貧”壓力，讓參訓人員更清晰認識到職工醫療互助工作的重要性，為后續工作凝聚了更強動力。
培訓邀請昆明市總工會職工（會員）服務保障部業務負責人主講，圍繞第二十二期職工醫療互助實施辦法展開全方位解讀。結合政策修訂背景，詳細講解了參互條件調整要點、保障內容優化方向、補助標準細化規則，重點針對申報辦理流程中的關鍵環節進行拆解，通過實際案例分析高額補助申報要求、特殊情況處理方式等難點問題。培訓過程中，授課人實時解答參訓人員疑問，針對代辦員日常工作中遇到的 “參互信息登記易錯點”“補助材料審核重點”等實際問題逐一解答，確保每位參訓人員都能準確把握政策細節、熟練掌握操作規范。
下一步，安寧市總工會將以此次培訓為基礎，持續做好職工醫療互助政策宣傳與業務指導工作，運用多種方式廣泛宣傳醫療互助政策，推動基層工會組織將培訓成果轉化為服務實效，大力弘揚和倡導“無病我幫人，有病人幫我”的互助互濟精神，不斷提升職工醫療互助政策的知曉率與覆蓋面，為全市廣大職工、新就業形態勞動者、農民工會員等群體構筑健康新屏障。
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