作者簡介
彭永旺,字茂涵,號觀復子,湖湘鳳凰人氏。管理學博士,高級人力資源管理師,高級企業培訓師,全球職業生涯規劃師(GCDF)。然其學術之根,深植于中華易學沃土;其管理之思,靈動于陰陽五行之間。常言:“五行非虛言,乃組織之氣血;陰陽非空論,實管理之樞機”,遂開“人力資源管理陰陽五行學”一脈,為當代學界所重。
承武陵山水之靈秀,繼楚地文明之薪火,以現代管理學之根基,續華夏千年相人之智,開"組織識人學"之新境。嘗謂:"執陰陽則明變化之道,通五行則知生克之理。"遂以"陰陽五行"為綱,融會古今,創立獨具一格之識人體系。其學貫通四重境界:
一曰承古:深得《麻衣神相》之骨法,《太清神鑒》之氣色,《人物志》之品藻,盡窺古人識人智慧之堂奧。
二曰融今:匯通微表情之析情,行為心理學之察心,管理科學之辨才,集現代識人術之大成。
三曰實戰:歷經二十余載商海錘煉,于百家名企驗證古法,在萬千案例中完善體系。
四曰創新:將玄奧相術化為可操作之模型,使千年智慧落地為現代組織可用之法。
觀其代表作《永鑒真經——組織識人指南》,實乃:
上承伏羲畫卦之精微,融《周易》變化之玄機;
中取《麻衣神相》《柳莊神相》之相法,匯《冰鑒》《太清神鑒》之神髓;
下接德魯克管理之要義,納現代心理學之實證;
外采《孫子兵法》之廟算,內蘊《人物志》之鑒察。
《永鑒真經》之識人術,可謂"五重維度,三層境界"
察其形,觀其神,度其心,考其行,驗其績——此五重維度也;
初境辨才于已成,中境識才于未顯,上境育才于無形——此三層境界也。
今《永鑒真經》既成,實為當代組織管理之明鏡,華夏智慧創新之典范。執此經者,必能明辨英才,知人善任,則功在當代,利在千秋。
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序言
上卷:相人之道
《永鑒真經——組織識人指南》上卷導讀
第一篇總相
n威儀三分:龍虎精神論
n清濁分判:天賦底色辨
n天地氣象:格局大小觀
n神骨為綱:九骨真詮說
n氣色為變:健康興衰察
n儀態容言:修養深淺鑒
第二篇心相
n心性樞機:忠奸藏露辨
n剛柔本質:性情內外觀
n神光內蘊:眸子真偽察
n氣宇深淺:胸懷廣狹度
n七情真境:喜怒發止觀
n得失本色:成敗之際驗
第三篇面相
n三庭五岳:天地人配屬
n五官六腑:臟腑相應說
n四瀆七曜:星宿對應論
n聲相形相:音容配合觀
n骨相肉相:剛柔調和察
n氣色流年:時運變化推
第四篇動止
n行為樞要:坐臥立行觀
n關鍵驗證:危安之際察
n動靜真詮:取舍決斷驗
n時序印證:過往未來推
n習慣養成:本性難移說
n細節窺真:微處見大觀
第五篇綜鑒
n異相精微:清奇古怪釋
n特達非常:超凡入圣觀
n心術終始:偽真反復斷
n久暫本質:始終如一驗
n天命人事:先天后天合
n窮通總論:命運契機參
中卷:組織之鑒
《永鑒真經——組織識人指南》中卷導讀
第六篇五行團隊構建法
n金型人才:剛毅果決質
n木型人才:開拓創新性
n水型人才:智慧靈活度
n火型人才:熱情感染力
n土型人才:穩重包容心
n五行生克:團隊配屬訣
第七篇陰陽領導力模型
n陽剛之力:決斷魄力論
n陰柔之德:包容仁心觀
n剛柔并濟:文武兼備法
n仁威并施:恩威并用術
n德刑互用:教化懲戒訣
n動態平衡:時勢應變方
第八篇八卦組織診斷法
n乾卦診斷:領導力評估
n坤卦診斷:執行力考察
n坎卦診斷:創新力分析
n離卦診斷:文化力評判
n震卦診斷:變革推演論
n巽卦診斷:風測溝通力
n艮卦診斷:沉穩固根基
n兌卦診斷:財散聚人才
n八卦相配:組織健康度
n易理運用:變革調適法
下卷:古今印證
《永鑒真經——組織識人指南》下卷導讀
第九篇歷代王侯將相鑒
n三皇五帝:圣王用人道
n春秋戰國:霸主取士術
n漢唐盛世:明君識才方
n宋元明清:名臣舉賢法
n近代豪杰:偉人鑒人智
n當代名流:商海用人謀
第十篇當代商海精英譜
n科技巨頭:創新引領者
n投資大鱷:價值發現人
n零售之王:運營卓越家
n制造巨子:工匠精神傳
n文化先鋒:思想開拓者
n跨國領袖:全球經營者
第十一篇自我修煉心性法
n去蔽四法:偏見執念除
n修心三境:識人境界升
n觀己要訣:自知者明道
n度人智慧:悲智雙運法
n實踐功夫:日常修煉方
n終極境界:天人合一道
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