2025年11月21日,由常州西湖街道社會事務辦公室、常州西太湖科技產業園商會聯合主辦的“西心益起學——破解用工新題 筑牢合規防線”專題活動圓滿落幕。江蘇摩方常聞律師事務所蔣鑫律師圍繞《勞動仲裁視角下的企業用工風險優化》主題,聚焦當前用工環境的新挑戰,從仲裁實踐反推企業合規管理,為街道企業帶來了一場干貨滿滿的實務培訓。
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隨著勞動法律法規體系日益完善,勞動爭議已成為影響企業穩健經營的關鍵因素。蔣鑫律師在開場時指出,企業用工管理不應再停留于“事后補救”,而應轉變思路,從仲裁實踐邏輯入手,將風控前置至“事前預防”與“事中管控”,系統識別并化解用工全流程中的潛在法律風險。
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蔣律師以員工關系全生命周期為主線,圍繞入職、在職、離職三大階段,結合一系列真實案例展開深入剖析:
- 入職環節,重點講解招聘錄用風險、勞動合同簽訂與試用期管理等關鍵問題;
- 在職管理,聚焦薪酬福利、績效考核、工時休假等高爭議領域,解析常見管理誤區并提出實操建議;
- 離職環節,詳細闡述離職情形的判斷、經濟補償計算及離職手續辦理等法律邊界。
本次講座視角獨特,內容貼合企業實際,特別是從仲裁證據鏈角度提出的管理建議極具操作性。在交流環節,企業代表踴躍提問,現場氣氛熱烈。一位醫療企業的人力總監表示:“蔣律師講到的問題我們幾乎都遇到過,這次學習對我們規范用工管理很有幫助,回去后將根據建議逐步完善相關制度。”
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用工合規是企業持續健康發展的基石。主辦方表示,將持續關注企業需求,整合專業資源,推出更多優質活動,為園區高質量發展賦能。江蘇摩方常聞律師事務所也將繼續通過專業分享與法律服務,助力企業在復雜市場環境中筑牢合規防線、行穩致遠。
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