《永鑒真經(jīng)》發(fā)布，觀復(fù)子揭秘組織識(shí)人新策略

作者簡(jiǎn)介

彭永旺，字茂涵，號(hào)觀復(fù)子，湖湘鳳凰人氏。管理學(xué)博士，高級(jí)人力資源管理師，高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師，全球職業(yè)生涯規(guī)劃師（GCDF）。然其學(xué)術(shù)之根，深植于中華易學(xué)沃土；其管理之思，靈動(dòng)于陰陽五行之間。常言：“五行非虛言，乃組織之氣血；陰陽非空論，實(shí)管理之樞機(jī)”，遂開“人力資源管理陰陽五行學(xué)”一脈，為當(dāng)代學(xué)界所重。

承武陵山水之靈秀，繼楚地文明之薪火，以現(xiàn)代管理學(xué)之根基，續(xù)華夏千年相人之智，開"組織識(shí)人學(xué)"之新境。嘗謂："執(zhí)陰陽則明變化之道，通五行則知生克之理。"遂以"陰陽五行"為綱，融會(huì)古今，創(chuàng)立獨(dú)具一格之識(shí)人體系。其學(xué)貫通四重境界：
一曰承古：深得《麻衣神相》之骨法，《太清神鑒》之氣色，《人物志》之品藻，盡窺古人識(shí)人智慧之堂奧。
二曰融今：匯通微表情之析情，行為心理學(xué)之察心，管理科學(xué)之辨才，集現(xiàn)代識(shí)人術(shù)之大成。
三曰實(shí)戰(zhàn)：歷經(jīng)二十余載商海錘煉，于百家名企驗(yàn)證古法，在萬千案例中完善體系。
四曰創(chuàng)新：將玄奧相術(shù)化為可操作之模型，使千年智慧落地為現(xiàn)代組織可用之法。

觀其代表作《永鑒真經(jīng)——組織識(shí)人指南》，實(shí)乃：
上承伏羲畫卦之精微，融《周易》變化之玄機(jī)；
中取《麻衣神相》《柳莊神相》之相法，匯《冰鑒》《太清神鑒》之神髓；
下接德魯克管理之要義，納現(xiàn)代心理學(xué)之實(shí)證；
外采《孫子兵法》之廟算，內(nèi)蘊(yùn)《人物志》之鑒察。

《永鑒真經(jīng)》之識(shí)人術(shù)，可謂"五重維度，三層境界"
察其形，觀其神，度其心，考其行，驗(yàn)其績(jī)——此五重維度也；
初境辨才于已成，中境識(shí)才于未顯，上境育才于無形——此三層境界也。

今《永鑒真經(jīng)》既成，實(shí)為當(dāng)代組織管理之明鏡，華夏智慧創(chuàng)新之典范。執(zhí)此經(jīng)者，必能明辨英才，知人善任，則功在當(dāng)代，利在千秋。

序言

上卷：相人之道

《永鑒真經(jīng)——組織識(shí)人指南》上卷導(dǎo)讀

第一篇總相

n威儀三分：龍虎精神論

n清濁分判：天賦底色辨

n天地氣象：格局大小觀

n神骨為綱：九骨真詮說

n氣色為變：健康興衰察

n儀態(tài)容言：修養(yǎng)深淺鑒

第二篇心相

n心性樞機(jī)：忠奸藏露辨

n剛?cè)岜举|(zhì)：性情內(nèi)外觀

n神光內(nèi)蘊(yùn)：眸子真?zhèn)尾?/p>

n氣宇深淺：胸懷廣狹度

n七情真境：喜怒發(fā)止觀

n得失本色：成敗之際驗(yàn)

第三篇面相

n三庭五岳：天地人配屬

n五官六腑：臟腑相應(yīng)說

n四瀆七曜：星宿對(duì)應(yīng)論

n聲相形相：音容配合觀

n骨相肉相：剛?cè)嵴{(diào)和察

n氣色流年：時(shí)運(yùn)變化推

第四篇?jiǎng)又?/p>

n行為樞要：坐臥立行觀

n關(guān)鍵驗(yàn)證：危安之際察

n動(dòng)靜真詮：取舍決斷驗(yàn)

n時(shí)序印證：過往未來推

n習(xí)慣養(yǎng)成：本性難移說

n細(xì)節(jié)窺真：微處見大觀

第五篇綜鑒

n異相精微：清奇古怪釋

n特達(dá)非常：超凡入圣觀

n心術(shù)終始：偽真反復(fù)斷

n久暫本質(zhì)：始終如一驗(yàn)

n天命人事：先天后天合

n窮通總論：命運(yùn)契機(jī)參

中卷：組織之鑒

《永鑒真經(jīng)——組織識(shí)人指南》中卷導(dǎo)讀

第六篇五行團(tuán)隊(duì)構(gòu)建法

n金型人才：剛毅果決質(zhì)

n木型人才：開拓創(chuàng)新性

n水型人才：智慧靈活度

n火型人才：熱情感染力

n土型人才：穩(wěn)重包容心

n五行生克：團(tuán)隊(duì)配屬訣

第七篇陰陽領(lǐng)導(dǎo)力模型

n陽剛之力：決斷魄力論

n陰柔之德：包容仁心觀

n剛?cè)岵?jì)：文武兼?zhèn)浞?/p>

n仁威并施：恩威并用術(shù)

n德刑互用：教化懲戒訣

n動(dòng)態(tài)平衡：時(shí)勢(shì)應(yīng)變方

第八篇八卦組織診斷法

n乾卦診斷：領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估

n坤卦診斷：執(zhí)行力考察

n坎卦診斷：創(chuàng)新力分析

n離卦診斷：文化力評(píng)判

n震卦診斷：變革推演論

n巽卦診斷：風(fēng)測(cè)溝通力

n艮卦診斷：沉穩(wěn)固根基

n兌卦診斷：財(cái)散聚人才

n八卦相配：組織健康度

n易理運(yùn)用：變革調(diào)適法

下卷：古今印證

《永鑒真經(jīng)——組織識(shí)人指南》下卷導(dǎo)讀

第九篇?dú)v代王侯將相鑒

n三皇五帝：圣王用人道

n春秋戰(zhàn)國(guó)：霸主取士術(shù)

n漢唐盛世：明君識(shí)才方

n宋元明清：名臣舉賢法

n近代豪杰：偉人鑒人智

n當(dāng)代名流：商海用人謀

第十篇當(dāng)代商海精英譜

n科技巨頭：創(chuàng)新引領(lǐng)者

n投資大鱷：價(jià)值發(fā)現(xiàn)人

n零售之王：運(yùn)營(yíng)卓越家

n制造巨子：工匠精神傳

n文化先鋒：思想開拓者

n跨國(guó)領(lǐng)袖：全球經(jīng)營(yíng)者

第十一篇自我修煉心性法

n去蔽四法：偏見執(zhí)念除

n修心三境：識(shí)人境界升

n觀己要訣：自知者明道

n度人智慧：悲智雙運(yùn)法

n實(shí)踐功夫：日常修煉方

n終極境界：天人合一道