好工作和好男人一樣，是不在市場流通的。

這是愛吃糖的貓cat第558篇原創(chuàng)文章

作者|愛吃糖的貓

有個(gè)小姐妹很苦惱的跟我們吐槽，說找工作實(shí)在是太太太痛苦了，頻繁換工作找工作以后，突然悟了一件事，就是好工作和好男人一樣，不會(huì)在市場流通。

因?yàn)楹玫臇|西自然被人占著，不會(huì)放手流入市場。

她本科畢業(yè)，按理說找工作應(yīng)該還算好找，但找來找去永遠(yuǎn)是那幾個(gè)招聘信息，什么賣減肥藥的、賣養(yǎng)老產(chǎn)品的、電銷、客服，就像是相親市場上反反復(fù)復(fù)遇到的那幾個(gè)無人問津的男生一樣。

找工作和招聘的人，或者是找男女朋友的，都是兩撥人各找各的，互不打擾。

這個(gè)社會(huì)就是如此，有一份尚且不錯(cuò)的工作，多半是不會(huì)流入市場的，以前我們上班的地方有個(gè)后臺(tái)的崗位，超級(jí)輕松，每天只需要整理一下數(shù)據(jù)庫，盤點(diǎn)一下數(shù)據(jù)、文件之類的，周末雙休，平時(shí)到點(diǎn)就下班，公司有任何福利都可以享受，關(guān)鍵是工資還不低，拿到手有七八千，算是正兒八經(jīng)的香餑餑了。

聽別的同事說，這個(gè)崗位一共有2個(gè)人，一個(gè)已經(jīng)干了快十年了，還有一個(gè)是去年剛剛來的，是通過親戚朋友介紹來的，這種崗位信息壓根就不會(huì)對外公布。

他們兩個(gè)也很穩(wěn)定，沒什么大的情況基本是不會(huì)離職的，能一直干到退休，事少錢多離家近，這就是大家理想中的工作啊。

那些需要你擠破頭去爭的崗位，往往并不是“好干”的，真正的好崗位，收入穩(wěn)定、強(qiáng)度適中、作息規(guī)律、氛圍正常，早就被關(guān)系和資源牢牢鎖定了。

我們當(dāng)時(shí)加班那么嚴(yán)重的情況下，他們后臺(tái)崗依然每天按時(shí)五點(diǎn)半就下班了，他們背上包從我們身邊走過的那瞬間，我們的銷售同事們眼神里無一不透出羨慕之情。

就像你去菜市場，攤位上擺的是普通水果、蔬菜，真正品質(zhì)好、新鮮的，早就被熟客挑走了或者是提前預(yù)訂了，你連見的機(jī)會(huì)都沒有。

去年我陪朋友莉莉去招聘會(huì)，她盯著招聘網(wǎng)站上密密麻麻的崗位，突然嘆氣：“你說奇怪不，那些寫著‘高薪雙休、五險(xiǎn)一金’的崗位，要么要求高到離譜，要么面試完就沒下文，像極了相親市場上那些‘完美男人’，看著光鮮，其實(shí)根本輪不到我們。”

這話一下戳中了我。細(xì)想下來，好工作和好男人，還真有不少相似之處——真正優(yōu)質(zhì)的，從來不在公開市場上“流通”。

莉莉之前在一家小公司做行政，天天加班不說，工資還低，她咬牙辭職，以為憑著三年經(jīng)驗(yàn)?zāi)苷业礁玫摹?/p>

結(jié)果跑了十幾場招聘會(huì)，投了幾十份簡歷，要么是初創(chuàng)公司畫大餅，要么是傳統(tǒng)企業(yè)事兒多錢少。倒是她前同事小雅，沒怎么折騰，去年被部門經(jīng)理內(nèi)推到了一家國企，朝九晚五，福利齊全，關(guān)鍵是這崗位壓根沒在招聘網(wǎng)站上掛過。

用小雅的話說：“好工作就像好男人，早被身邊人搶著介紹了，哪會(huì)留到公開市場上挑三揀四。”

我表哥的經(jīng)歷更印證了這一點(diǎn)。他今年32歲，在一家互聯(lián)網(wǎng)公司做技術(shù)，性格沉穩(wěn)，收入穩(wěn)定，還特別會(huì)照顧人。

身邊的親戚朋友都盯著他，一有合適的姑娘就主動(dòng)撮合。前陣子他談戀愛了，對象是同事介紹的，兩人相處得特別好。

我打趣他怎么不試試相親APP，他笑著說：“真正靠譜的人，身邊人早幫著留意了，那些掛在相親軟件上的，要么是挑花了眼，要么是藏著掖著，哪有知根知底的靠譜。”

其實(shí)不管是找工作還是找伴侶，“流通在市場上”的，往往都不是最優(yōu)解。

好工作需要內(nèi)部推薦，因?yàn)槠髽I(yè)更相信員工的口碑，也想省去招聘成本；好男人需要熟人介紹，因?yàn)橹祝倭撕芏嗥垓_和套路。這不是說公開渠道完全沒用，而是優(yōu)質(zhì)資源大多早被“內(nèi)部消化”了。

我們總想著在市場上“淘寶貝”，卻忘了經(jīng)營好自己的圈子。

與其抱怨找不到好工作、遇不到好男人，不如多和優(yōu)秀的人打交道，提升自己的能力和眼界。只有當(dāng)你自己足夠優(yōu)質(zhì)，才能進(jìn)入優(yōu)質(zhì)資源的“內(nèi)部圈層”，而那些真正的好東西，從來都不是靠“搶”來的，而是靠“吸引”來的。